机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改情况报告.doc

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1、机构编制和组织人事领域突出问题专项治理自查及整改情况报告根据_机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作实施方案和关于近期做好四项突出问题专项治理工作的有关要求，我院党组高度重视，组织政工部门认真自查，征求意见，认真总结，并按照中共_委办公室关于印发_人民_机关机构改革方案的通知舞办（20_3）14号，实事求是填写相关数据，对自查出的问题，及时汇总，及时整改，现把我院自查整改情况报告如下：一、机关机构编制和实有人员情况1、_核定政法专项编制70名，实有52名，空编18人；离退休人员32人；经机构编制部门批准核定的内设机构13个，分别为办公室、政治处、反贪局、反渎局、侦查监督科、公诉科、控申科、

2、监所科、民行科、技术科、监察室、机关后勤服务中心、案件管理办公室。院领导核定职数为7人（正职1人，副职3人，政治处主任1人、纪检组长一人、反贪局长一人），实际配备人数为8人（正职1人，副职4人，政治处主任1人、纪检组长一人、反贪局长一人）。2、_人民_所属事业单位1个，为机关后勤服务中心，核定事业编制6人，领导职数2名，经费为全额预算管理，相当于股级规格。机关后勤服务中心实有人员为37人，实际配备领导职数为2人（主任1名，副主任1名）。二、自查情况及存在的问题1.机构方面。我院不存在超审批权限设置机构和擅自增（分）设内设机构的情况，没有设立相关的行业协会，不存在机关、事业单位举办企业公司的现象

3、。2.人员编制方面。我院存在事业人员超编制的现象，由于我院机关工作人员长期面临着人少工作任务重的现象，我院不得不让一部分的事业编制人员承担机关工作人员的工作任务，存在混岗现象。经过自查，我院现有人员的进人相关手续规范，相关手续齐全。现有人员不存在“吃空饷”的现象，也没有聘用临时人员。3、职数及组织人事方面。针对我院领导职数超编问题，制定符合我院实际的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导配备已由原来的13人过渡到现在的8人。我院不存在超规格配备干部、实任职务与备案职务不一致、擅自提高干部待遇、干部选拔任用程序不规范、机关事业单位干部职工违规在企业兼职、档案管理不规范（三龄两历一身份造假）等

4、问题。4、我院不存在其他违反机构编制和组织人事管理规定的问题。三、整改措施及意见根据核查发现的问题，我院有针对的制定整改措施：一是针对我院行政编制缺编、事业编制超编和机关事业人员混岗的现状，积极向上级部门争取招录行政编制人员，减少现有工作对事业人员的依赖，逐渐杜绝混岗现象的存在。加强对事业人员的管理，严把事业编制人员进口关，目的是达到行政编制和事业编制的平衡。二是针对我院领导职数和事业编制超编问题，制定符合单位实际的消化方案，通过近三年的落实，我院原有的领导配备已由原来的13人过渡到现在的8人，事业编制人员过渡到37人。三是基层_现在面临着日益繁重的检察工作和分工越来越明确的现状，我院原有的机

5、关编制方案是20_3年经编制部门比准的，而随着13年来检察业务的发展和上级部门的要求，检察业务分工越来越细，职责越来越明确，相关的业务科室设置也越来越完善，原有的机关编制方案已经远远不能适应新形势下检察业务的房展，极大地影响到我县检察工作的开展，希望编制部门根据实际情况对我院机构设置给予更多的支持；建议编制部门继续加大招考力度，充实到院机关，缓解我院用人压力和缺编的实际问题。另外我院机关后勤服务中心，原有编制数额已不能满足现在工作需要，且原配备的部分驾驶人员由于年龄过大或身体健康状况等原因，已不能胜任现有岗位工作。为解决编制不足的实际问题，保证检察工作的正常开展，建议增加编制。第 3 页 共 3 页