乡镇党建工作总结2021乡镇党建年底工作总结例文.doc
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1、乡镇党建工作总结 2021乡镇党建年底工作总结例文 乡镇党建年终工作总结120_年全镇党建工作的整体思路是认真贯彻落党的_大和_届_中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,展开深入学习实践科学发展观活动,为增进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。1、围绕增强党组织的凝聚力战役力,切实加强农村基层组织建设深化“3级联创”。围绕“5个好”目标要求,巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动,争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派1批机关干部到村担负党支部第1书记,确保力度不减,管理到位,获得实效、大众满意
2、。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设。优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式,把党支部或党小组建在协会上,建在经济组织中,建在产业链上,构成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐渐推行“支部+村委会+协会”工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设,确保如期如质地完成20_年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用,发挥好作用。加强村干部队伍建设。贯彻落实省委,逐渐提高村常设干部待遇,落实好离职村党支部书记、村主任的生活补助,
3、引导村干部找事创业,服务新农村建设。贯彻,争取财政加大投入力度,20_年争取村均运转经费到达4万元。进1步拓宽选育渠道,继续实行“1村1名大学生计划”,做好从致富能人中培养提拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取每一个村后备干部到达3人,建设1支取信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。2、围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设。努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进1步健全“党员常常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、活动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性
4、。建立健全农村党支部工作台帐制度,推动农村党支部工作制度化、规范化。实行农村党员先进性考核,充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在活动党员中展开“1人1台帐、1月1联系、1月1汇报、1年1评议”活动,建立健全城乡1体党员动态管理机制。制定党内鼓励、关怀、帮扶的相干制度和规定,以老党员和生活困难党员为重点,广泛展开党内关怀活动。抓好民主生活会指点、民主评议党员、处置不合格党员等工作,探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设,实现党内直接统计。抓好党员的培养发展工作。依照“坚持标准、保证质量、改良结构、慎重发展”的方针,加强对发展党员的宏观指点,全面履行发
5、展党员“5制”和实行“双向培养”。切实抓好县委文件的贯彻落实,加大在优秀青年农民中发展党员力度,消灭3年以上未发展党员的空白村,采取适当倾斜的措施,逐渐实现全县每一个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有1定致富带富本领的青年党员。3、围绕构建党建工作新格局,建立健全党建工作机制。加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代会常任制试点经验,进1步建立完善制度,逐渐扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公然,规范基层党务公然的内容、情势和程序,为党员参与党内事务创造条件,切实保障党员民主权利。严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实,展开“好正职、好副手”评选活动,增强党委书记管党责任意
