劳动经济学4-6章练习题.doc

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1、_劳动经济学4-6章 练习题第四章：劳动力需求弹性 一、 单选题 1、产品需求往往会对劳动力需求产生直接影响，这种影响说明了劳动力需求具有（）的性质 A、派生需求B、市场需求C、规模效应D、替代效应 2、生产要素（投入）和产出水平的关系称为（） A、生产函数B、生产可能性曲线C、总成本线D、平均成本曲线 3、政府补贴政策所产生的经济效应可以从()两方面来分析。 A.经济效应和社会效应B.替代效应和规模效应C.价值形态和实物形态D.实际投资和实际储蓄 4、等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和()的不同数量组合的轨迹。 A.资本B.土地C.技术D.管理 5、党劳动力需求

2、弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比 A.大于B.等于 C.小与D.大于等于 6、长期劳动需求曲线比短期劳动力需求曲线（） A.陡峭B.平缓 C.高D.低 7、如果资本和劳动总互补，那么资本成本的提高将（） A、增加劳动供给并促使工资下降B、减少劳动需求并促使工资下降 C、增加劳动需求并促使工资上升D、劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大 8、在完全竞争市场中企业实现利润最大化的必要条件是（） A.平均成本最低B.总收益最大 C.边际收益大于边际成本D.边际成本等于市场价格 9、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（） A.企业可以调整其资本数量

3、B.企业可以调整其劳动力数量 C.企业不可以调整其资本数量 D.企业不可以调整其劳动力数量 10、在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是A.劳动力需求随工资率提高而减少 B.劳动力需求随工资率提高而增加 C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少 D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加 11、如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的A.自身需求弹性为负值B.自身需求弹性为正值 C.交叉工资弹性为负值D.交叉工资弹性为正值 12、长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用（） A.规模效应B.收入效应 C.替代效应D.外在化效应 13、工资率变动

4、对劳动力需求的影响包括（） A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应 C.收入效应和替代效应D.收入效应和边际效应 14、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（） A.劳动的边际产品收益大于工资率B.劳动的边际产品收益小于工资率 C.劳动的边际产品收益等于工资率D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本 15、劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（） A.增加B.不变 C.减少D.不确定 二、 多选题 1、引起劳动力需求量变动的因素有哪些。（） A.工资率 B.技术进步 C.资本规模 D.企业的性质 E.市场 2、影响劳动力需求弹性的因素包括。（） A.劳动里

5、所生产产品的需求弹性 B.其他生产要素替代劳动力的可能性 C.其他生产要素的供给弹性 D.人工成本占总成本的比重 E.人力资本的价格 3、以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。 A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量 D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量 E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念 4、无差异曲线有哪些特征（） A.同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交 B.同一条无差异曲线上所有点之间的效

6、用相同 C.无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线 D.不同的无差异曲线效用不同 5、企业最佳的生产方式是在什么条件下实现成本最小化？（） A.无差异曲线 B.等成本曲线 C.劳动力需求曲线 D.等产量曲线 三、 判断题 1、 在短期劳动力需求曲线推导的几个基本假设中，企业在劳动力市场上和产品市场上都是价格的接受者。 2、 利润最大化条件能够满足成本最小化条件，成本最小化也能够满足利润最大化。（） 3、 企业的长期劳动力需求曲线在形状上通常要比短期劳动力需求曲线更为平坦。（） 4、 单个企业的劳动力需求曲线是指在其他条件（主要是产品的市场价格以及其他企业的劳动力需求）不变的情况下，工资率上

7、升导致劳动力需求下降；工资率下降则导致劳动力需求上升。（） 5、 直观来看，形状平缓一些的劳动力需求曲线要比形状较为陡峭的劳动力需求曲线有更大的自身工资弹性。（） 四、 简答题 1、简述成本固定时工资率变化对成本最小化决策点的影响。 2、试分别说明成本最小化与利润最大化的条件。 3、试说明推导短期劳动力需求曲线的几个基本假设。 4、试说明派生需求定理的主要内容。 5、分析技术进步对就业的影响。 五、 材料分析/案例分析题 1、材料：20_1年9月11日，美国遭受到了恐怖袭击，随后，美国的航空业、旅游业、交通业、餐饮业等行业的劳动需求减少了，如20_3年9月，航空公司的员工人数有20_1年9月581000人减少到464000人，旅馆和汽车旅馆的就业人数也由原来的1508000人下降至1426000人。这起事件甚至也波及喷气客机对原材料及装配工人的需求。波音公司已解雇了其装配厂的30000名工人。恐怖袭击还打击了消费者的信心并且减少了消费支出，结果使许多行业的劳动需求都下降了。但是恐怖袭击后，美国采取的系列反恐战争行为也增加了对某些工人的需求，例如安全人员、国防工业的人以及翻译等。资料第 5 页 共 5 页