食品药品检验检测工作总结食品药品检验研究工作总结.doc

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1、食品药品检验检测工作总结食品药品检验研究工作总结*市食品药品检验研究院20XX年工作总结和20XX年工作思路 20XX年，我院在市局的正确领导下，深入贯彻落实十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足机构改革、职能调整大局，有效推进食品药品检测资源整合，切实提升食品药品安全检测能力，扎实开展食品药品检测业务工作，全面保证了食品药品监管技术支撑体系建设稳步前进、有序发展。一、着眼一流目标，加强能力建设我院自建院以来，始终牢记食品药品检验工作的宗旨，以服务食品药品监管为核心，以服务社会、服务企业、服务群众为己任，以提供强有力技术支撑为目标，突出检验检测技

2、术能力建设，努力把我院建设成为“能力高强、队伍精干、专业过硬、技术精湛”的检验检测机构。20XX年，我院共完成食品、药品检验2367批次（食品1374批次，药品953批），全市ADR共上报3219例，MDR共收集上报298例。全面启动我市二、三类医疗器械生产企业国家系统上报工作，实现生产企业上报率100%，并按省中心要求对企业上报情况进行统计、汇总再上报。“三定方案”出台的同时，我院牢牢把握国家食品药品监管总局关于食品安全检（监）测能力建设规划项目实施的契机，启动了“*市食品安全检测实验室改造项目”，项目总投资2238万元，中央地方1:2配套，目前已到位资金1318万（其中中央投资591万，省

3、财政投资307万，市财政投资420万）。经过前期的准备工作，下一步将进入项目招投标工作。届时我院总体检测技术能力将得到进一步发展，为满足安全监管需要奠定了坚实的技术监督基础。在加强基础设施建设、不断提高检验能力的同时，队伍建设、行政业务管理也取得了良好的成绩。20XX年，顺利通过省级文明单位评审；荣获市直机关“先进基层党组织”称号；中药室被授予“市级巾帼文明岗”荣誉称号；新引进硕士3名。二、发挥科研力量，当好安全卫士今年以来，我院在完成常规检验任务的同时，把科研工作作为打开工作新局面的突破口，鼓励引导专业技术人员立足工作实际，积极开展自主创新课题科研，三项省市级课题喜获立项：中药材中农药多残留

4、检测技术及迁移吸收规律的研究首获省科技厅立项，该项目的研究将填补国内关于中药材中农药多残留全指标检测的空白；区域高风险医用耗材和不良事溯源管理研究及应用获市科技局公益性重点项目立项，开创了我院在医疗器械和不良反应反应监测领域的科研开发的先例；近红外光谱技术测定减肥功能食品中非法添加酚酞和西布曲明顺利通过了省食品药品监管系统立项，成为全省地所药检仅有的两家之一。与此同时，两项市级课题南太湖不同产区菱角营养元素及有害物质研究、螃蟹在储藏加工过程中内源性甲醛产生机理的研究通过市科技局、市科协的验收，顺利结题。由我院撰写的浅谈基层检验机构试剂和耗材的管理作为浙江省唯一入选的代表论文，应邀在中国药学会药

5、物检测质量管理专业委员会成立大会暨药物检测质量管理学术研讨会上作了交流报告。三、加强技术指导，积极服务民生今年共举办医疗器械不良事、药品检验分析、微生物质量控制方面培训班3次，培训人员300余人次；开展药品生产企业技术比武1次；技术骨干下企业现场指导1次。同时，充分发挥中药标本馆、植物园的科普教育基地作用，接待参观人员300余人次，并努力争创省级科普教育基地。举办各类现场咨询活动10余次，院网更新信息60余篇，市局录用近20篇，省局录用12篇。20XX年工作思路 20XX年是食品药品检测工作实现改革到位、步入正轨、持续发展的关键之年，我院将在市局的正确领导下，全面把握机遇、全力克服困难、全速加

6、快发展，为食品药品安全监管提供有力的技术支撑。（一）以强实力为基础，确保改造项目顺利竣工 此次实验室改造项目作为全省仅有的争取到中央项目的四家地市所（院）之一，在项目规模和软硬上都在全省前列。下一步我们将根据许局长的“高起点规划、高标准建设、严要求管理”要求，动员一切积极力量，确保我院改造项目成为精品工程，建成相对高层次的食品检测实验室，为市局食品药品监管提供有力的技术支撑。（二）以强能力为主线，不断满足检验检测需要 能力建设是单位核心，作为检验检测机构必须确立起“服从监管需要、服从公众健康”的服务宗旨，以技术为依托、以人才为保证、以科研为支撑，以强化新增职能为重点，不断提升我院能力水平。我院

7、将根据我市相关产业结构特点和市场食品药品质量安全现状，以服务食品药品监管需求的宗旨，尽早启动食品药品资质认定扩项筹备工作，力争实现食品药品检测能力建设跨越式发展。（三）以抓管理为支撑，不断提高科学管理水平 全面提升科学化、程序化和规范化管理水平。建立起实验室管理、业务管理、行政管理和党群管理“四维一体”的综合管理体系。坚持用制度管人、按程序办事、沿体系运转的原则，整合、理顺、完善机构调整后我院的管理制度和管理体系。（四）以引人才为指导，不断提升检验队伍素质 明确人才发展指导思想，坚持“人才兴检”战略，坚持人才优先发展，通过强化针对性培训、人才引进等方法，不断完善培养、吸收和用好人才的政策，努力营造人才发展的良好环境，组织好仅剩的4个编制的人才招录工作。（五）以建文化为抓手，不断增强凝聚力和向心力 先进的文化能陶冶人性、凝聚力量、形成合力，创造出推动人和事业发展的良好环境，通过创建管理文化、廉政文化、和谐文化，不断提高机构改革后全院员工的共同理想和信念，不断提升凝聚力和向心力，确立科学检验精神，丰富食品药检文化内涵。本文来自: 第 5 页 共 5 页