2022年集团公司驻村工作队员个人工作总结.docx

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1、精选word文档 下载可编辑根据集团公司厂部党委组织部的安排，我们于2018年5月进入东沿口村进行驻村扶贫工作。在这段时间里，增强了工作的责任心，也开拓我们的视野。增强了党和国家对农村的扶贫政策理论，基层管理也有一定的理解提高。此外，与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。一、我们开展村情民意走访积极宣传党和国家各项强农惠农政策，积极了解掌握群众思想动态，积极帮助群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。过宣传教育，激发广大贫困户的热情和积极

2、性，发动贫困人群积极主动投身于扶贫工作，参与扶贫开发，从“要我脱贫”变为“我要脱贫”，通过自身辛勤劳动取得扶贫效果，对个别有劳动能力但又不愿务业的贫困户，加强思想交流，通过谈心，促使其增加脱贫信心和务工热情，使其投入劳动，通过劳动使自己脱贫。增强贫困群众自我发展能力。驻村后，为了及时熟悉东沿口村目前情况和贫困户建档立卡相关工作，在村“两委”的大力支持和村组干部的大力配合下克服种种困难，认真细致地开展调查研究。多次召开村两委干部座谈会，深入乡村角落、田间地头，走村串户倾心交谈，与村干部、村民同吃、同住、同劳动。帮助村委会建立帮扶台帐，确保精准扶贫。通过调查走访，及时找准和发现问题，收集民意和掌握

3、干部群众发展意见，协助村委会对贫困人口进行精准识别和做好贫困农户建档立卡工作。指导村干部立足当地实际，分析原因，摸清帮扶需求，理清发展思路，明确帮扶责任，落实帮扶措施。做好建档立卡动态调整工作。要严格程序识别贫困户、认定返贫户、纠正错退户、清退错评户、退出脱贫户等，做到公开公平公正。要确保贫困村退出时贫困发生率、漏评率、错退率在2%以下，群众满意度达到90%以上。提高贫困农户经济效益，帮助培育致富带头人。在发展产业的同时，不断加强服务型党组织建设，提升服务水平。协助上级党委、政府选好配强村“两委”班子，指导村“两委”不断改进工作方法，提升服务效能，提高村级民主管理的科学化、制度化、规范化。二、

4、开展贫困劳动力职业技能培训和农业实用技术培训，充分利用雨露计划和民生工程新型农民培训，认真做好贫困人口的职业教育、务工技能培训和创业培训。比如我们推荐山西机械高级技工学校太重集团公司技工学校和太原铁路机械学校，确保达到培训一人，就业一人，脱贫一户的目标和培训一门技术，振兴一项产业，致富一方群众的目标。三、围绕全县农村危窑危房改造，加强整村提升的环境整治，增强群众的卫生意识，引导农民转变落后的生活方式，达到村容村貌和生态环境美化优化的目的。做到干部心底清，群众政策明，百姓心气顺，村容村貌净，基础工作大提升。我们驻东沿口村工作队将按照集团公司厂部党委组织部和县委、县政府的总体部署，和上级部门具体要求，进一步争取资金和项目投入、立足实际、整合资源，加强与帮扶单位的联系，继续加大对贫困村民的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效，贫困户早日