[收钱的理由等]学校收钱的理由.docx

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1、收钱的理由等学校收钱的理由 收钱的理由我的宠物狗不小心摔断了腿，要做手术，我挑选了全市最好的一家宠物医院。我抱狗刚进医院，就听见一位老先生在那里冲护士小姐直嚷嚷：“你们这是什么服务态度。我的狗吐了还要我自己擦!我在家里可是什么都没做过的，进门脱鞋，马上就有保姆把它拿走!” 院长走过来说：“老先生，你既然喜欢狗，给他擦擦有什么下不得手嘛?” “自己擦，那你们请护士小姐千嘛?护士小姐就是帮病狗服务的!我宁愿多出服务费，也不愿自己擦!”老先生气咻咻地说完，转而口气又很硬地说“我的狗病情严重，我愿意挂急诊，你先给它看!”一个猫主人揶揄着说：“老先生既然愿看急诊，就让他先看吧!” 院长走到老先生跟前，抱

2、起他的狗检查了一会说：“一般感冒，”然后冲着护士小姐道：“跟它打一针。” 小姐给狗打了针。老先生问：“多少钱?”院长脱口而出：“300元。”老先生嘟哝道：“狗感冒了，打一针不就50元吗?”“你不是要求看急诊吗?急诊当然要贵些啦!”院长毫不客气地说。老先生交了钱，悻悻然抱着狗走了。 老先生走后，我们都咋舌道：“院长你心也太狠了!打一针感冒针就敢收人家300元。” 院长说：“谁叫他太摆谱了!生怕别人不知道他有钱!”(武汉汤礼春)“下基层少”能有什么后果 近日。中国社科院展开一项“县处级领导千部日常工作生活观察”的研究，首次以科学方法描述出中国县处级领导干部日常工作生活的一般状况。研究结果表明，县处

3、级领导干部陪同多，会议多，出差多，走基层少，特别是党政“一把手”的工作方式及特点，正是造成千群疏离感的重要原因。 “郡县治，天下安”，县处级干部处在中国五个行政层级的底层，县处级领导干部常年工作在第一线，上对中央、省委负责，下要面对群众，是一个十分重要的群体。经常深入基层才能及时发现问题，做好工作。而如果仅听汇报做决策，难免有失误的风险。当然，不爱下基层也会滋生官僚主义作风，甚至腐败风气，最终损害的是党的事业。(河南省信阳市郭立场) 提升司法人员的素质 救人反被讹诈的事情不时见诸媒体。被救助者这种“丧尽天良”的行为，的确令人心寒。立法惩罚“诬赖救助人”的呼声渐起。但我认为，对见义勇为者的保护，

4、缺的不是法律，而是法官对“诬赖救助人”的认定水平。也就是说，被救者讹诈救助者能否得逞，取决于法院的判决。 当被救助者丧失了诚信和良知去伤害行善者时，受伤的不仅是行善者，而是社会公德，司法公正是最后的一道防线，是对社会道德的引导，弘扬社会正义与良知。社会公平正义靠司法公正维持，因此，要保护见义勇为者，提升社会道德，应先从提升司法人员素质做起。(海南海口市奠清华) 把文化“送进家门” 为让更多市民享受方便央捷的借阅服务，2006年开始，天津图书馆在国i内率先推出两辆流动借阅服务车，把好书、新书送到基层。闻之。犹如一股春风扑面而来。把文化送进家门的做法，是他们从阵地服务向社会服务延伸，不断创新文化服

5、务模式，把公共图书馆的服务触角向行业、社区和农村延伸，既拓展了服务功能、扩大了覆盖面，又改善和提升了公益文化事业的功能作用，令人拍案叫好。(安徽风铃)国考何时“不拘格降人才” 近日。中国政法大学发布了2011年国家公务员招考中的就业歧视状况调查报告。报告显示，调查的近万个岗位，100存在健康歧视和年龄歧视，此外，招考还在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。 报告举例说，中国民航空中警察总队系统支队科员的92个职位，均要求“28周岁以下”，而相关专家认为，没有任何科学数据可以证明28周岁以上的人士无法胜任民航空中警察总队系统支队科员的职务，因此其将年龄限定在28周岁以下不仅存在随意性，也构成了年龄歧视。 这些看上去并不起眼的隐蔽性歧视，悄无声息地编织起一张无形的过滤网：“28周岁以下”的规定，让28岁以上的有识之士梦想破灭；“身体健康”的规定，让众多患有慢性病的人群望之兴叹；“只限男性”的要求，让女生们不得其门而入如此名目繁多的歧视。让国家公务员招考“不拘一格降人才”成为奢望。 早日废除这些歧视。不仅顺乎民心合乎民意，而且会给其他行业的招考招聘树立典范，有关部门不应该再含糊了。(武汉楚夭都市报王孝武) 第 4 页 共 4 页