部门月总结申报范文大全.doc

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1、部门月总结申报部门月总结申报范文篇一：我任司理助理，主要负责下消费订单、跟催消费环境、下发文件制度、统计工作及司理交办的所有事项等。现就我两个月以来的各项工作进展一下总结陈诉请示。一、消费工作：1、负责监视塑壳事业部消费任务的合理支配，编制，对工作方案完成环境进展跟催并实时上报反响，跟催消费进度。2、对当天塑壳各部门(各车间的消费数据)做好汇总统计。根据收支库单、采购申请单、领料单，及消费方案单、月各车间物品领用环境形成报表，上报部门的月度消费信息。3、帮助部门司理和谐、沟通、处置惩罚上报的非常环境及提醒追踪部门司理应办而未做事项。4、监视、反省塑壳事业各部门的6S治理工作的执行状况。5、帮助

2、司理根进方案、反省、监视部门各项规章制度及工作要求的执行环境，对部门所存在的问题或违规现象实时进展处置惩罚(需要时开“违规罚款单”对责任人进展处分)不能办理的向司理反响协同办理。6、督匆匆员工积极上进，按时完成公司支配任务二、行政工作：1、会议支配，帮助司理支配会议议程及相关筹备工作。做好会议记录，对会议决议进展跟催确认。2、监视、反省塑壳事业各部门的6S治理工作，根据反省结果订定6S整改方案表。3、做好本部门员工的稽核工作，坚持“公正、公正、公开”和“对事纰谬人”的原那么，对属下员工进展公正考评，充分调动高档员工的工作积极性。4、搜集本部门行政人员的工作方案及上月工作方案的完成环境。5、帮助

3、司理编制本部门的工作方案及。6、部门预算。准确、详细挂号每月发生的费用，按要求提交每月预算。三、存在的问题：几个月来，我固然尽力做了一些工作，但间隔领导的要求还有不小的差距，如：下消费订单、做费用预算报表、创造性的工作思路还不是许多、个别工作做的还不敷完善，工作才能还有待进一步进步，等等，这有待于在往后的工作中加以改良。在以后的日子里，我会继承增强对公司各类制度和运作环境的学习。做至全面深化的理解公司的各类制度和运作环境，尽力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新程度，为公司的成长做出更大更多的供献。部门月总结申报范文篇二：颠末这一个多月来的赓续学习，以及同事、领导的关切和赞助，我已完全融入到了新

4、欣公司这个人人庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作环境简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个紧张枢纽部门，是单位表里工作沟通、和谐、处置惩罚的综合部门，这就抉择了办公室工作庞杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事配合协作、配合尽力，在遇到不懂得地方实时向她们请教授教化习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各种运动和款待都不是许多，但我都可以或许积极共同做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办好、搞妥。二、增强学习，注重自身素质修养和进步领导要求

5、我们必须具有先进的不雅念，要用科学成长的目光对待一切，才能适应公司将来的成长。因此，我通过网络、册本及各种文件材料的学习，赓续进步了本身的业务程度。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮合作，并保持融洽的工作气氛，形成了协调、默契的工作气氛。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习写作、景区扶植与成长、鼓吹推介、档案治理等相关业务知识。同时，客气向领导、同事请教授教化习，取长补短，来加强办事意识和大局意识。对办公室工作，可以或许提早考虑，对任何工作都能做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持效劳先做人，尽力做好日常工作，热心为职工游客办事为

6、了做好日常工作，热心为全局职工及游客办事，我做了下面的尽力：1、出勤方面，每天都能提早十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作筹备，并能实时扫除两位领导的办公室等。2、公牍处置惩罚历程方面，严格按照国家事业单位公牍处置惩罚法子中所规定的法度模范做事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、挂号、发文等法度模范解决;收文时，按照收文挂号、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等法度模范解决，没有呈现过失的公牍处置惩罚事情。3、纸张文档、电子文档的归得魅整理方面。在工作中，我分外注意对纸张材料的整理和保存，将有用的实时保存、归档，对付没用的实时销毁。因为许多翰墨性工作都是电脑作业，所

7、以我在电脑中树立了个人工作材料档案库。并于每周星期五把工作过的材料集中整理，分类保存，以便往后查找。4、关系处置惩罚方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员增强沟通，亲密共同，互相支持，包管整体工作不呈现纰漏。在工作中我本身肯定了一条工作原那么，属于本身的工作要保质保量完成，不属于本身的工作范围的共同其别人员能完成的也要按时完成，做到了主动协助、热情办事。5、制度扶植方面，以“科学治理为主，人性关心为辅”的理念。为了增强对人、财、物、法、环的治理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项治理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面改动和完善，突出制度治理，严格照章做事，为治理工作

8、的制度化、标准化作出了必然供献。并且，这些治理制度的完善，充分表达了对事纰谬人的治理思想，使局内各项工作井井有条。四、严格要求本身，时刻警觉在工作中，我尽力从每一件事情上进展总结，赓续探索，控制措施，进步工作效率和工作质量，因为本身照样新同志，在为人处事、工作经历等方面经历还不够，在平时工作和生活中，我都可以或许做到客气向老同志学习、请教，学习他们的优点，反思本身不够，赓续进步政治业务素质。我时刻提醒本身，要诚恳待人，态度正直，积极想法子，无论大事小事，我都要尽最大才能去做。在平时时刻要求本身，必须遵守劳动纪律、连合同志、从扫除卫生等小事做起，严格要求本身。以不求有功、但求无过信念，来对待所有

9、事情。五、存在的不够1、在本职工作中还不敷认真负责，岗位意识还有待进一步进步。不能严格要求本身，工作上存在自我放松的环境。由于办公室的工作庞杂，处置惩罚事情必须快、精、准。在这方面，我还有许多不够，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些紧张内容。2、对工作法度模范控制不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使本身在工作中偶然会遇得手忙脚乱的环境，甚至会呈现一些不该呈现的过失。3、缺少细心，做事不敷慎重。工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有优越的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不敷细心，时有粗心大意、效劳轻率的环境。六、往后尽力的偏向1、往后在工作中还需多向领导、同事客气请教授教化习，要多与人人进展和谐、沟通，从大趋势、大格局中去考虑、去筹谋、取长补短，进步自身的工作程度。2、必须进步工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展考虑、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的不够，擅长自我检查。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，抛弃急躁期待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。部门月总结申报【关键词】：p ：总结报告范文部门第 7 页 共 7 页