一封家书-一封让HR争议的求职信.docx

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1、精选word文档 下载可编辑【职业规划】一封让HR争议的求职信是一篇好文章，好久没看到这么好的文章，重新排版了一下发到这里觉得好就请下。小王为某重点大学应届毕业本科生，他的职业规划确定了，想要寻找一个符合自己专业的工作并努力工作，不怕吃苦，但求职路上难免艰辛，况且耽误了校园招聘，只有自己四处奔波预约并带着简历争取面试机会，最近联系到一家心仪公司，其人力资源主管电话中已说“你现在来太晚了，我们都要入职了，我们有指标的，指标用完就不招人了。”但小王依旧想去争取一下，并拟求职信一封，希望递交其手，这封求职信是这样写的1、我是一名新毕业的本科生，我的学习能力还很强，有一定潜力。2、投资回报分析贵公司招

2、收人才，每年结果应该也良莠不齐，既有良将，也不乏庸才，每一次聘用，均等同于投资，我与贵公司其他签约者相似，聘用我也算作一次投资，只不过，这次投资中，我本人能做到以下几点降低投资成本工资待遇可由公司决定，视为专科水平或更低也可。增加风险保障可以延长试用期，试用期在一年半以内即可，若在一年半期间，我仍不能令公司满意，我自行离开。回报分析我本人相信我自己是一个人才！我只能口头保证我未来努力工作并达到贵公司人才标准，或可做得更好。相对其他人才，我可能耽误很多，大学期间，种种原因，很多东西我没有争取，大学结束，我也依旧在学习，不想再让一些机会白白流逝，出于对弱者的怜悯或是遇见伯乐这些能令贵公司聘用我的理

3、由我不在乎，对于我，重要的是一次机会，还有一次机会之后我所证明的结果，我也全然理解贵公司拒绝我的理由，所以，若您觉得实在为难，那我欣然接受贵公司的决定。对于这样一封求职信范文写作精选word文档 下载可编辑 ，几位资深HR发表了激烈的讨论，首先是同至人集团高级招聘经理李易尘，他认为如果把这个简历和求职信投给自己，肯定连面试都不给小王的。李易尘还给了小王一些建议虽然你错过了校园招聘，但是你没错过精彩的人生，为了求职，自降身价，而且降幅很大，且你也没在上文中提到你的优势，你的强项是什么，你能为公司做什么？说的内容很多，有价值的几乎没有。真正有能力的人，会在简历中写，他能为公司做什么，而不会自降身价

4、。无论是本科或专科，基本相差不大，都是没有工作经验，所以薪资范围基本也没多少差距。你说你耽误了很多时间，这个和求职完全没有任何关系，对你的求职也没任何帮助，建议你删除了重新写吧。高级职业规划师李春雨则表示这封信会让公司不爽，如果我是老板的话，肯定不会给你机会的。第二如果你是个彪悍的人的话，你就问，不给钱我也干，你要我不？第三，你心仪的公司才找到，证明其实在校园招聘过程中，你的能力还需要加强，而且以后如果你能力强了，以后也能进去。所以当下你最要紧是先找到找一份和你能力匹配的。毕竟要生活。第四。好好做，你有这种决心的话，慢慢努力总有机会的。以上就是一封让HR争议的求职信涉及到公司、机会、投资、自己、求职、一次、没有、如果等，希望对网友有用。