给组长的一封信 组长给组员的评语大全.doc

《给组长的一封信 组长给组员的评语大全.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《给组长的一封信 组长给组员的评语大全.doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、给组长的一封信:组长给组员的评语大全书信是工作、学习中常用的一种文体。那么，给组长的一封信要怎么写呢?下面WTT整理了给组长的一封信范文，供您参阅!给组长的一封信范文一组长：你好!我想把自己很长一段时间的困惑讲出来，因为身边没有人会认真听，并且也许还会认为我脑子有问题。小时候我们家就只有奶奶信佛，我是一点不信的。后来直到我9岁多时第一次见到了过世的爷爷以后，上了大学，才开始对教科书灌输我们的唯物论产生怀疑。初中的时候，莫名其妙的开始玩笔仙，碟仙等，开始好像很准很好玩，可是到后来越来越玄。这段回忆我不想写出来，简直是噩梦。自从那以后，我就一直处于一种抑郁、不顺中。好转是大2开始谈恋爱，认识我现在

2、的男朋友，心情变得比以前好很多，生活也开始发生变化，总之就是和以前判若两人。但是还是会间歇性的抑郁。大约从去年的这个时候开始，已经整整一年的时间，我大部分时间都比较抑郁，还看过心理医生，也没什么作用。今年夏天很偶然，结识了几个信佛的朋友，也是很偶然的跟着其中一个去了北京的广化寺拜佛。当时，本来想去求一串佛珠，后来寺庙里的一位高僧居然把自己的一串手珠送给了我，说也算有缘。于是也开始有空的时候常去寺庙拜佛。前几天去了宁波的七塔寺拜佛，出来后有个人说我阴气太重，而且我的阴气是别人带给我的，虽然我想这个人是江湖骗子的可能性比较大。但是，由于近段时间我的抑郁开始严重，并且常常做噩梦，已经到了不想工作，非

3、常悲观的地步，也不想跟身边的朋友联系，想把自己这样藏起来。我想一切事情都有因果的，我不知道应该如何改变?看了小组中你发过的一些帖子，希望能得到你的指点。非常感谢!_20_年_月_日给组长的一封信范文二亲爱的的组长：你好!近几日过得怎么样?是不是又玩疯了?一定要严格遵守作业纸上的任务啊!这次期末考试给你我带来的打击都很大，尤其是我，连续下降这么严重，不只是我，你也一定很伤心吧，自己一个学期辛辛苦苦培育出的组员竟然考出这般成绩。为什么我们只知道自责，而不去查找原因呢?说实话，上一次月考失让我丧失了自信，这次期末考试的失败给我带来了沉重的打击，一次次烧灼我这还不够成熟的内心。想想这连续两次的失败，原

4、因是什么。记得刚来的实验中学的时候，自己谁都不认识，静静地坐在最后一排认真听讲，当时好像是李东晋在我前面，天天和都裕福说话，但丝毫没有影响到我，因为我知道，我来这里是为了学习。记得第一次月考，我考了班里第13名，真的，把我高兴坏了。那场面，要不是舍长跟我说，那次月考成绩出来时，他清清楚楚地记得，当时我在班上，以及到了宿舍，一直在念叨“我考了13名，我考了13名”，搞得同学看我都一脸奇怪的样子。那时，我跟魏延竹一桌，她成绩一般般，也不爱说话，那时的我全靠自己努力，上课认真听讲，吃完饭马上回来写作业，自习地有计划进行任务，什么都不用考虑。有时，还会给邻桌讲几道题。那时就觉得自己的脑子特别好使。我记

5、得有一次，有道数学题很难，你跟刘洋都没有解出。其实那道题我早已经解出，还给邻桌讲了。你便找数学老师解答，我便得意地说：“嘿，这道题太简单了，我给你讲!”当时你就冷不丁地回了我一句：“牛柯焱别太.”那个词我也想不出来是什么，反正意思是让我收敛一点。第一次期中考试考了第15名，全级224名，全县887名。在当时我就有个目标，就是超越马晓。没想到这么快就实现了。回家后爸爸妈妈那种欣喜地表情.我查看了一下在圈里的成绩，好像只有一个人比我分高。当时那种骄傲的心情，就感觉在圈里想超越的对手都打败了。曾经有位同学，叫陈昱昊。和我一样长大，但哪一次都没考过他。期中考试可算超过他了.下半学期，我跟你一桌。当时，

