领导班子民主生活会会议记录范文.doc

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1、领导班子民主生活会会议记录范文领导班子民主生活会会议记录范文今天我们在_局四楼会议室召开“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的专题民主生活会，参会人员有_党委领导班子和全体党员。本次会议议程共计四项：会议第一项：第一书记_同志代表_领导班子作对照检查报告。会议第二项：领导班子成员作对照检查材料。会议第三项：全体党员分别做对照检查报告。会议第四项：开展自我批评与相互批评。首先进行会议第一项，由_同志代表_领导班子作对照检查报告。_同志代表领导班子发言：十九大以来，_党委认真贯彻落实中央八项规定精神，要坚

2、持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在坚持中深化，在深化中坚持，坚决打赢整治“四风”这场硬仗。现将相关情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）偶有开会重复，却落实不够到位情况。（二）单位各种制度还不够全面，需要更加细化。（三）工作安排上，偶有重部署轻检查的现象。二、存在问题的原因分析（一）在开会重复，落实不足方面。单纯的满足于会议开过了，文件传达了，总抱着传达好文件精神就可以的心态，在思想上不够重视，对待工作不能精益求精，没有真正的做好做细，工作缺乏主动性。（二）在单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大部分都是按照以往的老经验

3、和老做法去做，没能改进工作方法，有时候在处理问题上不能很好的满足群众。（三）在重部署轻检查问题方面。因为很多问题，领导班子已经提出了较好的解决办法，问题已经解决，因而在年终总结的时候，就忽略了这些问题的情况汇报。三、改进措施（一）在工作的主动性方面。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，认真落实各项工作，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，主动发现问题，解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（二）在纪律制度方面。狠抓纪律建设，提高工作效率，强化工作实效。进一步加强对党员干部和领导班子成员遵守纪律制度的管

4、理。完善现有的各项制度管理细则，以此抓好全体干部职工的工作纪律。（三）在重部署轻检查问题方面的。认真、严谨的对待工作上的每一个细节，要做到部署的明白，后期检查的也到位，做到知行合一。领导班子要做到实事求是，拒绝弄虚作假行为，发现问题及时提出，及时解决。主持人：下面会议进行第二项，领导班子成员作对照检查材料。_同志发言作个人对照检查报告：一、存在的突出问题（一）材料文件偶有照搬现象。（二）办事偶有拖沓敷衍现象。二、存在问题的原因（一）平时疏于学习。（二）思维局限，创新进取意识不够强。三、改进措施（一）加强学习。要以“文经我手无差错，事交我办请放心”的高度责任心，深入践行中央关于公文写作“短、实、

5、新”的文风要求。（二）积极开拓进取，提高工作效率。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。_同志发言作个人对照检查报告：一、存在的问题及原因：1、党员意识淡薄，理论学习不足；认真做好业务工作就可以，放松了对理论知识的学习。2、自我约束力不强。有时候认为自己做的已经可以了，对自己要求就降低了。二、整改措施：1、加强政治理论学习，提高自觉性和积极性。2、加强党性锻炼，争做一名优秀的共产党员。_同志发言作个人对照检查报告：一、存在的问题及原因：1、政策理论学习不强。学习不经常不深入。2、创新能力不足。共走沿用老套路。3、业务知识不够钻研。工作中不够主动

6、。二、整改措施：1、加强理论和业务知识学习。2、积极开拓进取，提高工作水平。3、加强自我改造，自我完善。_同志发言作个人对照检查报告：一、存在的问题及原因：1、理论学习稍有欠缺。2、工作作风有所欠缺。二、整改措施：1、进一步解放思想，加强学习。2、进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。_同志发言作个人对照检查报告：一、存在的问题及原因：1、工作作风不够扎实。工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。2、创新意识不强，缺乏主观能动性。在工作中，大多数都是按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。二、整改措

7、施：1、加强自身修炼，改善工作作风，提高服务能力。2、积极开拓进取，勇于创新。_同志发言作个人对照检查报告：一、存在的问题及原因：1、不重视思想理论学习。2、担当精神不足。3、进取意识不强。二、整改措施：1、努力学习，提高自己的思想素质。2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。3、勇于进取，克服懒惰心理。_同志发言作个人对照检查报告：一、存在的问题及原因：1、政治理论学习不够，理论水平不高。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。2、创新意识不强，工作方法简单。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。二、整改措施：

8、1、加强理论学习，提高政治素质。2、积极开拓进取，提高工作水平。主持人：会议第三项，全体党员分别做对照检查报告（具体内容略）。主持人：会议第四项，开展自我批评与相互批评。一、下面由_同志对全体普通党员进行批评。（一）_同志对全体普通党员进行批评1、对_同志的批评内容：在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习计划，学习时间有时过长，实用主义学习较多，缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体能力素质的提升。服务基层意识不强，督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实

9、，这是形式主义的具体表现。2、对_同志的批评内容：一是认真负责的程度不够，有得过且过的情况有时候。有时候明知是错误的事情，碍于面子，没有坚持，导致在工作上自己过于被动。二是工作安排不周全，有时不能站在单位的角度去安排。三是偶有小情绪，对工作疏于考虑。有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。有些工作条与块的职责划分并不清晰，涉及到多个部门需要统筹考虑，不能简单凭主观经验处理，要多方面听取意见。3、对_同志的批评内容：工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作

10、就干好，没有进行系统性、长期性的规划。4、对_同志的批评内容：刚刚调进_局，有些角色转换慢的情况，工作业务能力不熟练，有些缺乏学习精神。个人特长还没有充分发挥出来，工作方式方法转变的还不够快，还没有完全适应工作环境，应尽快转变，进入角色。5、对_同志的批评内容：年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏进取的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。对年轻干部的职务指导不够深入。希望对年轻干部的业务指导更具体、更具针对性，以利于年轻干部尽快成长。6、对_的批评内容：对工作缺乏全局性、长远性、前瞻性，工作布置安排的不够细化，布置安排工作时有过于笼统不

11、具体的情况，对机关干部关心、关爱不够。工作接触中也多以就事论事，工作中讲面子，重排名，不注重与一线工作人员的交流沟通。7、对_同志的批评内容：单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题，工作中不能举一反三，开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做，没能改进工作方法，有时候在处理问题上不能很好的满足群众。（二）党员干部存在的共性问题一是学习方面，在理论学习上都有所欠缺，希望大家共同努力。二是工作积极性和主动性方面。三是缺少担当精神。四是纪律方面有待加强。五是落实问题。在工作上执行力不强，存在问题。二、下面由党员干部对班子进行批评。_发言：听报告后，感触颇多。我们单位党员人数较多，今后在学习上，班子要进一步发挥领导作用，带领大家不断学习进取。_发言：在业务上需要加强，互相协调好。在工作中继续相互团结。_发言：在后续工作上管理不到位。需要加强。_发言：在工作上有时候缺乏计划性。_发言：班子和谐向上，自我批评很到位，个人认同。_发言：班子和谐、团结。让人满意。_发言：_是一个和谐团结的整体，目前让人很满意，今后希望继续保持下去。第 8 页 共 8 页