6、识,重视考核党建工作实效和干部大众对党建工作的公认度和满意度,把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来,全面推动党的思想建设、组织建设、风格建设、制度建设和反腐倡廉建设。4、围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领,展开深入学习实践科学发展观活动。精心制定实行方案。根据中央、省委的安排部署,展开深入学习实践科学发展观活动,县级党政、人大、政协机关,人民法院、人民检察院和人民团体机关,直属机关和直属企事业单位将在20_年3月至8月进行,乡、街道及其所辖单位,村、社区将在20_年9月至20_年2月进行。认真做好前期准备工作,深入广泛调查研究,找准存在的突出问题,精心制定实行方案,加强业务指点,确保
7、学习实践活动获得实效。乡镇党建年度工作总结21、指点思想以_理论和“_”重要思想、科学发展观为指点,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以抓好学习贯彻党的10_大精神、组织展开党的大众线路教育实践活动,把村“两委”班子换届作为重中之重,健全农村党建工作长效机制,加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设,全面提高党员队伍的整体素质,增强党组织的凝聚力、战役力,为推动全镇社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。2、主要任务(1)加强党员教育管理,增强党性观念和主旨意识1、认真展开10_大精神学习教育,依照市、县党委的部署,组织全部党员学理论、写笔记、写心得,做好各阶段工作。切实用先进的
8、、科学的理论武装党员干部的头脑,提高抓发展促和谐的能力。结合冬季党员轮训、“百万农民培训工程”活动,展开党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训,提高党员队伍的整体素质和带领大众增收致富的本领。坚持党员“3会1课”制度,落实组织生活日制度、村干部接待大众日制度,组织农村党员展开各项活动。2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设,全力打造“3位1体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台,建章立制,展开常常性党员电化教育、远程教育和科技咨询,每一年组织党员集中培训很多于10次。3、积极做好发展党员和党费收缴工作。落实发展党员“345”工作制,实行发展党员推荐制、预审制、公示制
9、、票决制和责任追究制,严把“培养、考察、谈话、审批”关。各支部要把发展党员工作的着力点向生产、工作1线和农村青年积极份子上倾斜,年内每一个支部最少发展新党员12名,培养入党积极份子3名,全镇计划发展党员30名。认真履行党费收缴管理有关规定,做好党费收缴、管理工作。4、加强活动党员管理。积极探索城乡1体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制,各支部要及时摸清活动党员状态。各党支部副书记为直接责任人,每个月20日向镇党委上报活动党员信息,认真做好活动党员活动证发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、活动党员外出登记等制度,建立活动党员管理台帐,准确掌握辖区内活动党员的动向,妥善接收流入党员,
10、确保活动党员能够及时参加党的组织生活,接受党的教育管理和监督。(2)集中精力做好村“两委”班子换届工作,选优配强领导班子1、精心做好村“两委”班子换届工作。超前谋划,周到安排,精心组织,稳步实行。加强兼顾调和,认真落实发扬民主、推动改革、严肃纪律3项关键举措。严格换届工作程序,组织好换届准备、民主推荐、选举等各项工作。加强对镇党委换届工作的指点和催促检查。加强正面宣扬和舆论引导,营建换届工作的良好舆论环境。2、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法,适当提高基层1线代表比例和代表选举的差额比例。扩大选举工作中的民主,适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例,完善选举程序和投
11、票方式,改进候选人介绍办法,创造有益于选举人表达真实意愿的条件。3、努力推动各项改革措施的落实。坚持民主、公然、竞争、择优的方针,着力提高选人用人的质量和公信度。改进和完善换届人选提名推荐办法,提高民主推荐和民主测评的科学性和真实性。全面应用“1个意见、3个办法”做好干部考察工作,加强干部德的考察和工作实绩的考核,坚持和完善延伸考察、民意调查等办法,把换届考察与年度考核、平时考核、专项考核结合起来。巩固完善领导班子配备改革成果,全面落实领导班子配备改革措施。4、严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先,认真落实“5个严禁、17个不准、5个1律”的纪律要求,严格履行干部提拔任用政策法规
