正风肃纪专项活动自查报告-个人正风肃纪自查报告.doc

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1、正风肃纪专项活动自查报告:个人正风肃纪自查报告正风肃纪专项活动自查报告 按照水利厅正风肃纪专项行动实施方案的要求，局党委根据“十对照，十整治”的主要内容，召开专门会议，根据对照自查表逐一对照，逐项排查，采取广泛征求职工意见，班子成员互提互纠等形式，认真查找在这十个方面存在的问题和不足，深入研究讨论整改方法和措施，认真整改，着力解决在思想、学习、作风等方面存在的问题，确保本次正风肃纪活动取得实效。全局8名处级干部和97名科级干部进行了自查，局领导班子成员和科级干部的自查报告在单位公开栏、内部QQ群进行了公示。经过此次自查，我局整体情况符合相关规定，但也存在个别问题，现将工程局自查情况报告如下：1

2、.对照改进学风文风会风方面，XXX局在20XX年初制定了周一学习日制度，根据每个阶段的工作任务进行有针对性、目的性的学习，保证学习质量。也有个别单位坚持的不好，今后要加大监督力度，争取使全局形成浓厚的学习之风；文风方面，根据省、厅相关文要求，出台了XXX局公文处理办法，增强了公文权威性，减少了冗杂文，提高了机关公文的科学化、规范化、制度化；会风方面，鉴于工程局当前特殊发展时期，有很多棘手问题需要研究解决，所以召开专题会议较多，以局党委会为主，针对性较强。2.对照求真务实、真抓实干、科学决策方面，一是各项工作都着眼于我局的实际，着眼于解决生存问题，着重解决影响我局发展的各种突出矛盾和问题，不存在

3、搞形象工程；二是完善考核奖惩制度，年初制定全年的培训、学习计划，提高培训的针对性和实效性。去年年终结合我局综合目标管理责任制，对表彰项目进行了系统清理和整合，取消了近三分之一不必要的表彰项目；个别单位存在执行力不足，制度难以落地，今后在这方面，局里要加强管理力度，克服好人主义，不搞亲疏有别，使各项落到实处，提高执行力。3.对照勤政为民，机关人员慵懒拖沓方面，个别机关工作人员存在慵懒拖沓、办事效率低下问题，主要是因为其对本身工作不熟悉，热爱程度不够，缺乏责任心和进取意识。今后要下大力加强机关效能建设工作，严格执行局机关人员从业若干规定及奖罚措施。科室的职责分工要落实到人，明确任务，明确责任，避免

4、相互推诿等现象的出现。4.对照严控“三公”费用方面，领导干部因公出国（境）都严格按照厅相关规定和程序进行审批，在公务接待中严格执行我局相关的规定，明确招待的权限和审批制度，没有出现乱招待现象。5.对照干部选拔任用方面，没有出现班子成员在选拔任用过程中拉拉扯扯、跑官要官、拉票贿选等问题。我局科级干部选拔聘任严格按照工程局干部聘任的相关规定和程序执行。项目经理任用通过党委会集体研究等形式进行，没有出现违规现象。6.对照纠正行业不正之风、执法执纪不公廉等问题，工程局因为单位性质问题，不存在纠正行风和执法执纪问题。7.对照领导干部工作生活待遇方面，由于我局单位性质原因，参照执行党政机关办公用房标准，领

5、导干部办公用房稍有超标，没有违反规定配备车辆和秘书等现象。8.对照严肃财经纪律方面，没有发现我局私设“小金库”现象，各项资金的使用符合国家法律法规和我局的相关规定，没有出现公款私用、挪用、占用等问题。9.对照厉行勤俭节约的规定，根据单位业务需求，有适当的业务招待，没有出现大吃大喝、安排高消费娱乐、变相旅游及违规搞楼堂会所建设等问题。10.对照密切联系群众要求方面，班子牢固树立依靠职工办企业的方针，班子成员基本能紧密联系职工群众，正确对待职工的意见和批评，没有出现脱离群众、对待职工简单粗暴等问题。但也存在对职工的意见建议重视程度不够，对职工思想状况、实际困难了解不够、关心不够，联系群众工作制度落实不到位的现象，这也是以后我局工作改进的重点。我们也会以此正风肃纪专项行动为契机，解决查找出的问题，完善我局内部管理机制，规范各项权力公开透明运行，进一步突出作风建设，坚决反对“四风”，保持党同人民群众的血肉联系，为我局更好更快发展提供坚强保障。20XX年11月12日 本文来自: 第 4 页 共 4 页