国家事业单位请假制度 行政单位请假制度 .doc

《国家事业单位请假制度 行政单位请假制度 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国家事业单位请假制度 行政单位请假制度 .doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国家事业单位请假制度 行政单位请假制度 导读：请假条范文，行政单位请假制度范文样本，在线游览或下载，科教范文网海量范文供你参考：为了加强管理，严格执行行政审批的有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委 .Ojw947 display:none; 为了加强管理，严格执行行政审批的有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委、县政府有关规定，制定本制度。 （转载自中国科教评价网:/.，请保留。）一、窗口工作人员因故需要晚到或提前(或中途临时)离开工作岗位的，应当事前向所有窗口负责人请假;窗口负责人或当事人向大厅值班长请假。临时请假一般不超过30分钟。 （转载自中国科教评价网:/.nseac.，请保留此标记。）

2、 二、因公需要请假的，应当在事前做出书面申请，由窗口负责人签署意见，1天以内(含1天)报行管办副主任批准;1天以上报行管办主任批准。 （转载自中国科教评价网.seac.，请保留此标记。） 三、因私事请假1天以上(含1天)的，实行双向请假制度。无论是窗口工作人员或者窗口负责人，均应事前向原单位报告，凭原单位批准的书面请假条，报行管办批准(特殊情况可由窗口部门分管领导与行政管办行政审批科电话联系)。 中国大学排名 四、工休假、探亲假、产假、产后哺乳假等向原单位请假，报行管办备案。工作人员请假后不得影响窗口工作，需要派人顶岗的必须由原单位派人顶岗。 五、只有一个人值班的窗口，其窗口工作人员无论何种原

3、因请假，均实行双向请假制度。经原单位同意并由原单位派人顶岗后，行管办方可准假。 中国大学排名 六、窗口工作人员的病假以符合医保规定的医院出具的证明为准。 （转载自中国科教评价网.seac.，请保留此标记。） 七、违反以上规定的，视为旷工。 您可以访问中国科教评价网（.NsEac.）查看更多相关的文章八、窗口工作人员的考勤情况，由行管办定期向所在单位通报，并在行政审批网站上公示。 （转载自科教范文网:/fw.，请保留此标记。） 一、机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。 （转载自科教范文网:/fw.，请保留此标记。）二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销

4、假手续。 （科教范文网编辑:/fw.sc.，请保留此标记。）三、休假制度（转载自科教范文网:/fw.，请保留此标记。） (一)公休假和国家法定节假日 （转载自中国科教评价网:/.，请保留。） 机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。 （转载自科教范文网:/fw.nseac.，请保留。） 每年享受元旦1天、春节3天、“五一”国际劳动节3天、“十一”国庆节3天的法定节假日。 （科教范文网:/fw.nseac.请保留此标记。） (三)探亲假 （转载自中国科教评价网:/.nseac.，请保留此标记。） 1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(

5、双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 （转载自科教范文网:/fw.，请保留此标记。）2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。 中国大学排名 3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路

6、费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。 （科教范文网发布:/fw.sc.，请保留此标记。） (四)婚假 （科教范文网发布:/fw.sc.，请保留此标记。） 1、休假天数： 您可以访问中国科教评价网（.NsEac.）查看更多相关的文章 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。 （转载自中国科教评价网.seac.，请保留此标记。） 2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

7、（转载自中国科教评价网.seac.，请保留此标记。）(五)产假 （转载自中国科教评价网:/.，请保留。） 1、休假天数： （科教范文网编辑:/fw.sc.，请保留此标记。） (1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期 (产前15天，产后75天);难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者，增加假期30天 (妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。 （科教范文网:/fw.nseac.请保留此标记。）(2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕

8、不满4个月流产的，享受假期15至30天;满4个月流产的，享受假期42天。 （转载自中国科教评价网:/.nseac.，请保留此标记。） 2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间 (不含途中时间)。 （科教范文网编辑:/fw.sc.，请保留此标记。） 3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。 内容来自.nseac. (六)丧假 内容来自.nseac. 1、休假天数： （科教范文网:/fw.nseac.请保留此标记。）职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5个工作日的丧假。如需职工到

9、外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 大学排名 (七)病假 您可以访问中国科教评价网（.NsEac.）查看更多相关的文章 1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。 （转载自科教范文网:/fw.，请保留此标记。） 2、病假期间的待遇： （科教范文网发布:/fw.sc.，请保留此标记。） (1)职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。 （科教范文网编辑发布:/fw.NSEAC.，请保留此标记。） 病假超过2个月不满6个月的，第

10、3个月起，工作年限不满_年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满_年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。 大学排名 病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满_年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满_年不满20年，按本人基本工资或固定工资的80%计发。 （科教范文网发布:/fw.sc.，请保留此标记。） 事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。 （转载自中国科教评价网:/.nseac.，请保留此标记。） (2)职工患病后，因身体衰弱，经组织批准，半日工作，半日休养的，其工资可以照发 中国大学排名 第 6 页 共 6 页