6、我真的是不愿意跟你一桌。我认为你虽然成绩好，但是“能说”啊。连续两次考试下降，你认为都是你的错，并保证我的成绩能再次提高。可是，可是。组长，我知道你对我好，每次做题，每次考完试后的改错，都是在你的帮助下完成。你我很快就成为知心朋友，你有什么烦恼我替你解忧，我有什么困难你替我分担。但是，你有没有发觉在你的帮助下我变得不动脑子了?什么都底依靠你，自己学习也不努力了，写作业也没有之前紧了?你有没有发觉上课时我们聊得是不是太多了?组长，并不是我对你有什么偏见，也许，我真的没有资格当你的朋友吧，也许真的只有孤单才适合我吧。不管怎么说，这两次下降我肯定有原因，客观原因其实并不是主要的，主观原因还是我自己啊

7、。真的，这次考试给我带来了很大的打击，让我在家乡的老师们面前抬不起头。我害怕他们嘲笑我，害怕他们讽刺我，害怕他们.下一学期，我必须全力以赴，给父母一个交代。这次分组，真的很抱歉，我不能再进入1组。进入属于我们的NO.1。你曾经说过，一日为师，终身为父。请你谅解自己组员的“没心没肺”，放手自己的组员，让他们自己展翅高飞吧!组员20_年_月_日给组长的一封信范文三成型各带班及组长大家好!手机镜片的良率及产能提升是大家义不容辞的责任，大家看能看到得近段时间，我们一直在追查车间写出来的报表的数量/异常的内容/处量的时间等等，我们的目的只有一个：我们要清楚的知道成型课目前的问题点在哪里?目标达不成的原因

8、是什么?剪断故障/供料系统故障/成型机故障，这些设备的问题当然是要去解决的，但是回过头来看我们自己写出来的报表上的不良数，却让人看得一头雾水，不良项目的记录有些过于笼统，有些不良项目明明是可以避免的，可是，因为没有警觉，而让浪费一直在延续：比方说：当成型周期做了短缩后，剪裁切的供料系统无法及时接料而导致部品掉到地上的时候，我们第一时间应该怎么处理呢?如果是我会这么做：第一时间通知联络技术人员来调整供料系统的时间，然后找车间的担当，让他们把周期先改回原来的生产，待剪断机供料系统调好后，再把周期改回来，这样就可以避免浪费的延续了。我打上面这个比方，对事不对人，就事论事，后续大家改正就好了.我们再看

9、看报表上写的调剪断机废弃的数量，不少哦，通常有100-500PCS有时更多，那我想知道调整中真的需要这么多来试机吗?还是在调整中所有产出的都没有人去把部品收起来?因为在调剪断机无法及时剪断而让部品直接往地上掉?再有是报表上的开机生产废弃的数量大得惊人，开机生产废弃的都是不良品吗?还是车间组长通知可以剪断了，然后检查组长才去找剪断机的人员来调整剪断机，结果一调3-4小时，这时生产的部品直接就往地上掉?心想：反正是刚开机，数量都算在调机中，也没人知道?等等等等，这些细节，你们做现场的比我清楚的多，所以此类的现象我不要再发生。我希望大家都把成本意识提高一些，如果今天你是这家工厂的老板，你觉得你会容忍

10、这样的浪费一直延续吗?大家常常抱怨老板为何不涨工资，为何不反省自己为工厂为老板做了什么改变为工厂省了多少?为工厂付出了多少? 设备的问题要解决，内部的问题更要立即去改变，不会改变只会路越走越窄，改变才有出路!自认为比较有用的一句话分享给大家：今天不努力工作，明天就要努力找工作!我一直把这句话记在心里，分享给大家希望能对大家有所启发。 你的努力和成绩会有人看得到!从我做起，从现在做起!不要抱怨压力大，有压力才会有动力。没有压力，怎么能成长?如果你发现有什么还在继续浪费的事情，请立即要求停止，并告知我，非常感谢! (请各位组长在早会的时候对下属的作业员也要做同样的宣导)以上谢谢大家!_20_年_月_日第 7 页 共 7 页