公司员工奖惩管理制度..docx

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公司员工奖惩管理制度. 公司员工奖惩管理制度1.目的及适用范围 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励维护公司正常的工作秩序根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，结合本公司实际情况，特制定本。本适用于公司。；优秀，在每个工作年度结束，组织评选I)对公司员工或顾客进行诬告、诽谤、侮辱、暴力威胁煽动怠工或罢工营私舞弊，收受利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损故损毁公司财物损失损毁、涂改公司重要文件者散播不利于公司的谣言或挑拨公司与员工之间的感情，情节严重伪造或盗用公司印章有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者其违反6.附则 6.2本制度由人事行政部及工会负责共同解释，非经公司工会讨论决定，任何组织和个人不得随意修改。6.3本制度自发布之日起执行。