组织的名词解释是国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试题库(分题型排序版).doc

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1、组织的名词解释是_国开(中央电大)行管专科行政组织学十年期末考试题库(分题型排序版)国开(中央电大)行管专科行政组织学十年期末考试题库(分题型排序版) （电大期末纸质考试必备资料） 说明：试卷号：2542。 资料整理于2021年6月7日，涵盖了2021年1月至2021年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。 一、单项选择题库 1911年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。20_年7月试题B.科学管理原理 1911年，泰勒发表了(D)一书，掀起了一场科学管理的革命。2021年1月试题D.科学管理原理 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的

2、技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。2021年7月试题C.“组织发展小组” 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。20_年7月试题C.“组织发展小组” 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。20_年1月试题C.“组织发展小组” 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。20_年1月试题C.“组织发展小组” 1957

3、年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。20_年7月试题C.“组织发展小组” 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(A)。20_年7月试题A.战略与组织结构 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(D)。2021年7月试题D.战略与组织结构 20世纪90年代初(C)开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。2021年7月试题C.陈国权 阿吉里斯在个性与组织一书中提出了(D)理论。2021年1月试

4、题D.“成熟与不成熟理论” 阿吉里斯在个性与组织一书中提出了(D)理论。20_年1月试题D.“成熟与不成熟理论” 从规范的角度而言，行政组织是追求(A)。20_年7月试题A.公共利益的组织 从某种意义上讲权力是一种(D)。20_年1月试题D.影响力 从某种意义上讲权力是一种(D)。20_年1月试题D.影响力 存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(C)。20_年7月试题C.组织环境 德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。2021年7月试题D.社会和经济组织的理论 德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。20_年7月试

5、题D.社会和经济组织的理论 德国著名的社会学家韦伯在(D)一书中，提出了理想型官僚组织理论。20_年1月试题D.社会和经济组织的理论 风险型决策的决策后果(D)。2021年7月试题D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。20_年1月试题D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。20_年7月试题D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。20_年1月试题D.可以预测，需要冒一定风险 风险型决策的决策后果(D)。2021年1月试题D.可以预测，需要冒一定风险 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。2021年1月试题

6、B.当代行政组织文化 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。2021年7月试题B.当代行政组织文化 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。2021年1月试题B.当代行政组织文化 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。20_年1月试题B.当代行政组织文化 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。20_年7月试题B.当代行政组织文化 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(B)。20_年7月试题B.当代行政组织文化 根据行政组织文

7、化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。2021年7月试题D.当代行政组织文化 根据群体的成因分类，可把群体分为(A)和非正式群体。2021年7月试题A.正式群体 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(A)。2021年1月试题A.非正式群体 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(B)。20_年1月试题B.非正式群体 根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和(C)。20_年1月试题C.非正式群体 管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 20_年1月试题B.德鲁克 管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没

8、有贫穷的国家，只有无知的国家”。 20_年7月试题B.德鲁克 管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 20_年1月试题B.德鲁克 管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 20_年7月试题B.德鲁克 管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 20_年1月试题B.德鲁克 管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 2021年1月试题B.德鲁克 管理学大师(B)在后资本主义社会一书中指出“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家

9、”。20_年7月试题B.德鲁克 国务院是由(A)组织产生。20_年1月试题A.全国人大 国务院是由(A)组织产生。2021年1月试题A.全国人大 国务院是最高国家(A)。20_年7月试题A.行政机关 国务院是最高国家(B)。20_年6月试题B.行政机关 哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中提出(C)。2021年7月试题C.按权力来划分的组织变革模式 哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中提出(C)。20_年1月试题C.按权力来划分的组织变革模式 行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。 2021年7月试题B.法约尔 行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织

