供水公司经理年度述职报告.doc
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1、=精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载=供水公司经理年度述职报告 供水公司经理年度述职报告2007-02-09 07:40:04我是年月日从局调到公司担任经理一职的,当时公司职工思想比较混乱,人心较为浮动,一年来,为党的工作兢兢业业,为公司的事业尽职尽责,主要做了五个方面的工作。一、从调查研究入手,立足主演角色刚调到公司这个新单位,情况不明,业务不熟,怎么入门,如何下手?我选择了走访职工,交换思想,多方收集情况,通过一系列的调查了解,职工反映的焦点主要表现在:一是希望公司的经济债务、经济官司早日了结,同时妥善处理好与市直相关职能部门的关系;二是要求改变过去那种出工不出
2、力,人浮于事的工作作风;三是企盼新支部班子精诚团结,公司上下拧成一股绳,提高公司经济效益,增加职工福利,再创供水辉煌。为此,首先在软环境的问题上,公司在月份召集市直相关职能部门开了一个联谊会,改变了过去那种相互不和的局面。同时统一支部的思想。要求班子成员政治上坚定可靠,工作上勤政务实,作风上为政清廉,组织上精诚团结。为了建立、健全科学、民主、规范的决策机制,制定了规定,下发的规定,在公司职工见面大会上,号召全体干职工学习八种“精神”,即:加强政治学习和专业知识学习的精神,对工作认真负责的精神,爱岗敬业的精神,分级负责的精神,讲究工作方法的精神,一切行动听指挥的精神,顾全大局、讲原则的精神,讲实
3、话、办实事、求实效的精神,激励全体干职工把一切智慧集中起来,把一切力量汇聚起来,充分发挥主人翁意识和主观能动性、再造供水辉煌。二、从理顺思路入手,突出热点、重点、难点民以食为天,食以水为先,公司自年成立至今,曾获得省“先进党支部”、“双文明单位”等称誉,但那只是过去的荣耀。现在我公司与周边同行兄弟单位的差距越拉越大,面对这种落伍局面,如何理顺思路,奋起直追,找准主题。工作热点:就是厂经济债务。投资万元的厂,经营年未收回任何成本,反而垫付万多元电费,已引起了广大职工的极大愤慨,经提请人民法院起诉,法院查明事实真相后,于年经字第号判令应偿还公司垫付的资金和承包费万元。其中,公司为其担保的建行万元、
4、城市信用社万元贷款均转嫁给我公司承担,今年上半年,公司已将其全部还清。工作重点:就是加强和完善内部管理。主要致力于三方面:一是在安全供水,优质服务上做文章。积极推行社会服务承诺制,公开办事程序,公开收费标准,公开接受用户的监督,今年公司出资万余元装修了收缴厅和收缴厅,同时确保供水管网压力、水质合格率,维修及时率。二是在杜绝跑、冒、滴、漏,控制漏损上做文章。公司今年新出台了“稽查监察管理办法”,严厉查处、打击偷漏水行为,同时加强水表的装、校计量管理。三是在开户、立户安装手续上做文章。由股把好开户第一道关,设置立户建档建卡,对新增用户出示安装图纸,建立技术档案,再由部安装。改变了过去那种有些户头吃
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