加强基层党建工作措施下一步党建工作措施.doc

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1、加强基层党建工作措施下一步党建工作措施第一篇:基层党建工作开展情况汇报2021年基层党组织工作情况汇报一、 基本情况张家港市兆丰城建有限公司党支部共有党员13名,其中退休党员1名，中层干部以上党员7名，占党员总数的54%，35岁以下党员6名，占党员总数的46%。大专以上学历的党员9人，占党员总数的70%。二、党建工作总结（一）加强领导，完善机制，抓好党建工作责任制落实1、超前谋划，精心组织，全面落实党建工作任务。年初，公司领导及时召开会议，安排部署全年党建工作，提出了“抓学习、抓班子、抓作风、抓服务”，工作思路清晰，进一步提高党建工作管理科学化水平。2、完善措施，强化落实，党建工作有序开展。我

2、们将年度党建工作任务落实到成员，定期召开会议，明确各阶段工作任务及措施，形成了人人有责任、层层抓的工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，明确党支部书记抓党建工作第一责任人责任，建立党员领导干部深入项目班组，对党建工作目标任务的落实情况进行督查，并提出指导意见，限时整改，着力推进党建工作扎实开展。（二）统筹兼顾，突出重点，围绕“党建十大工程”抓实党建实事1、精心筹备，抓好建党活动。我们开展理论学习、知识竞赛、献爱心等系列活动，狠抓基层组织规范化建设，抓好干部、职工报酬待遇保障工作。按上级要求落实组织经费。通过民主评议、绩效考核等工作，实现干部干有希望、退有保障的机制。党员队伍建设不断加强。2、抓住重

3、点，加强党内基层民主建设，提高群众满意度。我们公司领导经常鼓励下面的工作人员，对生产、工作方面有什么建议或想法可以提出来大家讨论，吸取好的建议。不断提高我们工程质量和客户对我们的满意度，同时也提高了员工对工作的积极性。（三）创新载体，凝聚合力，立足党建工作服务机制一年以来，我公司突出在“创先争优”、“作风建设”和“品牌工程”上下功夫，加强创新，突出特色，不断推进公司品牌工程，我们的口号是“文明人建文明工地、优秀人建优秀工程”，努力创造服务型党建取得新成效。1、突出重点，抓服务窗口和便民服务站点建设，转变服务作风，公司针对建筑业的特殊现象，考虑到员工宿舍在工地中容易出现的安全隐患，公司党员干部在

4、安全生产会议上，着重关心职工的实际问题，重新建造一个集体做饭场所，解决了职工的后顾之忧。2、为官清廉，关心群众，用心经营加实干，在工作中，公司领导经常讲“带着感情深入工地是做好工作的前提，带着责任解决现实问题才是做好工作的关键。”只有用真心，办实事，求实效才能让职工满意，才能体现一名共产党员的价值。夏季天气炎热，考虑到外来民工夜间休息不好，我们采取做二头休中间的办法，避开了一天中高温时段，并确保中午让民工有休息时间，保证安全生产。同时党员干部不怕高温天气，到工地送清凉油、人丹、毛巾等，要求现场管理人员烧生姜茶、大麦茶，做到了实实在在为员工着想。我们公司党员朱祥法同志，利用早晚业余时间，管理绿化

5、，为公司营造了良好的绿色环境，公司楼梯及卫生间，没有专职的清洁工人，同样做到卫生间没有异味，楼梯间没有死角，门窗玻璃清洁明亮，都是我们的党员起了带头模范作用。三、存在问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我公司党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。出现了一些认为基层党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高。四、下一步工作打算几年来，我公司党建工作在上级领导下，通过公司全体党员的一致努力，也取得了前所未有的进步和突破，在下一步的工作中，我们要进一步强化组织领导，加强班子建设，完善工作机制；推动经济、党

6、建双促进；继续加大培养工程工作力度，进一步加强党员干部的教育培训；不断丰富载体，开创党建工作的新局面。张家港市兆丰城建有限公司基层党组织20_-07-26第二篇:党建工作述职报告党建工作述职报告根据市委的统一安排，现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下一、履职工作的特色和亮点市_局共有党员40人，设1个党总支、4个党支部。一年来，自己认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际，主动研究部署党建工作，开展党建活动，解决党建难题，激发党建活力，全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习，提高政治