10、结构的(D)。20_年1月试题D.分部化 行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。2021年7月试题D.分部化 行政组织进行决策的起点是(D)。2021年1月试题D.发现问题 行政组织决策的目的是为了实现(B)。2021年7月试题B.社会的共同利益 行政组织决策的中心是(C)。2021年1月试题C.中枢系统 行政组织决策是以(C)为后盾。20_年7月试题C.行政权力 行政组织决策是以(D)为后盾。20_年1月试题D.行政权力 行政组织决策是以(D)为后盾。20_年7月试题D.行政权力 行政组织决策是以(D)为后盾。20_年1月试题D.行政权力 行政组织是追求(A)。20_年1月

11、试题A.公共利益的组织 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为(A)。2021年7月试题A.目标导向功能 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。20_年1月试题A.目标导向功能 行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为(A)。20_年1月试题A.目标导向功能 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。20_年7月试题C.软约束性 行政组织文化相比于正式的组织规

12、章制度的控制作用，它具有(C)的特性。20_年7月试题C.软约束性 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有(C)的特性。20_年7月试题C.软约束性 行政组织学习是一种(B)。20_年1月试题B.集体学习 合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(D)。2021年1月试题D.克制型 合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(D)。20_年7月试题D.克制型 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。20_年1月试题A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。20_年7月试题A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(A)。2

13、0_年1月试题A.激励因素 赫茨伯格的双因素包括保健因素和(B)。2021年1月试题B.激励因素 将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。2021年1月试题A.卡斯特和罗森茨韦克 将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。2021年7月试题A.邓肯 将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。2021年1月试题A.邓肯 将组织环境划分为内部环境和外部环境的是(A)。20_年1月试题A.邓肯 解决冲突的基本策略是(B)。2021年7月试题B.正视策略 解决冲突的基本策略是(D)。20_年1月试

14、题D.正视策略 解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是(C)。20_年7月试题C.正视策略 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。20_年1月试题A.投入 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(A)。20_年1月试题A.投入 经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的(B)。2021年7月试题B.投入 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。20_年1月试题A.管理幅度 领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。20_年6月试题A.管理幅度

15、领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。20_年7月试题A.管理幅度 领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。20_年1月试题B.领导素质理论 罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了(C)。20_年1月试题C.情境变革模式 马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。20_年7月试题B.需要层次 马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。20_年7月试题B.需要层次 马斯洛在其代表性著作人类动机的理论和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。20_年1

16、月试题B.需要层次 马斯洛在其著作人类动机的理论中和激励与个人中，提出了著名的(B)理论。20_年7月试题B.需要层次 美国心理学家埃德加薛恩在其组织心理学一书中提出了(C)。2021年1月试题C.适应性变革循环模式 美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了(D)理论。20_年7月试题D.动态平衡组织 美国学者巴纳德在1938年出版的经理人员的职能这本书中，系统地提出了(D)理论。2021年1月试题D.动态平衡组织 民族自治地方分为自治区、(A)和自治县三级。2021年1月试题A.自治州 民族自治地方分为自治区、(B)和自治县三级。20_年1月试题B.自治州 民族自

17、治地方分为自治区、(B)和自治县三级。20_年7月试题B.自治州 期望理论中的激励力量取决于目标价值和(A)的综合作用。20_年7月试题A.期望概率 期望理论中的激励力量取决于目标价值和(B)的综合作用。2021年7月试题B.期望概率 秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。20_年1月试题C.中央集权 秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。20_年1月试题C.中央集权 秦朝的郡县制奠定了以(C)为特征的行政建制。20_年7月试题C.中央集权 秦朝的郡县制奠定了以(D)为特征的行政建制。20_年1月试题D.中央集权 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生(C)。20

18、_年7月试题C.需要 人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生(C)。20_年1月试题C.需要 社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)。20_年7月试题D.帕森斯 省级政府每届任期(A)。20_年7月试题A.5年 市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受(A)的统一领导。2021年1月试题A.国务院 市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受(C)的统一领导。20_年7月试题C.国务院 是行政组织进行决策的起点。20_年1月试题A.发现问题 是行政组织进行决策的起点。20_年7月试题A.发现问题 是行政组织进行决策的起点。2021年7月试题A.发现

