企业2021年党建工作计划县水务局党建工作计划.doc

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1、企业2021年党建工作计划 县水务局党建工作计划第 第 1 页 共 NUMS 1 页工作计划：_县水务局党建工作计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 页 共 NUMS 页县水务局党建工作计划为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，进一步落实“党建八条”工作要求，全面加强基层党建工作，打造具有水利特色的党建品牌，根据_年全局总体工作安排，制定本计划。一、指导思想以党的十八届三中、四中全会、县委十三届六次全体（扩大）会议精神为指导，以服务跨越争先为主线，高举向上文化旗帜，突出重点难点、彰显特色亮点，更加注重问题导向，更加注重制度创新，扎实推进学习型、创新型和服务型党组织建设，不断增强党

2、组织的发展引领力、社会动员力、干部约束力和政治公信力。二、工作举措以向上文化为引领，以党建提升服务，以服务促进发展。积极创新和拓展党建工作模式，全力服务全县水利现代化建设。（一）落实党建工作责任制。强化党组织负责人作为党建工作“第一责任人”的作用，各支部书记要对新发展的党员、优秀党员和后进党员，通过约谈、接谈、访谈等形式，进行思想交流、指出目标要求。建立局领导班子成员联系点制度，每位班子成员联系23个下属单位，深入基层站所督促检查、工作点评、具体指导、解决问题。（二）实施“三清单一公示”。一是落实局党委、各支部两级党建责任清单，明确责任主体、支撑项目和完成时限。二是实施党建项目清单，强化党建巡

3、查工作，通过定期、不定期巡查、督查，指导检查基层单位党建责任落实情况。三是开具问题清单，根据进展情况，明确落实时限，并实行党支部书记报告制，书面上报整改情况。并在单位公示栏上公示，接受党员群众监督。（三）深化“转作风、强服务”提升服务效能活动。切实转变工作作风，严格奖惩兑现，推动全系统党员干部改进作风、联系群众制度化、常态化、长期化。（四）推进党内关怀“温暖工程”。建立领导干部帮扶困难党员联系点，引导党员干部参与结对帮扶，春节前走访慰问、帮扶解困。（五）开展“红色记忆”活动。组织全局广大党员干部到黄花塘新四军军部、革命烈士陵园等缅怀先烈的地方重温入党誓词，接受思想洗礼和爱国主义再教育，通过情景

4、教育的方式提高党员在岗意识，增强个人党性修养。（六）开展“七一”党日纪念活动。通过组织全局党员干部党建先进工作现场观摩、集中观看革命电影等形式，进一步丰富党日活动载体，增强党员争先创优的责任感和使命感。（七）弘扬向上文化，锻造“四型”干部队伍。通过党课教育、读书活动、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从一线发展党员。全力打造全系统党员干部的担当文化、责任文化，锻造“四型”干部队伍。（八）深入推进党风廉政建设。落实县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干

5、部“一岗双责”，强化党风廉政建设责任制。开展廉政教育、警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。三、工作要求（一）加强领导，落实责任。认真落实党组织“一把手”抓党建工作责任制，加强对党建工作的统筹，实现与经济工作同部署、同落实。各党支部定期研究党建工作，做到对党的建设全局工作放在心中，重点工作抓在手上，关键问题管到细节。（二）强化督考，严格奖惩。由局监察室牵头，每季度对党建项目实施情况进行督查考核，推动各项工作有力、有序、有效进行。（三）典型引路，创新创优。加大宣传党建创优工程先进典型力度，及时总结推广各支部好的经验做法，打造一批有特色、有成效、有影响的水利党建工作品牌。第 第 1 页 共 NUMS 1 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页