7、理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学_业务，不断丰富学习内容，确保学习效果。二是抓班子建设，增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位，分工不分家，整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动，激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动，加强沟通，化解矛盾。开展革命传统教育活动，教育党员干部珍惜现在、学习先辈，为_发展作贡献；组织开展了全市_系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会，号召大家学习身边先进人物事迹，干好本职工作，不断丰富基层党建工作内涵。2、围绕_发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进_发展紧密结合起来，及时将9510万元购补资金发

8、放到_手中。大力推广_，着力办好市委交给的100件实事之一，对全市_，免费赠送_1万册，受到了_的欢迎。3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手，关心基层党员干部的工作生活，着力化解基层群众的所盼所愿。按照_化促进法的规定，争取市人大督促各地及时出台政策，着力化解各县市区_监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元，改善干部办公条件；帮助_调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题；筹措资金4万元，退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备，确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求，我带领机关和直属二级单位20名党员到_社区与困难户结对帮扶，赠送了1

9、台笔记本电脑，为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点_村、_村访贫慰苦，为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等，架起了服务基层群众的连心桥，受到了基层群众的欢迎。二、存在的主要问题及原因存在的主要问题1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足，对党建工作责任制执行力度不大，“一岗双责”落实还不到位，党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层党支部书记认为党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，开展一些活动，应付一下就行了，工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的

10、位置。2、做党建工作的方式方法有待进一步创新。作为党组书记，多年来主抓党务工作，但工作中凭经验抓党建的时候多，按部就班，常规一套，对新形势下开展党建工作创新不够。深入基层、深入实际不多，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记，到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位，特别是对各个支部的党建活动指导不及时，参与度不高。3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论

11、学习兴趣不浓，业务知识一知半解，思想观念陈旧落后，工作能力平平。开展组织生活会，每年都是过去的老一套，程序不够规范，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活，仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大，党龄相当长，资格老，学习新知识，接受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够等等。产生问题的原因1、思想认识不到位。作为党组书记，对党务工作的重要性认识不足，没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层党支部书记有时认为党建工作是软任务，未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管

12、，重业务、轻党建思想不时存在，不能长期抓、经常抓。作为党组书记，有些基层党组织活动没有亲自参与，监督指导不力，影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重，时常讲待遇、讲攀比，奉献意识、担当意识、服务意识不强，经常游离于党组织之外，执行党组织的决定不力。2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多党建工作制度如局党组议事规则、党政联席会议制度、行政办公会议制度等。但有时执行制度不严，对决定了的事情狠抓落实不够，会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时，对党员教育管理不严，对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了

13、，主动深入基层支部了解工作情况，掌握广大党员的思想状态，及时与党员交心谈心，帮助党员解决难题等做得不够，对机关党建工作缺乏创新和思考，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力等等。下一步党建工作措施.三、下一步工作思路和措施1、提高认识，用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“理直

14、气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，认真履行党建“第一责任人”的责任，切实把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排、同部署，在全局形成浓厚的党建工作氛围。2、拓宽思路，用新视角谋划党建工作。紧扣落实新时期党的_政策，认真执行好_政策。大力推广_等，不断_，增加_收入。紧扣_优质服务这条主线，充分发挥广大党员的专长和技术优势，为基层广大_好事实事，解决_等问题。紧扣丰富党建工作内容，开展好“三会一课”、民主评议党员等党建活动，创新各种活动载体和形式，把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验，开拓视野，全面拉高工作标杆，努力提升全市_化工作水平。3、强化监管，用新机制落实

15、党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制，层层分解责任，落实工作任务，形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制，对各科室和二级单位分解工作任务，实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善，适时开展监督检查，用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。第三篇:党建工作汇报_煤矿党建工作汇报材料_在上级党委的正确领导下，以党的十八大及十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕_的战略思想和_的企业文化精神，始终坚持_的办企理念和_的管理理念，按照上级党