19、问题 是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。20_年1月试题C.泰勒 是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。20_年1月试题C.泰勒 是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。20_年6月试题C.泰勒 是领导者的最基本职责。20_年1月试题C.决策 随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“(A)”已经成为各国的一个普遍趋势。20_年7月试题A.电子化政府 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为(C)。2021年7月试题C.正式沟通 通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为(D)。20_

20、年7月试题D.正式沟通 我国地方各级政府是(D)的执行机关。2021年7月试题D.各级国家权力机关 我国地方各级政府是(D)的执行机关。20_年1月试题D.各级国家权力机关 我国地方各级政府是(D)的执行机关。20_年1月试题D.各级国家权力机关 我国民族自治地方分为自治区、(A)和自治县三级。20_年7月试题A.自治州 我国省级政府每届任期(A)。2021年7月试题A.5年 现代观点认为，冲突(B)。20_年1月试题B.既具有建设性又具有破坏性 现代观点认为，冲突(C)。20_年1月试题C.既具有建设性又具有破坏性 现代观点认为，冲突(D)。2021年1月试题D.既具有建设性又具有破坏性 效

21、果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。2021年1月试题B.结果 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。20_年7月试题B.结果 效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(C)。20_年7月试题C.结果 效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(B)问题。20_年1月试题B.手段 效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(B)问题。20_年7月试题B.手段 效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C)问题。2021年1月试题C.手段 效率就是指

22、投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是(C)问题。20_年7月试题C.手段 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(B)。20_年7月试题B.双向沟通 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(C)。20_年1月试题C.双向沟通 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(C)。20_年1月试题C.正式组织 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。20_年7月试题D.正式组织 以明文规定的形式确立下来，

23、成员具有正式分工关系的组织为(D)。20_年7月试题D.正式组织 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。20_年6月试题D.正式组织 以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(D)。2021年1月试题D.正式组织 以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为(C)。20_年7月试题C.强制性组织 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(A)。2021年7月试题A.互利性组织 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。20_年1月试题D.西蒙 由于在决策理

24、论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。20_年1月试题A.西蒙 由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。20_年1月试题A.西蒙 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。20_年7月试题A.反比例关系 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。20_年7月试题A.反比例关系 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。20_年1月试题A.反比例关系 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(A)。20_年1月试题A.反比例关系 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(C)。2021年7

25、月试题C.反比例关系 在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是(B)。20_年7月试题B.结果 在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(C)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。20_年1月试题C.工业文明中的人的问题 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。20_年1月试题B.团体决策模型 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。20_年7月试题B.团体决策模型 在决策理论研究领域，杜鲁门提出了(B)。20_年7月试题B.团体决策模型 在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢

26、机关的意志行事的组织结构体系为(C)。20_年1月试题C.集权制 在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(C)。2021年1月试题C.分权制 在一个组织结构体系中，为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为(C)。20_年7月试题C.分权制 在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。20_年7月试题A.人 在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。20_年1月试题A.人 在影响组织的各种因素

27、中，(A)的因素是最为重要的。20_年1月试题A.人 在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。20_年6月试题A.人 在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。2021年7月试题A.人 组织发展起源于 20 世纪 50 年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)。20_年7月试题D.烈文 组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(D)。20_年7月试题D.烈文 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。20_年7月试题B.层级化 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(B)。20_年1月试题

28、B.层级化 组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(C)。2021年1月试题C.层级化 组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的(C)。20_年7月试题C.外部环境 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。20_年1月试题A.非正式组织 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。20_年1月试题A.非正式组织 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未

29、经人为的设计面产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。20_年1月试题A.非正式组织 组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。20_年1月试题A.下行沟通 组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。20_年1月试题A.下行沟通 组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)。20_年1月试题A.下行沟通 组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(A)