12、、组织人事纪律特别是干部提拔任用“4项监督制度”,严明纪律、严格监督、严厉查处,努力营建风清气正的换届环境。加强换届中的思想政治工作,教育引导干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排。(3)抓好干部教育培训,着力提高镇村领导干部素质能力1、认真抓好理论武装和能力培养工作。重点抓好党的10_大全会精神、西部大开发战略、“_”计划和现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训,切实提_部的政治理论水平和领导科学发展的能力。抓好坚定理想信心、“3个自信”教育和党性教育,分期分批展开转变经济发展方式、加强和创新社会管理等专题培训,坚持和完善
13、党委(党组)中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度,强化_干部教育培训网络学院在线学习管理,加大不良学风整治力度。2、切实提_部教育培训的实效性。统筹兼顾性和针对性,在抓好中国特点社会主义理论体系培训的基础上,依照“缺甚么补甚么”的原则,认真展开调查研究,科学制定培训计划,不断丰富培训内容,公道安排培训对象,有针对性地展开教育培训;采取集中轮训、举行专题讲座等多种情势,重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训,切实提高教育培训的实效性。3、加强干部监督管理,认真落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部,进1步规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。
14、强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作,认真贯彻落实县委关于强化干部“干事档案”结果应用的意见,不断完善镇村领导干部考评机制,强化干部绩效考核结果的应用,把干部推荐提拔使用、调剂交换、评先评优、绩效问责与年度考核观摩评比、重点项目督查、招商引资等考核结果挂钩,严格落实干部效能问责,加大治懒治庸力度,不断提高镇村领导干部的行政效能。4、积极探索村干部规范化管理机制。认真落实村干部“1定3有”政策,完善村干部“两提3保”待遇保障机制和“两考1问责”鼓励束缚机制。结合平罗县村干部规范化管理办法,加大应用绩效考核核发村干部任职补助的力度,建立村干部意外伤害保险制度,推行村干部轮番坐班制,促
15、使村干部规范履职、主动尽责、豪情创业。(4)继续深入展开“3级联创”活动,夯实党建基础工作1、全面贯彻落实中央4个长效机制,建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度,镇党委书记对全镇党建工作负总责,分管党建领导具体抓,20_年继续实行镇党委成员联系所包村党建工作,抓班子建设,抓新农村建设,同时每一个村肯定包村党员干部为党建指点员,负责指点各村党建工作。各村党支部要成立党建工作领导小组,支部书记为第1责任人。要积极巩固和争创“5个好”党支部、“红旗”党支部和优秀党员、红旗党员;充分发挥广大党员在建设社会主义新农村中的示范带动作用,提高党建工作的整体水平。2、深化党员联系和服务大众机制,做好
16、农村党员致富基金发放工作,加大扶持农村党员发展创业项目。展开结对帮扶活动,通过组织互联、党员互动、干群互助,逐渐建立和完善对老党员、活动党员和生活困难党员政治上关心、发展上扶持、生活上关怀的鼓励、关怀、帮扶机制,切实解决困难党员、大众的实际问题。建立以镇机关为中枢,各村党支部为站点的农村、社区党员服务站体系,推行党员服务大众公然许诺制度,各支部要每半年展开1次党员述岗评岗活动,努力构建党员联系和服务大众的长效机制,更好地发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。3、深入展开落后村党支部整理建设。今年肯定的落后村为_村党支部,各包村领导、包村干部和部门人员要采取思想整理和组织整理相结合的办法,深入大
17、众调查摸底,征集梳理影响班子建设、影响村级经济发展和大众反应强烈的突出问题。强化组织整理,镇党委书记亲身联系落后村工作,选派工作能力强的镇干部组成包村工作组进驻落后村,帮助班子理清工作思路,建立健全工作制度,重点解决制约落后村发展和大众反应强烈的实际问题,创新思路,找出建设新农村,增进农民增收致富的突破口,确保落后村党支部实现转化提高。4、加强新社会组织党建工作,创新党组织设置情势。试点成立地缘型、趣缘型、业缘型党组织。完善“分村联治”党组织设置情势。推行在专业合作经济组织、各类协会建立党组织。(5)创新思路,扎实抓好农村基层党建1、精心培养党建工作示范点。在全镇深入展开农村党支部和党员“创业