16、委的工作安排，围绕企业安全生产这个中心，以“三型”党组织建设为抓手，以企业文化建设为主线，加强队伍建设，为企业的安全稳定发展提供坚强的政治保证。一、基本情况_下一步党建工作措施.二、20_年以来党建活动开展情况1、深入贯彻学习十八大、十八届三中全会精神，作为压倒一切的长期的政治任务。充分利用中心组学习、“三会一课”、读书会等形式和方法进行党性、党风、党纪教育。在学习中采取集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构。如认真学习了十八大报告和新党章，习近平总书记的一系列重要讲话精神和相关文件精神，尤其是三中全会召开后，多次组织党员干部学习了十八届三中全会精

17、神解读等相关资料。2、认真学习宣传贯彻上级公司工作会精神，作为当前的一项重要政治任务。开展了学习宣传贯彻上级公司工作会精神活动和知识考试，并利用内刊宣传会议精神，把广大干部职工的思想统一到会议精神上，引导广大干部职工真抓实干，开拓创新，为实现公司20_年的各项任务目标而努力奋斗。3、切实加强党风廉政建设，筑起反腐倡廉防线。制定了党风廉政建设年度工作计划、党风廉政建设责任制任务分解、党风廉政建设考核办法，落实了“三重一大”若干规定的实施意见；在全体党员干部中认真落实中央“八项规定”、“六项禁令”，定期组织收看反腐倡廉电教片等。矿党委与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书，与每个党员领导干部签订了

18、廉洁从业承诺书，坚持教育与管理、德治与法治并重。开展任职廉政谈话，建立健全权利运行制约监督机制，继续巩固加强了小金库和公务用车的专项治理，进一步推进惩防体系建设。确立了以矿务公开、队务公开为主的预防监督机制，收到了较好的效果。全矿没有发生职工群众集体上访事件和党员干部违法违纪事件。4、推进干部作风转变，前所未有的缩短干部群众之间的距离。坚持走群众路线、坚持深入实际、深入现场、深入职工群众，知职工之所思，察职工之所虑，集职工之智慧，使我们作出的决策、采取的措施、推行的工作更加符合广大职工群众的愿望和利益。建立健全了矿领导班子目标管理考核制度，围绕企业安全生产，经营管理，矿区稳定等指标，量化考核，

19、每月兑现奖罚。其次，落实领导干部值班跟班制度，从矿领导到区队，科室干部，都明确了跟班值班制度及具体要求，定期或不定期进行检查落实，促进了干部作风的转变。每月对各区队、科室的工作任务落实情况进行考核，与经济挂勾，做到奖惩分明。5、认真履行监督职能，开展好企业效能监察工作。 企业效能监察工作对降低消耗、维护企业生产经营秩序稳定，具有十分积极的作用。成立了以党委书记、矿长为效能监察领导小组组长、分管领导为副组长、有关职能部门主要负责人为成员的工作小组，围绕矿井生产经营工作实际，查缺补漏、建章立制、扎实开展工作。并与精细化管理的推广相辅进行，压缩成本，提升效益。6、加强宣传阵地建设，提升宣传工作力度，

20、围绕中心，服务生产大局。为加强宣传报道，党委牵头，制定了奖励办法，分解任务指标，培训通讯员队伍，要求他们将镜头对准一线，把笔伸向基层，大力讴歌各批次明星员工和先进安全生产管理者的模范事迹，形成后进变先进，先进更先进的良好氛围。坚持以矿内2个电子显示屏、1套播音系统为媒介，宣传贯彻地方、公司领导的指示精神和本单位的重点工作以及企业的管理经营理念，宣扬矿内先进人物、先进事迹；对外宣传，制作了企业宣传片、编辑印发企业宣传册及相关展示企业形象的宣传资料；创办了企业内刊，截止目前已刊发_期。每期分为综合新闻版，主要刊发矿内的管理理念、方针政策、重大活动和重要事件等内容；安全生产版，主要刊发矿井的安全生产

21、情况以及经验交流等内容；党建工作版，主要刊发党工青妇团开展的各项工作、活动等内容；企业文化版，主要刊发矿内的先进人物、先进事迹以及行业知识交流、心得体会和各种活动等内容。及时反映职工心声，受到广大职工的好评。同时保证了每月上级公司报纸的投稿数量、质量双第一的水平，为上级公司宣传工作贡献自身力量，也更好地树立了自身企业形象。7、创新人事管理，激发干部队伍活力。以领导干部和人才队伍为重点，实施了人才强企和科技兴企战略。不断推进班子管理创新，提升班子效能。大力培养年轻后备干部。创新后备干部培训的舞台，建立后备干部培养的长效机制。公开化、民主化提高选人用人的科学性、全面性。为技术人才提供舞台，让人才有