30、。20_年1月试题A.下行沟通 组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为(B)。2021年1月试题B.下行沟通 组织中最佳的冲突状态是(A)。20_年1月试题A.适度冲突 组织中最佳的冲突状态是(A)。20_年1月试题A.适度冲突 组织中最佳的冲突状态是(A)。20_年7月试题A.适度冲突 组织中最佳的冲突状态是(B)。20_年1月试题B.适度冲突 组织中最佳的冲突状态是(D)。2021年7月试题D.适度冲突 组织中最佳的冲突状态是(D)。20_年7月试题D.适度冲突 组织中最佳的冲突状态是(D)。20_年7月试题D.适度冲突 二、多项选择题

31、库 按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。20_年1月试题B.正式组织D.非正式组织 巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素(ACD)。20_年1月试题A.协作的意愿C.共同的目标D.信息的联系 巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含以下基本要素(ACD)。20_年7月试题A.协作的意愿C.共同的目标 D.信息的联系 冲突的特性有(ABC)。20_年1月试题A.客观性B.主观性C.程度性 从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是(BCD)。20_年7月试题B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能 促进组织活动一体化的手段和

32、途径主要有(ABCD)。2021年7月试题A.目标手段B.政策手段C.组织手段D.信息沟通手段 戴维斯在管理沟通与小道消息一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(ABCD)。20_年7月试题A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式 非权力性影响力主要源于(ABCD)。20_年6月试题A.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素 费德勒提出的情景因素有(ABC)。2021年7月试题A.职位权力B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构 符合现代冲突观点的是(ACD)。2021年7月试题A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性 符合现代冲

33、突观点的是(ACD)。20_年6月试题A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性 符合现代冲突观点的是(ACD)。20_年7月试题A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性 根据冲突发生的方向，可将冲突分为(ABC)。20_年7月试题A.横向冲突B.纵向冲突C.直线职能冲突 根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。20_年1月试题A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策 根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。2021年7月试题A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策 根

34、据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。20_年6月试题A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。20_年1月试题A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因 工作再设计的途径和方案有(BCD)。20_年7月试题B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化 古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。20_年7月试题A.泰勒B.法约尔C.韦伯 古典组织理论的主要代表人物有(ABC)。20_年1月试题A.泰勒B.法约尔C韦伯 古典组织理论的主要代表

35、人物有(ABC)。20_年1月试题A.泰勒B.法约尔C.韦伯 国务院是最高国家行政机关，它(AD)。20_年7月试题A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位 国务院是最高国家行政机关，它(AD)。20_年7月试题A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位 国务院是最高国家行政机关，它(AD)。20_年1月试题A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位 国务院是最高国家行政机关，它(AD)。2021年7月试题A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位 哈佛大学教授格雷纳1967年在组织变革模式一书中，提出了一种按权力来划分的组织变

36、革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：(BCD)。2021年1月试题B.分权C.独权D.授权 行政组织环境的基本特点为(全选)。20_年7月试题A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性 行政组织环境的基本特点为(全选)。20_年1月试题A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。20_年1月试题A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括(ABC)。20

37、_年1月试题A.政治绩效B.社会绩效C.经济绩效 行政组织领导的特点是(ABCD)。2021年1月试题A.时代性B.权威性C综合性D.执行性 绩效指标包括的要素有(ABD)。2021年1月试题A.考评要素B.考评标志D.考评标度 绩效指标包括的要素有(ABD)。20_年7月试题A.考评要素B.考评标志D.考评标度 绩效指标包括的要素有(ABD)。20_年7月试题A.考评要素B.考评标志D.考评标度 减少冲突的策略主要有(ABCD)。20_年1月试题A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整 减少冲突的策略主要有(ABCD)。20_年1月试题A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构

