旅游局开展“创五型、争五星”机关活动方案-五型机关.doc

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1、旅游局开展“创五型、争五星”机关活动方案|五型机关为深入贯彻落实党的十七大会议精神，创新机关党建工作活动开展形式与内容，不断提升旅游局机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按县委组织部要求，在县直机关党组织与党员中深入开展“创五型、争五星”机关活动，结合工作实际特制定本方案。一、创建目标通过两年创建，旅游局机关达到“五型”标，达到“五星级”标准的党员“三个代表”责任区占全县县直机关责任区总数的100%以上。二、创建标准1、机关标准(“五型”机关)（1）学习型。重点围绕“十七大”报告、科学发展观学习、新形势下党建工作的根本任务、党的方针政策和政治理论的学习，并围绕行业特点和工作需要，突出

2、抓好业务知识和实践技能的学习。集中学习时间每年不少余100小时，自学笔记不少余1万字。（2）服务型。树立机关党组织“工作就是服务，服务就是形象”、“围绕职责抓服务，围绕服务抓提高”的意识。通过设置意见箱、行风热线，将服务工作置于党内监督、社会监督、群众监督的网络体系中，找差距，挖根源，抓整改，促提高。（3）创新型。以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。按照加强管理、发挥作用、民主科学的要求，创新党组织领导机制、管理机制和自身建设机制，创新党建工作的目标机制、责任机制、考核机制，保障和推动各项工作扎实有效。（4）廉政型。认真贯彻落实党风行风廉政建设责任制，加强党风党纪和反腐

3、倡廉教育，牢固树立廉洁自律意识和法制观念。坚持批评与自我批评的优良传统，接受群众的监督。（5）发展型。充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力，逐步建立起促进发展、保障和谐的党的工作机制，统筹推进机关党组织的经济建设、政治建设、文化建设和党的建设协调发展。2、党员标准（“五星级”党员“三个代表”责任区）（1）素质提升星。责任区内干部职工能够积极参加各级各类培训；经常组织开展政治理论与业务知识学习培训；充分发挥业务骨干作用，带动责任区内干部职工素质共同提升。（2）道德风尚星。责任区内干部职工有较好的职业道德，不收受群众的钱物，依法办事，清正廉洁。（3）工作创新星。责任区内干部职工能够积极开展科研开

4、发、成果转化、技术革新等项活动，不断创新工作方式和机制，提升工作质量整体水平。（4）优质服务星。责任区内干部职工能够热情接待办事群众，服务周到；工作不推诿扯皮，效率较高；经常深入基层，了解群众意愿，认真解决涉及群众切身利益的问题；充分发挥自身优势，服务农村和社区群众。（5）团结互助星。责任区内干部职工群众在工作上相互协作，遇到困难共同研究解决；在生活中互相帮助，关心形成团结互助的风气。三、评比时间与方式1、机关评比办法。每年11月中旬将参加评比机关的相关材料报到县委组织部组织组，经实际考察、综合审核后，评出“五型”机关，并对其进行命名表彰。2、党员评比办法。每半年由党支部召开党员大会对创建活动进行总结评比。评比时采取“四评、两挂钩”机制：即采取“四评、两挂钩”机制，即“党员自己评、党员互相评、领导班子评、干部群众评”，创建结果与单位评选“先、优”挂钩、与干部评选“先、优”和干部提拔使用相挂钩，确保活动落到实处。在此基础上，召开支部会进行星级评定，授予党员责任区相应的“星”。四、相关要求1、支部每名党员都要明确目标，对创建内容与标准进行细化，增强活动的实效性。2、支部书记要定期听取支委对“五型”机关和“五星级”党员“三个代表”责任区活动创建情况的汇报，研究解决活动中存在的问题，安排部署下步工作，扎实推进活动地开展。3、在创建活动中，要培养、树立好的典型上报。第 4 页 共 4 页