【如何打造一个优秀的团队】如何打造一封优秀的求职信.docx

《【如何打造一个优秀的团队】如何打造一封优秀的求职信.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【如何打造一个优秀的团队】如何打造一封优秀的求职信.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选word文档 下载可编辑【求职信】最近发表了一篇名为如何打造一封优秀的求职信的文章，感觉很有用处，改掉错别字就发到了，看完如果觉得有用请记得。到一些大型、正规的单位求职，少不了求职信，一份好的求职信有助于求职者达到理想心愿，找到一份称心如意的工作。否则，如果求职信写得不好，抓不住要点，就可能与所求职位擦肩而过。那么，如何写好一份求职信呢？除了书写要规范、实事求是外，关键是要突出自己的名、优、特，并与所求职位相关。所谓“名”，即名气。在同行中，你的名气如何？取得了哪些骄人的业绩？别人是如何评价的？可用一两个事例概述一下你在本行业中的业绩、名气、表现，包括你的个人研究、技术革新成果、发表的理论

2、研究文章、获得的荣誉证书等。可以说，你的名气越大，带给单位的社会、经济效益也越大，招聘单位就会抢着要你，并为你提供优厚的福利待遇。所谓“优”，即优点、长处、别人所没有的而招聘单位又需要的本领、技术特长与优势。包括工作、生活、团队精神、职业道德、工作纪律、钻研精神等方面的优点，主要突出别人所没有的优点。一个人的优点越多，他就能将工作做得越好。任何一个单位都要求员工能按要求完成交给的工作，但任何一个单位都希望员工能将工作完成得比要求的更好。如果你有这方面的优点，不妨表现出来，肯定受人欢迎。所谓“特”，即特别的技术，特别的本领，与众不同。别人不能解决的困难，你能解决；别人不能想出来的方法、技巧，你能设计出来，这就是“特”。因为你有与众不同的技术、本领，你就能为单位带来与众不同的效益，提供最新和免费范文模板参考 带来别人所不能带来的效益，你当然会大受欢迎，最好用一二件事例来说明。以上就是这篇文章讲的是关于工作、别人、单位、优点、技术、求职信、名气、与众不同等方面的内容，希望网友能有所收获。