解除劳动关系通知书公司与员工解除劳动关系通知书.doc

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1、解除劳动关系通知书公司与员工解除劳动关系通知书劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。下面WTT给大家带来公司与员工解除劳动关系通知书范文，供大家参考!公司与员工解除劳动关系通知书范文一：系本公司员工，因下列第 项原因，根据中华人民共和国劳动法及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月 日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)(1)本人提出辞职，解除劳动关系。(2)因双方约定的终止劳动关系的条出现。(3)根据劳动法第 条第 项的规定，解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。单位名称(盖章)年 月 日公司与员工解除劳动关系通知书范文二员工姓名: 所在单位: 通知

2、发出时间: 年 月 日通知送达方式:直接送达( )、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()公司经办人:本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收: 日期:公司与员工解除劳动关系通知书范文三同志:您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第_(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单

3、位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形 。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年 月 日公司与员工解除劳动关系通知书第 3 页 共 3 页