烟草专卖思想作风纪律整顿个人分析报告思想作风纪律整顿自查.doc

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1、烟草专卖思想作风纪律整顿个人分析报告思想作风纪律整顿自查烟草专卖思想作风纪律整顿个人分析报告近期，烟草专卖队伍根据上级举行的“专卖队伍思想作风纪律整顿活动”方案实施，组织全所人员参与学习思想作风纪律整顿活动，在专卖队伍思想作风纪律整顿活动中对于个人思想建设、作风建设、纪律建设、业务建设和队伍自身建设这五个方面都有了深刻的认识，并通过全体整顿，所有人员而在思想上行动上都有了很大的转变和提高，具体存在的问题和整改情况如下：一、目前存在问题1、在思想建设上，普遍存在理论和业务知识学习不够，工作思路和业务能力跟不上形势的发展要求，对新事物、新知识、新规则不善于、不乐于接受，缺乏学习的主动性，在专业知识

2、和业务技能不够高的情况下，造成理论与实际工作脱节，工作方法落后，手段过于简单，特别是在市场上收集和发现案线索方面，没有教新的工作方法，导致部分案线索迟迟不能得到突破。2、在作风建设上，通过查摆对待工作时候，存在责任心不强，执行力不够的现象；对上级领导交办的任务没有及时完成，同时存在观望的思想，还存在找理由、找借口的现象。3、在纪律建设上，开拓创新意识不强，争先意识较差。认为保持成绩，不出差错就行了，习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，缺少超前意识。开创性开展工作较少，习惯于按照原来的套路和过去的办法办事。在参加会议时，有时候不能掌握好时间，有迟到的现象

3、。4、在业务建设上，通过案文书制作中发现，存在着烟草专卖业务知识不够熟悉，掌握的业务技能不够全面，没有很好的将所学到的理论知识运用到工作之中；有时候，在针对专卖业务知识的学习时候，学习的积极性不够高，存在着“疏于学”的现象，5、在队伍自身建设上，从专卖技能等级考试通过率中折射出来，部分专卖员均存在学风不浓，学习的积极主动性不高的现象，整体队伍的素质均有待提高，特别是在专卖职称考试方面努力不够。面对困难工作的时候，有时候存在畏难情绪；在案查处过程中，有时候体现出团队协作还不是很强的现象；造成上述存在问题的原因是，由于责任心和执行力不强、且存在着不思进取、得过且过、推诿扯皮和办事拖拉的现象，在日常

4、工作中疏忽于加强思想建设，没有注重提高服务意识的观念，在个人的自身学习上，学习的积极性不高，学风不浓，没有从思想上重视加强自身的学习。二、整改计划1、思想建设方面，通过深入探索和挖掘案根源和线索，努力提高每一个案的经营和管理，主动到市场收集有价值的案线索，争取对涉烟犯罪分子逐个收网打击。以烟草行业的价值观为导向，从本身的工作岗位责任要求，用较创新的工作方法深入解决摆放在面前的困难和问题，力争在大案要案上有新的突破，通过实际行动从而达到思想建设上的整顿提高。2、在作风建设上，严格依照烟草专卖法律、法规行使职权，严格执行国家局六条禁令和区局“五条禁令”和“八项注意”，遵守法条、自我约束；有令必行、

5、有禁必止；文明用语、着装整洁；在日常专卖管理工作中，针对有时候存在着责任心和执行力不强的问题，在以后的工作中，对待上级交办的任务部署人员迅速执行，绝不出现拖拉现象，对待工作上的问题，要以高度负责的责任心去对待，杜绝出现敷衍了事的情况出现；从而达全所人员作风建设的整顿提高。3、在纪律建设上，不断创新工作方式方法，进一步增强创新意识。继续遵守公司的相关制度纪律，严防出现迟到早退的现象；严格执行区局“五条禁令”和”八项注意”，自觉维护烟草专卖队伍形象，从而达到全所人员纪律建设的整顿提高。4、在业务建设上，制定学习计划组织全支队专卖员加强熟悉专卖业务知识，争取掌握更全面的专卖业务技能，并将学习到的业务技能更好的运用到工作中去，在工作中不断加强学习的积极性，改变以往“疏于学”的情况，不断提升，从而达到全所人员业务建设的整顿提高。5、在队伍自身建设上，利用业务时间组织全支队人员加强业务时间的学习，尤其是注重学习相关中级烟草专卖技能鉴定的知识，争取尽快通过更高的烟草专卖技能鉴定考试；在日常工作中，面对困难工作，要坚决克服畏难情绪，勇于挑战困难工作，从而达到队伍自身建设的整顿提高。 本文来自: 第 4 页 共 4 页