38、调整 减少冲突的策略主要有(ABCD)。20_年1月试题A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整 减少冲突的策略主要有(ABCD)。2021年1月试题A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整 减少冲突的策略主要有(ABCD)。2021年7月试题A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.结构调整 勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。20_年7月试题A.专制B.民主C.放任 勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。20_年1月试题A.专制B.民主C.放任 勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。20_年7月试题A.专制 B.民主C.放任 里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，

39、将社会形态划分(ABC)。20_年7月试题A.农业社会B.棱柱社会C.工业社会 里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。20_年1月试题B.异质性C.形式主义D.重叠性 里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。20_年7月试题B.异质性C.形式主义D.重叠性 美国行为科学家赫茨伯格在其工作的推力和工作与人性等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有(BC)。2021年7月试题B.激励因素C.保健因素 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有(ABCD)。20_年1月试题A.技术B.结构C.人

40、员D.任务 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有(ABCD)。20_年1月试题A.技术B.结构C.人员D.任务 美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为(全选)。20_年1月试题A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织 民族自治地方的自治机关是(ABC)的人民代表大会和人民政府。20_年7月试题A.自治区B.自治州C.自治县 民族自治地方的自治机关是(ABD)的人民代表大会和人民政府。2021年1月试题A.自治区B.自治州D.自治县 权力性影响力主要源于(ABCD)。

41、20_年1月试题A.法律B.习惯C.职位D.暴力 权力性影响力主要源于(ABCD)。20_年7月试题A.法律 B.习惯C.职位D.暴力 群体发展大致经历的阶段有(ABCD)。20_年1月试题A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段 群体发展大致经历的阶段有(ABCD)。20_年1月试题A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段 人的行为机制主要包括(ABCD)。20_年7月试题A.需要 B.动机C.行为 D.反馈 人的行为机制主要包括(ABCD)。20_年6月试题A.需要B.动机C.行为D.反馈 人的行为机制主要包括(ABCD)。2021年1月试题A.需要B.动机C.行为D.反馈

42、 社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点(ABCD)。20_年1月试题A.稳定性B.层级性C.相对性D.开放性及变异性 推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。2021年7月试题A.目标难度的确定B.目标量化D.目标的公平合理 推行目标激励理论的主要困难是(ABD)。20_年1月试题A.目标难度的确定B.目标量化D.目标的公平合理 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(ABC)。2021年1月试题A.超凡的权力B.理性法律的权力C.传统的权力 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，

43、它们是(ABD)。20_年7月试题A.传统的权力B.理性法律的权力D.超凡的权力 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。20_年7月试题B.理性法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。20_年1月试题B.理性法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。20_年1月试题B.理性法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力 韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开

44、始的，认为存在着下列纯粹形态的合法权力，它们是(BCD)。2021年1月试题B.理性法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。2021年1月试题A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。20_年7月试题A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。20_年7月试题A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。20_年1月试题A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化 我

45、国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。20_年1月试题A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化 我国行政组织文化正在向(ABCD)方向迈进。20_年1月试题A.法治型文化B.开放型文化C.参与型文化D.服务型文化 我国省级政府包括(ABCD)。20_年7月试题A.省政府B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府 我国特别行政区享有(ACD)。2021年7月试题A.独立的司法权和终审权C.立法权D.独立的地方财政权 我国特别行政区享有(ACD)。20_年1月试题A.立法权C.独立的司法权和终审权D.独立的地方财政权 西蒙的决策过程包括(ABCD)。2021年1月试题A.情

46、报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段 西蒙的决策过程包括(ABCD)。20_年7月试题A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有(AC)。2021年1月试题A.工作本身的重要性C.工作富有成就 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(CD)。20_年7月试题C.工作富有成就D.工作本身的重要性 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。20_年7月试题C.工作富有成就D.工作本身的重要性 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。20_年7月试题C.工作富有成就D.工作本身的重要性 下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是(CD)。2021年7月试题C.工作富有成就D.工作本身的重要性 乡级政府行使的职权有(ABC)。20_年1月试题A