基层党建工作加强基层党建工作.doc

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1、基层党建工作加强基层党建工作加强基层党建工作推动信合稳步发展*联社-* 完善党的领导体制，加强党的建设，是关系信合事业健康稳步发展的首要大事。当前农村信用社发展已经处在攻坚克难的关键阶段，农村信用社要认真贯彻党的十八届四中、五中全会精神，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断提高党建工作的科学化水平，为农村信用社的又快又好发展提供坚强的政治和组织保障。一、围绕理论学习，加强思想建设。思想是党建工作的基础。广大信合系统党员干部必须将学习作为自身扩展视野、丰富思想、提升能力的重中之重。要借助“两学一做”抓学习，学习党章和习近平总书记系列重要讲话，学习做合格共产党员，力求在真学、真懂、真信、真用上有新

2、收获，在武装头脑、指导实践、推动工作上有新成效，进一步夯实基层党建基础，着力提升全省农村信用社党建工作水平，增强农村信用社改革发展后劲。要围绕中心党组促学习，认真落实党委理论学习中心组制度和党委领导上党课制度，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，进一步健全学习制度，将中层管理干部继续纳入中心组学习范围，以中心组学习示范带动全体党员学习，科学安排专题，改进学习方法，增强学习实效，利用学习型党组织创建活动，进一步丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，提高服务基层的本领。要紧盯业务强学习，坚持把党员培训作为

3、提高党员素质的重要途径，统筹安排培训时间，有针对性地做好基层党委成员、党务工作者业务培训、入党积极分子培训工作，提升基层党务工作者的党建工作水平和业务工作能力，为信合事业发展奠定坚定的思想理论基础。二、围绕党员机构，加强组织建设。党的建设重心在基层，创新活力在基层。农村信用社作为农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带，是支持农村经济社会发展的坚强后盾，必须要适应新形势，不断加强党组织建设。要提升党建工作的科学化水平，进一步巩固和加强基层信合党的基层组织建设，着力扩大覆盖面,增强内生活力，把工作的重点放到凝聚信合共识，心系信合、宣传信合、服务信合上，使信合党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心

4、、促进和谐的作用充分发挥，进而为信合事业发展奉献力量，为促进地方经济社会进步凝聚共识。要不断完善基层党组织自身建设，加强信合班子建设，推进党内民主，健全党内生活，建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，做好党员的发展工作，在工作中，尤其要重视做好培养工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。要进一步加强信合党员队伍建设，及时认真做好预备党员的转正工作，丰富党建工作载体，选好典型，树起标杆，充分发挥先进党组织、先进党员的旗帜引领作用，提振党员干部的精气神，凝聚改革发展的正能量，健全组织围绕中心服务信合事业发展大局，党员立足岗位、立足本职创先争优长效机制，持续将党的思想政

5、治优势、组织优势、作风优势和群众工作优势转化为信合事业的创新优势、竞争优势和发展优势，为推动农村信用社持续健康发展奠定坚实的组织保障。三、围绕先锋引领，加强作风建设。农村信用社作为服务型企业，信合党员必须首先要把服务的发展理念入脑入心，以良好的作风为信合事业保驾护航。要立足基层抓服务，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大信合党员干部保持良好作风的自觉性。要围绕履职抓作风，按照“走在前列、争创一流”的要求，发挥党员在履职中的带头表率作用、党组织在

6、履职中的战斗堡垒作用和党员在履职中的先模作用，推动作风建设。要积极探索和建立各级党组织抓作风建设的工作机制，与加强效能建设和规范年终考评等结合起来，促进工作作风的有效转变，从而使作风建设真正成为党的建设的一个抓手和重要内容。要着力典型树形象，充分发挥党的宣传工作优势，大力培养、树立基层党组织在新时期涌现出来的新典型，树立全省农村信用社改革发展攻坚克难的新典型，激励广大党员干部履职尽责，建功立业，弘扬时代主旋律，带动广大干部积极进取，奋发向上，营造推动工作的良好氛围，通过作深化风建设年，为实现“建一流队伍，做一流服务，创一流业绩，树一流形象”的目标奠定更加扎实的基础，为信合事业发展奠定良好的作风

7、保证。四、围绕创新载体，加强文化建设。文化是信合事业发展的长久动力。要做好信合文化宣传，充分发挥*信合、门户网站等媒体的功能，加强与地方各级主流媒体的沟通协调，整合力量，创新形式，注重策划，加强宣传，增强舆论引导能力；充分利用各种现代化信息手段积极宣传干部职工在改革发展中创造的新经验、新典型，为企业发展创造良好的舆论环境。要加强信合文化提升，继续充实“诚信、创新、敬业、兴农”为核心的现代信合文化，围绕集团VI系统规范、社会形象、品牌塑造及合规文化落地四个方面展开，进一步加强全体职工对企业文化、行为和视觉三个识别系统的认知和认同，加强合规文化理念职工宣传，实现以文化促合规、以合规促发展，全面培育和树立*信合品牌形象。要加强企业民主管理，构建和谐劳动关系，在全系统各行社建立健全职代会制度，进一步深化企务公开、民主管理，开展“公开解难题，民主促发展”为主题的企务公开活动，进一步规范职代会建设，搭建好企业民主管理平台，落实好职工的知情权、参与权、表达权、监督权，努力践行全心全意服务职工的宗旨，切实打造信合民主、团结、共进的良好企业文化，进而为信合事业长久发展打牢根基。（完）本文来自: 第 5 页 共 5 页