2021年度组织生活会对照检查材料_2021年对照检查材料.doc

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1、2021年度组织生活会对照检查材料_2021年对照检查材料20_年度组织生活会对照检查材料 根据会议要求，会前认真学习了习近平中国特色社会主义思想和处分条例和支部工作条例，前期征求了同志们的意见和建议，也和部分同志开展了谈心交心，围绕着树立四个意识、坚定四个自信、两个维护、履职尽责、担当作为、遵规守纪等方面，查找问题，现报告如下，请同志们批评指正。 一、查找出问题 一是理论学习不深不透。在坚持读原著方面做得不够，总以时间紧、工作任务多为由，真正用在政治学习、研讨方面的时间很少。注重记笔记，没有很好的领会和理解。对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂，没有深层次的领会和理解。 二是工

2、作作风不扎实。抓工作存在应付现象，上级或领导怎样说，就照着做，不考虑是否有必要，存在文件落实文件，以会议落实会议的现象。党务工作标准要求不高，感觉党建工作务虚的成份多，工作做的再好，也一般人看不到，存在轻党建，重业务的倾向，另外党建工作形式单一，照着葫芦画瓢的现象。 三是发挥引领作用不够好。党员的先进性意识和党员意识淡薄，责任感和使命感不强，有时把自己混同一般群众，缺少发挥作用的勇气和动力。主动作为不够，具体表现在开展工作过于保守，力度不够、创新意识不强，对上级或领导交办的工作按部就班，没有新意。抓工作落实上不力，有的工作安排了，但没有一抓到底。 二、产生问题的原因 一是理论学习不扎实。虽然在

3、思想上也注重学习相关理论知识，但总把理论学习当作软指标，学习上不自觉，不主动，不系统，不扎实，不够深入。由于理论学习不深，导致工作满足于现状，创新认识不强，缺少应有的进取精神。 二是工作要求不严不实。有好人主义和本位主义现象，导致进取心减弱，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，“争”和“创”的意识不够强烈。认为自己从事工作三十多年了，工作中不自觉从经验入手，错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此工作松劲了、标准下降了，未能做到精益求精，工作的主动性、创新认识有了差距。 三是自我要求不高不恒

4、。在作风建设方面总认为自己长期在管理工作，支部内负责组织工作，自己的作风建设应该没有问题，便放松了对自我的检查与反省。加上面子思想和好人主义作祟，便在思想上和行动上自觉不自觉地存有“四风”行为。大局意识和容人容气的气度不够，对部门利益和个人利益关注太多，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有待进一步强化。 三、整改措施 一是加强十九大精神和总书记系列讲话学习，提高政治素养。把政治学习当成终生必修课，提高政治学习的主动性、自觉性和系统性。坚持学精、学深、学透。用理论指导实践，改造自己的世界观、人生观价值观，综合素质得到提升。 二是牢记初心和使命，转变工作作风。深入科室，工作干在一线，问题解决在基层。工作抓紧、抓实，一抓到底。把分管的工作做实、做细、做好。 三是加强自律意识，守信底线。时刻牢记自己是一名党员，时刻把八项规定精神和准则记在心间，做到不越线、不碰线、纯洁净化生活圈和低调务实不张扬的作风，做老实人，干老实事。 第 3 页 共 3 页