2021年优秀党员先进事迹材料.doc

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1、2021年优秀党员先进事迹材料煤矿优秀党员先进事迹材料怎么写?下面是wtt网.chinawenwang.WTT分享的煤矿优秀党员先进事迹材料，希望你喜欢!煤矿优秀党员先进事迹材料李xx，1987年10月生，2021年7月参加工作，2021年7月加入中国共产党，本科学历，现在是山西凯嘉能源集团城峰煤业公司一名机电技术主管。参加工作以来，李四达同志时刻以党员标准严格要求自己，在平凡的工作岗位上求真务实，兢兢业业，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，书写了一名普通共产党员扎根煤海、服务基层的人生篇章。一、锤炼思想，提高党性修养。在平时的工作和生活中，李四

2、达同志坚持学习党的路线、方针和政策，并时刻用党员标准严格衡量、约束自己，不断增强党性观念，加强党性修养。尤其是在集团公司开展“两学一做”学习教育以来，他认真学习党章党规和习近平总书记讲话精神，认真学习路斗恒董事长在集团公司二届三次职工(会员)代表大会上的讲话精神，并通过学习领会精神指导实践工作。工作中，他始终对自己高标准、严要求，干一行、爱一行、钻一行，并虚心向领导请教、向老同志学习，听得进意见，改得了不足。他时常挂在嘴边的一句话是：“我觉得一个人的价值不在于他一生能做多少惊天动地的事情，而是在于能立足平凡岗位把自己份内的事做实、做好。”他是这样说的，也是这样做的。二、立足岗位，奉献青春智慧。

3、“共产党员是块转，哪里需要哪里搬”。参加工作以来，李四达同志在实践中学习，在实践中探索，面对困难也从不低头，业务技能突飞猛进。他组织并参与了矿井所有机电项目的设计和安装，在矿井各项机电工程走过的道路上，他有别人无法体验的艰辛，时间紧，任务重，没有节假日，没有休息日，只要是工作需要，他随叫随到。在各项工程安装期间，因工期紧，他以矿为家，几天不回家也是常有的事。他大胆创新，为不耽误生产，他自己掏钱，购置点动按钮、电阻、晶振，自修采煤机遥控、信号接收器;组织人员研究图纸，通过改造PLC内部端口，改装自修掘进机主电控装置，为公司节约资金10万余元;花费不到5000余元，自制了市面购置需6万元的无动力双

4、通道洗靴机;利用废旧电机和材料，设计制作井下水仓污泥脱水直线筛，通过不断的试验，解决了井底水仓污泥处理的难题等等。李四达不仅是煤矿安全生产中勤于职守、乐于奉献的模范代表，更是企业在攻坚克难、敢于创新的技术骨干。他所在的工作单位山西凯嘉能源集团城峰煤业公司是山西省煤矿企业兼并重组整合的首批矿井，随着矿井开采的不断深入，一些大倾角的采区成为生产采区，现有的综采设备是根据初期开采的煤层地质条件进行的设备配套选型，理论上只适应与煤层倾角在16°以下的中厚煤层，不适合倾角超过40°工作面条件，因此开采难度大，在整个晋中地区煤矿生产中这方面经验还属技术空白。办法总比困难多。李四达没有被困难

5、吓倒，在攻克大倾角综采的难题上，他知难而上，带领机电技术人员主动请缨，扛起了大倾角综采设备研究改造的重任。团队经验不足、缺少资料、缺乏技术是他面临的难题。但他没有灰心，废寝忘食，一连好几天不回家，苦心研究设备改造问题，不懂的地方就查阅资料或请教技术前辈，甚至长途跋涉到别的集团单位虚心求教。功夫不负有心人，通过几个月的研究和实践，李四达带领下的技术团队，在充分利用现有普通综采设备前提下，一方面通过对支架自主设计、安装防倒装置，对刮板输送机自主设计、安装防滑装置、加高销轨、增设电缆架和采煤机加高等方面进行技术改造，使其满足大倾角的煤层开采需要;另一方面通过采取伪倾斜割煤、移架、推溜三个主要工序适当