18、行动”,培养典型,以点带面,推动新农村建设各项工作获得新进展。各党支部要结合展开新农村建设示范点创建活动,牢牢围绕创业行动、村企合作、农村信息化利用等工作,展开党建创新,培养工作亮点。今年被肯定为新农村示范点的各村支部,必须培养12个工作亮点,大力推动大兴墩、赵渠村党支部、周城村党支部党员创业、支部加园区示范点建设。力争到年底,70%的村具有相对稳定的集体经济增收项目,50%以上有劳动能力的农民党员具有年收入1.2万元以上的致富项目。2、围绕“双争双诺双评”展开基层组织建设年活动。以“双争”为目标彰显党的先进性。展开争创“优秀功能党小组”、“5个好”党支部和基层党建示范点活动,引导基层党支部对
19、标定位,争先升级,充分发挥推动发展、服务大众、凝聚人心、增进和谐作用;展开争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”、“设岗定责示范岗”、“党员先锋岗”等活动,增强党员的党性意识和形象意识,提升党员素质,促使广大党员自觉保持先进性。以“双诺”为抓手增进中心工作。党支部围绕落实学习实践科学发展观活动整改任务、解决实际问题、服务人民大众、发展壮大集体经济、增加大众收入等方面做出许诺。党员围绕实行岗位职责、帮扶困难大众、服务经济发展等方面做出许诺,办理1件看得见、摸得着的实事。通过公然许诺和践诺,增进基层党支部和党员履职尽责。以“双评”为动力检验创先争优实效。把党员和大众是不是满意作为衡量党支部工作成
20、效和党员现实表现的重要标准,展开创先争优领导点评和大众评议活动。各党支部要细化评价指标,坚持每季度展开1次领导点评,确保点评做到全覆盖,通过点评落实领导责任,指出努力方向,抓好整改提高。坚持每半年展开1次大众评议,评价工作风格和工作事迹,鼓舞士气,推开工作,提高党员大众满意度。3、围绕改进党员干部风格创先争优。深化党员党性分析“评星定格”活动,推动党员干部在发挥先锋模范作用上创先争优。深入推动镇机关“两管3评1推优”管理考核机制,深化“5型机关”创建活动,加强服务行业和窗口单位风格建设,通过创评“党员先锋岗”、“示范窗口”和优良服务品牌等活动,提高服务质量;通过展开服务比赛、技能比武、服务许诺
21、、志愿服务等,创新服务方式,提高工作效力。推动党员干部在改进工作风格、提高办事效力上创先争优。重视发挥“功能党小组”作用,推动党员在实行岗位职责上创先争优。充分发挥绩效考核结果应用的导向功能,鼓励领导干部在抓落实、见实效、求突破上创先争优。4、推动农村党支部和党员创先争优。以“争当5个先锋”活动为抓手,深入展开农村党支部和党员“创业行动”,探索建立“双培养1加强”工作机制。依照“1定3有”的要求,完善“两提3保”机制,积极稳妥地推行村干部规范化管理。加强村级组织“带头人”队伍建设,集中整理软弱散漫村党支部,促使村干部主动尽责、规范履职。5、推动社区党支部和党员创先争优。以“5比5看双争创”为抓
22、手,认真落实“3有1化”工作机制,大力展开志愿服务行动和“社区共建日”活动,组织党员干部走进基层、服务大众、奉献社会。深化“特点社区”和“社区”创建活动,增强社区服务、管理和稳定功能,构建区域化共驻共建同享党建格局。(6)加强村级组织活动场所建设、管理、利用。改造完善沙渠村党支部活动场所,依照“设施齐全、制度健全、管理严格、作用明显”的要求,完善农村信息化建设、活动场所建设、管理和利用,把村级活动场所建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、便民服务、文体活动为1体的综合性阵地。(7)加强村级民主法制建设。全面推行“党群民主议事”活动,各村每季度最少进行1次,严格履行“阳光6步法”,认真落实党务
23、公然、村务公然,每一个支部有规范的户外公然栏,规范公然内容和情势,有公然内容存档资料,切实保障党员和大众的知情权、参与权和监督权。充分发挥党员大众的智慧和作用,积极通过“党群民主议事”的办法,有效地解决村级事务。加强对农村党员和大众法律法规教育,提高遵纪遵法意识,努力营建和谐的农村社会环境。3、措施和要求为了切实抓好20_年党建各项工作,镇党委成立由党委书记_为组长,其他党委成员、办公室和各村党建指点员为成员的党建工作领导小组,负责党建工作调和落实。各村党支部书记是党建工作第1责任人,副书记是直接责任人,采取定期检查考评的办法抓好各阶段工作任务的落实。党建工作列入对各村考核内容及对各支部、干部
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