用人单位工伤事故报告.doc

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1、用人单位工伤事故报告用人单位工伤事故报告北京市XX区人力资源和社会保障局：年 月 日上午(下午) 点 分，我公司员工XXX同志在到岗(岗上)上班(工作)时，因 ，不慎在 ，发生了伤害事故，当即由同事送往XXX医院进行检查，经诊断，医生认定为 ， 并开据了休息 天， 天后再到医院进行复查。我单位认为此事件，是员工在单位工作时间发生的伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告。北京XXXXXX管理有限公司年 月 日用人单位工伤事故报告_劳动和社会保障局：我公司于_年_月_日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：一、 职工信息姓名：_;性别：_;年龄：_岁;身份证号码：_;籍贯及现

2、住址：_，岗位：_二、 受伤过程_年_月_日早晨6:00左右，我公司职工_在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至_人民医院继续住院治疗。经初步诊断，_右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。三、 原因分析在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。四、 纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，

3、杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。_20xx年x月x日用人单位工伤事故报告一、单位名称：中国水利水电第X工程局有限公司XXX工程项目部二、经济类型：全民，水利水电工程施工三、事故发生时间：20xx年x月x日16:30分四、事故发生地点：贵州省六盘水市XX县XX乡XXX水电站五、事故性质、类别：轻伤事故、物体打击六、事故直接原因、间接原因：直接原因：当事人安全意识淡薄，思想麻痹大意，违反安全操作规程及项目部安全制度作业，是导致事故发生的直接原因。间接原因：现场管理人员、安全员、厂队领导不重视对员工安全教

4、育，检查、监督力度不足，是导致事故发生的间接原因。七、事故严重程度：一名人员轻伤八、伤亡人员情况：九、本次事故经济损失：3万元(预估计经济损失)十、事故详细经过：20xx年x月x日16:30综合厂在进行大模板修复作业时，施工人员王胜利、张国庆在打模板销子，由张国庆手扶冲子，王胜利手持大锤打击时失偏，击到柳国庆手部，造成柳国庆左手受伤。十一、事故责任分析和对事故责任者的处理意见：(一)事故责任分析1、施工人员王胜利、张国庆安全意识淡薄，思想麻痹大意，违反安全操作规程及项目部安全管理制度作业，是主要责任人。2、综合厂现场管理人员张雷对现场安全监控不到位，是次要责任人。3、项目部安全员刘龙检查巡视不

5、到位，未能及时发现安全隐患，不能及时纠正违章行为，负有连带责任。4、综合厂厂长杨林不重视对员工的安全教育，监督、检查、落实不到位，负有领导责任。(二)事件处理意见：1、综合厂施工人员张国庆、王胜利二位员工违反安全操作规程作业，各给予200元罚款。2、综合厂现场管理人员张雷监护不到位，给予100元罚款。3、项目部安全员刘龙检查巡视不到位，给予100元罚款。4、综合厂厂长杨林对安全管理工作重视不够，给予150元罚款。5、对事故相关责任人在2021年4月21日项目部月安全例会上进行通报批评及教育。十二、纠正和预防措施：1、从项目到班组层层落实安全生产责任制，切实加强安全管理工作，配备足够的现场安全管

6、理人员，确保“一岗双责”的有效落实。2、进一步加强安全生产的制度建设。制定切实可行的安全操作规程，做好安全教育培训、交底工作，并在施工过程中不折不扣地贯彻落实，杜绝“三违”现象的重复出现。3、按照“四不放过”原则深刻反思，查找事故的根源，防止同类事故重复发生。按照“四不放过”原则查清原因、处理责任人、落实整改措施，加强教育让当事人深刻吸取教训，通过学习举一反三，严格落实安全操作规程，提升员工安全保护意识，做好安全生产的监督检查工作。4、加强员工的培训教育，努力提高员工的安全意识，开展安全生产的培训教育工作，使员工树立“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”的安全意识，纠正只使用不教育培训的做法。5、通过此次事故的发生给全体员工敲了一次警钟，更加深刻的认识到严格按照操作规程施工的重要性，在今后工作中加强安全生产管理。十三、参加事故调查人员(单位、姓名、职务)：邓路(常务经理)、黄宝(副经理)、张峡(安全总监)、李青(物资部主任)、邓祥(工程部副主任)、刘永(综合部主任)、张雷(综合厂现场负责)、杨林(综合厂厂长)、刘龙(现场安全员)十四、报告附件材料：无第 6 页 共 6 页