6、调整的方式，有效解决了工作面刮板机的下滑及支架的倾倒问题，实现了大倾角工作面的正常开采，减少了设备高昂的费用投入，填补了凯嘉集团乃至晋中在大倾角煤层的开采、设备装备及生产工艺上的空白，也为今后采购大倾角工作面综采配套设备，积累了经验，开创了先河。三、甘于平凡，永葆党员本色。作为一名普通的共产党员，他没有什么惊天动地的事迹，但他持之以恒，坚持不懈，所做的每一件事普普通通，却处处折射出共产党员的先进性。从2021年以来，煤炭市场形势低迷，煤矿生产结束“黄金十年”，经营状况陷入困境，如何应对危机成为每个煤矿工人的职责。作为一名煤矿工人，一个有理想有担当的共产党员，李四达积极响应集团公司“同甘共苦、同

7、舟共济”的号召，充分发挥党员的先锋模范作用，率先垂范、以身作则，从基层一线做起，带动和指导工人在“增收节支、降本增效”上为企业渡危求进做贡献。，他指导并参与的修旧利废、小改小革创新项目就有20多项，为公司节省资金160余万元。企业深陷危机的关头，他主动深入到员工中间，与员工沟通交流，了解员工思想动态，以自身感受鼓励员工切实认识到当前形势的严峻和紧迫，自觉为企业分忧解愁。李四达同志，始终以顽强的毅力和忘我的工作热情，奋战在煤海，为公司安全生产任务的完成做出了积极贡献，是新时代共产党员学习的榜样。在他身上，我们看到了煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的可贵精神，也看到了一名共产党员困难面前

8、不低头、以实际行动勇往攻坚的高尚品质。煤矿优秀党员先进事迹材料王xx，男，48岁，大专文化，中共党员，现任公司煤矿党总支书记兼连采队队长。步入公司15211掘进工作面，笔直的巷道，管线吊挂整齐划一，牌板标识醒目统一，物料摆放井然有序。这就是连采队掘进面的场景，已成为了百米井下一道独特的风景线。成绩的取得，不但饱含着该队员工的辛勤汗水，还浸透着党员王xx不屈不挠敢于创新的精神。该同志在本职岗位上，时时处处发挥一名共产党员的示范作用，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，刷新了一项又一项红柳林记录，做出了一个共产党员应有的贡献。创造了月进尺2149米的掘进记录，质量标准化验收月月第一;荣获了神南公司“

9、劳动模范”称号，获得公司首个“岗位创新状元”称号。一、坚定信念、强化责任，树立党员新形象作为一名共产党员，只有坚定信念，具有高度的责任感，充分发挥角色，才能有良好的党性修养，才能起到带动作用。作为一名老党员，他把员工事当成自己的事，工作之余经常深入调查员工的家庭情况、思想压力，及时宣传公司政策，努力融洽干群关系，切实做好员工维权、服务工作。一次，员工小刘的母亲生病了，找他请假，他了解情况后，虽然工作十分繁忙，他还是派人和小刘一起把母亲送到医院，随后，他又到医院慰问了小刘的母亲。这件小事，让小刘十分感动，在以后的工作中干的更欢了。同时在现场，他心里装着“员工的安全”，始终坚持做到“三提醒”。一是

10、提醒班长检查系统安全;二是提醒员工注意身边安全;三是提醒设备点检巡检。“三提醒”让他成为了员工的安全“保护者”，也让他成为了员工爱戴的好队长。2021年度荣获陕西省能源地质工会“职工模范小家”;2021年度荣获集团公司、神南公司“职工模范小家”称号。二、立足本职、精细管理，推动区队又好又快发展“干就要干出个样子”，这是他的口头禅。在工作中，他始终以身作则，严格要求自己，以实际行动带动周围的员工，不断追求工作的极致。他在实际的工作当中积累了自己的一套管理理念和方法，尤其是担任连采队队长以来，利用自己所掌握的班组、区队管理经验，用“情”感人，用“严”管理，用“干”示范，不断提高本队的管理水平，区队

