平面设计经理的具体职责.docx

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1、平面设计经理的具体职责【第一篇】职责：1、管理、培训公司品牌设计师团队，督促团队的设计出品工作;2、领导并组织公司品牌VI、海报、画册设计等项目的定位、定向与风格研究;3、主持公司线上、线下产品上新，节假日活动等平面作品的设计工作;4、全面负责公司设计项目的质量，有效完成设计的创意、色彩、版式的评审工作;5、完成领导交办的其他工作，保持良好的跨部门沟通协作关系。任职资格：1、大专及以上学历，平面设计及相关专业;2、具备良好的沟通理解及团队管理能力;3、具备连锁餐饮行业平面设计主管/经理同岗位工作经验者优先。【第二篇】职责1、全面、准确把握客户需求，精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素;2

2、、能够独立且高质量的完成创意设计方案，独立操作从品牌CI概念创意、电商设计、到包装物料设计的各个环节，有较强的创意设计表现和执行能力;3、通过日常工作指导，采取积极措施，持续提高所带小组的创意/设计水平，持续提高团队的创新能力;4、跟进管理平面类制作物制作、打样、质量管理等工作。任职资格1、五年以上平面设计经验，三年以上设计团队管理经验，有较高的专业水准及团队领导能力;2、具有扎实的美术基础，丰富的视觉传达设计经验，较强的创意视觉表现力;3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能;4、对设计有深入理解，对文案及策略有较强理解力，整体把握色彩与构成;5、能准确理解客户意图，善于

3、沟通表达，带领团队高效、高质完成任务;6、有广告公司经历优先考虑。【第三篇】职责：1、具备独立完成产品设计出品的创意与设计;能够精准的理解客户要求，并阐述出设计理念，让客户信服;2、负责项目设计方向与设计策略的制定，带领并指导设计部所有项目的创意构思, 确保多项目的有条不紊的进行及关键环节的执行发展，保证设计部的出品时间及出品质量;3、负责部门的日常管理工作，协调部门与其它部门之间的工作关系;4、负责对其下属成员进行专业培训和指导，提升部门工作水平与效率。协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;任职资格：1、大专以上学历，设计类或相关专业毕业。5年以上广告行业工

4、作经验，其中2年以上管理经验，具备大型客户品牌服务行验者优先。2、具有独特的思维创作能力，丰富的想象力及良好的视觉审美观和策略思考能力;3、具有良好的美术指导功底，有高度的时尚度和创意;4、具有良好的沟通能力和管理经验;5、具有良好的团队精神及敬业态度，具有极强的时间观念。【第四篇】职责：1、负责集团品牌平面策划项目规划统筹、品牌形象设计与提升管理;2、负责实体视觉物料设计制作，参与公司形象大片的拍摄;3、协助负责集团品牌推广活动的视觉设计及相关形象管理更新;4、负责集团公司订货会、时装秀等重大活动的平面策划方案的设计、执行以及平面物料的制作;5、协助负责公司品牌形象画册、搭配手册的拍摄、排版

5、、印刷等工作。任职要求：1、平面设计或艺术设计、广告传媒等相关专业大专以上学历;2、5年以上品牌(童装)服装公司工作经验或广告公司平面设计工作经验，3年以上管理经验;3、具备较强的设计管理能力与沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解;4、熟悉印刷制作工艺、展览展示材质及各种艺术类道具;5、有创意、色彩把握及整理构造能力好，对时尚潮流有极强的敏感度。【第五篇】职责：1、根据品牌定位，进行品牌形象创意、设计，实现品牌差异化;2、品牌VI体系的策划与建立;3、大型品牌推广活动的相关宣传展示设计;4、负责产品包装、手册、海报、活动物料、会议物料、终端等常规物料的设计;5、定期搜集与汇总国内外最新的设计资讯，不断提升专业素养;6、配合品牌的网络推广进行相关的设计工作。任职要求：1、本科以上学历，美术、设计等相关专业;2、5年以上品牌、产品平面设计工作经验;3、具有较强的美术功底，较强的时尚感染力及较强的审美设计创造能力;4、具备较强的理解和创新能力，能准确把握设计创意与产品商业性的完美结合;5、熟悉产品包材，了解印刷工艺、物料与成本;6、熟悉各种办公软件，精通CorelDraw/Photoshop等平面设计软件，可独立完成设计项目;7、热爱设计工作，工作责任心强，具备很好的学习能力和团队精神。