乡干部培训总结及下一步打算-下一步打算.doc

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1、乡干部培训总结及下一步打算:下一步打算猪场乡20XX年度干部教育培训工作总结及20XX年工作打算 20XX年，我乡干部教育培训工作在县委组织部的正确领导下，坚持以十八大、十八届三中全会、科学发展观为指导，积极开展干部教育培训工作，为全乡工作顺利推进提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来全乡干部教育培训工作情况总结如下。一、基本情况乡党委始终把干部培训作为一项重要工作来抓，年初制订了20XX年度干部教育培训计划，以提高干部队伍整体素质、促进全乡经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍为目标，精心组织全乡干部进行培训学习。同时，乡领导班子带头参加

2、学习教育，并认真做好学习笔记，充分做好督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。二、主要做法（一）领导带头学，干部自觉学。以群众路线教育实践活动为契机，乡领导班子带头学习党章、十八大、十八届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话。乡领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全乡党员干部理论培训班进行了辅导讲座。在乡领导的带动下，全乡干部提高了学习的自觉性，变“要我学”为“我要学”，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识。（二）多种学习方式相结合，不断拓宽学习渠道 我乡教育培训工作采取多种培训方式，如集中学习、个人自学、 网上学习、典型教育培训、现场教学、专题辅导、农

3、民讲师巡讲等。充分发挥远程教育资源优势，每月下达学习任务，由乡远程教育站点组织干部职工集中学习，使广大干部职工不断更新知识，提高自身业务能力。（3）积极开展技能培训，切实提高业务处理能力 围绕人口与计生、安全生产、农业农村、基层党建等工作，组织全体乡村干部进行培训。每月召开全乡干部职工大会后，在会议室组织乡村干部培训人口计生工作、安全生产工作，不断提升干部职工的业务处理能力。三、存在问题和下步打算我乡的干部教育培训工作在县委组织部的正确领导及精心指导下，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但与新形势、新任务相比较，用科学发展观的要求来衡量，仍然存在一些差距和问题，主要表现在：一是部分干部理论学

4、习不深入，思想不够解放。部分干部不能持之以恒地坚持理论学习；二是培训层次性不高，针对性不强，缺乏吸引力和活力；三是受各种条限制和经费匮乏的影响，培训资料少，培训条差。20XX年，我们将进一步总结经验，探寻规律，加大培训力度，切实提高全乡干部职工的整体素质，为推动全县经济发展发挥积极的作用。1、进一步丰富培训内容,促进干部综合素质有新提高。以强化理论武装为重点，以提升业务能力为要求、以科技文化知识培训为中心，不断提高干部职工的思想政治素质，增强解决实际问题的能力。2、进一步抓好统筹规划,开创干部教育培训新成果。一是抓好领导干部培训。围绕全乡经济社会发展目标，重点抓好党委领导班子成员的培训，切实提高领导班子的思想政治素质和开拓创新、驾驭全局、科学决策的能力。二是抓好干部职工培训。提升他们执行政策、推动发展、服务群众、依法办事等方面的能力。3、进一步优化培训方式,开辟干部教育培训新渠道。加强调研，增强培训的针对性。充分听取干部职工对培训需求、教学内容、教学形式等方面的意见建议，并以此为依据合理安排培训班次和教学内容。广泛征求参训学员对课程设置、教学方式、时间安排、教师授课以及干部教育培训工作的意见建议，及时调整教学计划、改进教学方式。本文来自: 第 3 页 共 3 页