开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动自查自纠报告治理懒政怠政.doc

《开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动自查自纠报告治理懒政怠政.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动自查自纠报告治理懒政怠政.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动自查自纠报告治理懒政怠政*县食品药品监督管理局开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动自查自纠报告 市局： 按照市局的统一部署，为扎实有效地开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动，*县食品药品监管局以“一手抓改革、一手抓监管；一手抓规范、一手抓查处”作为整体工作思路，以全面提升食品药品监管水平、确保全县人民群众饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展自查自纠活动，切实解决食品药品监管领域存在的突出问题。现将自查整改情况汇报如下：一、健全组织领导，做好宣传和动员。迅速成立了专项整治工作领导小组，加大宣传教育力度，认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要

2、讲话精神，以及相关问责办法，切实认清“懒政怠政、为官不为”等“软腐败”问题的极端危害性，教育引导党员干部和教职工牢固树立正确的价值观、权力观和地位观，增强积极作为、敢于担当的责任意识。引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习，切实增强解决实际问题、推动教育科学发展的素质能力。二、深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单:(一)克服工作中的“不敢为”问题。重点整治干部队伍中存在的工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子;不敢担当，不敢负责

3、，执行力不强等问题。(二)解决工作中的“不会为”问题。重点整治干部队伍中存在的在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责、尸位素餐;大事做不来、小事不愿做;业务素质不高，工作能力不强，只求过得去、不求过得硬等问题。(三)督查工作中的“不想为”问题。重点整治干部队伍中存在的服务意识不强，对群众感情淡漠，为群众办事“踢皮球”，对群众要办的事情找客观理由拖着不办，对交办的任务找客观原因顶着不办;作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。(四)治理工作中的“不作为”问题。重点整治干部队伍中存在的面对工作不得要领、无所适从;工作按部就班，缺乏节奏感;上班

4、时间无故旷工、迟到早退、随意脱岗，上班玩游戏、炒股、网上聊天、看电影、购物等干与工作无关的事，不守工作纪律等问题。三、实事求是调研，扎扎实实总结，制定整改长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。采取召开座谈会，领导访谈，广泛征求党员干部及职工以及办事群众对本单位及工作人员的意见和建议，把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保有结果，事事有回音，形成处理意见。现将存在的主要问题和对应措施总结如下：1、全县食品生产领域还存在一些制假窝点，监管不到位。2、学校食堂和学校周边还存

5、在一些食品安全隐患，对重点区域监管不力。3、执法人员对理论学习不够重视，业务素质偏低，对食品药品相关法律法规拿不准、吃不透。4、执法检查工作开展不扎实，农村偏远区域监管成效差，监管覆盖率低。5、各业务股室仍存在服务意识不强，工作作风散漫，遇到问题互相推脱，不愿承担责任。根据以上存在的情况，我们确定了如下之整改措施： 1、针对全县食品生产领域还存在一些制假窝点，监管不到位问题，20XX年上半年通过春季食品安全大排查和生产领域大排查及企业约谈等形式，强化监管，该规范的规范、该取缔的取缔，通过系列专项行动，全面净化了全县食品生产领域。2、针对学校食堂和学校周边还存在一些食品安全隐患，对重点区域监管不

6、力问题，在今年上半年开展了学校食堂和学校周边食品安全专项整治，确保全县中小学生饮食安全。3、针对执法人员对理论学习不够重视，业务素质偏低，对食品药品相关法律法规拿不准、吃不透的问题，制定系统的学习制度，每周四下午定为集中学习时间，采取聘请专家、邀请省市局领导、科室负责人轮流讲课形式，加强业务学习，提高工作人员整体素质。4、针对执法检查工作开展不扎实，农村偏远区域监管成效差，监管覆盖率低的问题。把农村偏远区域列为重点监管区域，细化目标任务，明确责任区域，利用6个月时间，对全县各乡镇进行拉网式检查。5、针对各业务股室服务意识不强，工作作风散漫，遇到问题互相推脱，不愿承担责任的问题，我局将加强制度建设，明确各股室责任，严格落实首问负责制。xxx六年七月四日 本文来自: 第 4 页 共 4 页