22、足够的成长空间，为专业技术核心人才提供施展才华的大舞台，通过薪酬待遇等方面留住人才，吸引人才。落实三条线人才管理要求，对管理人才、专业人才、技能操作人才进行科学管理，创新工作机制，为人才发展和培养搭建一流的平台。8、多举措并举抓基层党组织带头人队伍建设。为更好的落实公司党委和矿党委的工作部署，矿逐步完善各基层党组织，规范和加强基层的党建工作确保基层党务工作高效有序开展。基层支部党建工作是党建服务生产的最前沿窗口，是党委整体工作的支柱。为了达到更好、更有力地服务区队、服务全矿的目的，矿党委经过反复研究，并通过20_年的试行，于今年初正式制定了一整套党建考核细则，分为组干、宣传、纪检、工会、团青五

23、大块，内容涵盖五个专业的所有日常工作，对各基层党组织进行月考核，月通报，月兑现。党建考核成绩纳入企业月度经营绩效考核，纳入支部书记绩效考核，与区队长、支部书记收入直接挂钩，通过这些严格的党建考核工作，支部书记工作更有动力，业务能力大幅度提升，使基层党组织各项工作更规范，从而使基层党建工作能真正的推进全矿的安全生产，更好的服务全矿的跨越发展。9、以保持党的先进性和纯洁性教育活动等常规工作为抓手，加强党员干部的党性教育，突出解决实际问题。以深入开展创先争优活动为抓手，大力开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，充分发挥了党员的旗帜作用。各层级党务工作人员积极主动融入生产，深入生产一线，了解各岗位

24、实际，理清各类工作组织流程，提升监督工作准确度，争取做好生产活动的合格参谋，也为企业风险预控体系推广做好了帮手。第四篇:加强和改进中小学党建工作的对策和建议对下一步加强和改进中小学党建工作的对策和建议1加强对教育法义务教育法等相关法律的学习，明确学校党建工作的地位和作用，正确理解校长负责制和党组织发挥“政治核心”作用的内涵，切实落实责任，做到分工协作、职责到位、权责统一，“两手抓，两手硬”，使学校党的工作真正为教育教学保驾护航、提能造势，发挥好政治保障作用。2学校党组织进一步探索在新形势下提高政治思想工作效益的方法途径，积极参与学校工作决策，团结党政工团队妇女等群众组织积极为教学工作献计献策，

25、提高教职员工的积极性，切实提高教育质量。3加强学校党的干部队伍建设。教育主管部门要采取切实行动，对学校领导和教育主管部门相应干部进行培训，提高责任意识和协作意识，明确各自的责任，要求党政互相尊重对方的工作，善于聆听不同的意见，提高民主作风，从而减少决策的失误。4加强党的民主作风建设。主动接受群众的监督，自觉自愿的让权力在阳光下运作，减少群众误解，树立正确的权力观、地位观，拒绝物欲的诱惑，合理开支，合法开支，从实做账，反对假账。按照党章对党员的要求，校长作为一名党员应及时向党组织汇报财务等工作情况，并实事求是的向工会大会报告工作。5加强党的组织机构建设。上级组织部门要认识到职责到位的优势，分清学

26、校分工，布置工作按职责落实到位，避免布置工作时的盲目性，从而保证工作效果。必要时以教育主管部门为主制定相应的职责制度，明确党建工作、行政工作职责，进一步落实岗位责任制，做到权责对应。创新党组织活动方式。紧紧围绕教育教学中心任务，精心设计活动载体，创新党组织活动内容和方式，不断增强活动的吸引力和影响力。建立创先争优长效机制，教育引导党组织和党员在完成中心任务、推动日常工作、解决突出问题中创先进、争优秀。广泛开展创建学习型党组织、学习型团队等活动，不断提升党员的学习能力和专业水平。推进学校党务公开，健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，保障党员民主权利。做好教职工思想政治工作。加强对广大教师社会主义核心价值体系、形势政策第 16 页 共 16 页