11、的精神面貌焕然一新。2021年8月接任连采队队长以来，他所带领的连采队累计掘进59000余米，累计掘进进尺25200余米，安全质量标准化在神南公司、红柳林矿业公司各类验收评比中，掘进进尺第一，质量标准化始终保持领先。管理中，他严格标准，提高标准，把刀棱误差由030mm范围之内，提高到20mm以内，并采取循环分解验收法，实现工程质量管理过程控制的精细化。连采机一个循环要验收2次，跟班队干、班长、验收员每人一把尺子，三人联合验收，连采机机组司机现场监督验收，这样不但杜绝了推诿扯皮的现象，做到了公平公正，还实现了从注重结果的验收向注重过程验收的转化。三、文化引领、创新发展，打造科学高效连采为了把公司

12、“心Xin”文化和过程控制精细化管理“687”模式落地生根，他组织班组长以上管理人员通过近一个月的总结提炼，建立了一套行之有效、人性化的安全质量管理方法“馨源安全质量管理六法”，既实现了公司“心Xin”文化在基层的落地，又使得区队管理实现了过程控制走向了精细化。馨源安全质量管理六法包括“五线定位法、循环分解验收法、班班清管理法、跟踪盯过程控制法、理性融情推动法、周周新创新法”，理性融情推动法就是如何在刚性的制度执行之中融入感性的人性，是他在多年管理实践中探索的人性化管理之道。通过干部垂范、谈心了解、关心员工生活和组织开展文化娱乐活动四个方面来具体落实该法。干部垂范、关心员工生活拉近了与员工之间

13、的距离;谈心了解既可帮助员工又可发现不同员工的各方面能力，为他们提供不同的成长平台;组织开展各类文化娱乐活动能凝聚人心，有利区队团结，理性融情推动法让人人感到人性化管理的魅力。他自2021年至今，累计完成创新申报104项，通过技术创新83项，在15206、25205、15207、25206掘进工作面累计推广项目51项。其中，宝贵式防跑偏装置防止了跳带撒煤，每月可节省费用(工人工时费+维修费)5000余元;可伸缩式帮锚架既提高了工作效率，还创造直接经济效益约6万元;连采机单刀法提高了巷道工程质量，每月可多掘进150多米，创造直接经济效益达15万元。在卡特彼勒连采机电压调试不稳定时，他坚守现场32

14、小时，找出问题，他同厂家现场商量、现场调试，加装电容三组，确保电压稳定。进口连采机加装电容在国内属于首例，他的这项技术革新彻底解决了连采机电压不稳的现象。通过技术革新，他每年为公司创造直接经济效益70余万元，并荣获2021年度公司“岗位创新状元”称号，2021年、连续两年被公司授予“岗位创新明星”。四、加强约束、廉洁从业，营造廉洁和谐连采在作风建设和廉洁自律方面，他始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、

15、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。 8月，中秋节在即，区队一名工人提了两盒月饼去他宿舍，被他拒之门外。楼道里走过一个同事，笑着说道：不就是两盒月饼，也是一番心意，你就收下吧。他笑着说：员工的一片心意我收了，但东西我解决不能要。第二天下午区队开队干碰头会，他把这件事在会上说了，并订下一条规定，写入区队管理制度，一旦发现区队管理人员、班组长有吃拿卡要现象，就地停工，上报公司进行处理。作为一名共产党员，他始终对自己高标准、严要求，按照“四优”党员的标准，在平凡的岗位上默默耕耘着，由于怀着对事业的执着，他先后被评为神南矿业公司“劳动模范、安全质量标准化先进工作者、优秀共产党员”及公司多项荣誉。在今后的工作中，该同志将更加严格恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，进一步加强学习，严于律己，勤勉敬业，努力使自己永远保持一名优秀共产党员的优良品质、成为掘进的行家里手，为红柳林的改革发展做出新的更大的贡献。第 10 页 共 10 页