2022年工商管理毕业论文选题参考.docx

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1、精选word文档 下载可编辑工商管理毕业论文选题(一) 现有物业管理领域探讨 物业管理行业现状及发展 新物业管理条理的得与失 价值转移中的企业战略转型研究 企业文化转型中的继承与发展分析 数字产品制造企业变革战略探讨 制度设计下的企业变革与创新 中国白家电企业发展战略研究 非国有企业的劳动关系10. 全球电子商务发展的现状特点与未来1 如何建立健全企业内部控制制度1 我国中小企业技术创新障碍分析1 知识经济与职业经理人问题探析1 制造业的过程质量控制方法1 中小民营企业融资困境成因及对策1 制造业发展战略研究1 企业核心能力研究1 高新企业发展战略研究1 民营企业发展战略研究20. 国有大中型

2、企业技术创新战略研究工商管理毕业论文选题(二) 人力资源管理工作外包研究 三百六十度绩效考核及其在我国的实践 关于国有企业薪酬实施中的几个问题 目前我国企业劳动争议及其特点研究 员工招聘的方法与技术研究 竞争优势与人力资源管理 人力资源管理在企业管理中的地位与作用 人力资源管理技术方法研究 企业绩效评价调查研究10. 非营利组织员工绩效管理研究1 企业人力资源管理的有效性研究1 中小企业人力资源管理绩效研究1 人力资源管理柔性化研究1 人才柔性流动存在的问题及对策1 城市人力资源现状及问题研究1 农村人力资源现状及问题研究1 人力资本价值及其实现机制研究1 科技企业人力资源系统的整合1 民营企

3、业人力资源系统的整合20. 商业企业人力资源系统研究2 旅游行业人力资源系统研究工商管理毕业论文选题(三) 中部地区产业发展的战略研究 基于知识型员工行为结构的薪酬体系研究 家族企业与家族管理问题研究 经营者的薪酬设计方法 经营者的选聘与考核 论员工差异化与企业效益的关系 企业把握奥运会商机的有效途径 企业的社会责任与社会性企业管理模式的变迁 企业管理的新型模式家族企业的新现象10. 企业管理信息化的途径探析1 企业管理中的执行力问题及对策1 企业在构建和谐社会中的责任1 企业战略与企业控制职能1 企业家成长战略研究1 国有大中型企业人力资源管理战略研究1 大规模定制的计划组织供应链协调等问题研究1 现代企业信息战略研究1 民营企业的发展对策研究1 职业经理的激励约束和考评机制的研究20. 新时期企业文化建设2 成长型企业的管理变革研究