两学一做民主生活会个人对照检查材料 两学一做组织生活发言.doc
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1、两学一做民主生活会个人对照检查材料 两学一做组织生活发言民主生活会个人对照检查材料 (20_年1月) 自“两学一做”学习教育活动开展以来,我认真开展自学,并积极参加区委组织的各项活动,重点学习了党章、习近平总书记重要讲话文章选编、习近平总书记系列重要讲话读本等书目,深刻领会习近平同志系列讲话精神,按照要求认真做好了学习笔记。对照准则和条例,中央巡视“回头看”和省委、市委巡视反馈意见,我深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身实际,查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面上存在的问题和根源,寻找自己与党的十八届六中全会精神、与新时期党对党员干部要求的差距。通过学习、反思和对照检查,我的思想认识水平有所
2、提升、问题查找和剖析能力有所提高,使我进一步明确了今后整改落实、开展工作的方向和目标。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、思想政治、工作生活方面存在的突出问题 (一)政治信仰方面 在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见,也没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没做与中央的决定、决议等相违背的行动,时刻用党员标准严格要求和约束自己,紧紧围绕 我区中心工作,以饱满的热情,全身心地投入到分管工作中去。存在的主要问题:一是理论学习不深。在政治思想理论学习上,存在以干代学的现象
3、,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不强,存在着思考题目浅尝辄止、不求甚解、浮于表面的毛病,理论和实践不能深入地结合,运用理论指导实践不够,学习效果不佳。例如:面对区委提出的川汇振兴方略,以及“一极二产业三中心四平台”思想,只学习了其中涉及农业发展的部分,没有通篇深读,学习不够透彻,浮于表面,不够扎实,以致于在工作中缺少方向性。二是理想信念不够坚定。有信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫现象,在政治问题上不能时刻保持头脑清醒,不善于从政治上判断是非、分析问题,在一些消极言论面前,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。例如:
4、对一些社会上、网络上传播的谣言,不分真伪,也都看到了、听到了,虽然没有做评论和转载,但也对其危害性认识不够,警惕性不高,没有自觉抵制。三是严于律己有所松懈。不能时时刻刻做到慎微慎独,没有做到率先垂范、以身作则、正人先正已。例如:有时看到别人生活条件好,就会产生攀比思想。有时出于礼尚往来、盛情难却等原因,亲朋好友聚会前往参加,出现了吃请现象。逢年过节也会接受亲朋好友土特产等物品,没能坚决拒绝。 (二)执行纪律方面 作为党员,我严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府作风纪律建设有关规定,对党忠诚老实,强化组织观念,服从组织决定,说老实话、办老实事、做
5、老实人。存在的主要问题:一是吃苦意识有所淡化。随着时间、职务和地位的变化,有贪图享受、安于现状的思想和表现。例如:下乡工作,没车不想去,环境差的地方不想去,工作过饭时,有组织干部吃加班饭现象。二是自觉抵制意识不强。学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入透彻,对铺张浪费危害性认识不到位,在实际生活中对其自觉抵制意志不够坚定。例如:外出参观考察学习时,因工作需要在当地就餐,相关单位联系饭店,超出了用餐标准,也没有严词拒绝和制止,而是认为“客随主便”,于是就心安理得地接受了。三是从严治党主体责任和一岗双责监督责任落实不到位。虽然分管系统干部职工中没有发生违背党风廉政建设的现象,但是对他们的监督仍然不
6、够,对身边存在的不良风气,纠结、麻木,制止不力,态度不坚决,措施不力,有时甚至随波逐流。例如:我分管脱贫攻坚工作,上级督导检查较多,为了使工作得到上级领导的表扬和肯定,讲排场、重场面,过分注重感情投资,经常到外面较远的路口迎来送往,制作了电视宣传片,发放了精美的宣传资料,在座谈会上摆放了矿泉水、毛巾等物品,即耽误时间又造成浪费,违反了相关规定要求。 (三)品德作风方面 在思想意识上,树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观,做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心;在工作中,不脱离实际,不脱离群众,不搞弄虚作假;在生活中,讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻,处理同志们的关系上坚持一视同仁,和气
7、谦让,以诚相待,主动沟通,积极配合,始终与班子成员之间及上下级之间保持良好的同志关系。同时,管好身边人员及亲属、子女,注重家庭、家教、家风,严禁打着自己的招牌谋取私利。存在的主要问题:一是与干部沟通交流少。与分管干部相处,工作安排多、思想交流少,任务问得多、生活问得少,没有下功夫深入了解干部,对干部的评价仅停留在表面上,帮助干部解决实际困难不多。例如:我经常给脱贫攻坚指挥部干部安排大量工作,从没有考虑会影响他们下班休息,对他们为我提供的服务心安理得,对一些干部的抱怨充耳不闻,对他们缺少必要的关心和帮助。二是联系群众渠道单一。平时工作中,与分管单位、相关行政村联系较多,解决问题较多;与其他单位、
8、行政村联系较少,解决问题较少,主人翁意识不强,对于不是自己分管的工作,抱有“多一事不如少一事”的态度,认为做好自己份内事就可以,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如:开展脱贫攻坚工作以来,只是常去邵寨、朱楼、党庄,其他非贫困村基本就没去过,对于那里的困难群众生活情况知之甚少,帮助解决问题更少。 三是批评和自我批评不够。平时主动参加组织生活,按时交纳党费,按规定报告个人有关事项,但是从思想上一贯奉行好人主义,认为“多个朋友多条路,多个仇人多堵墙”,发现别人身上的缺点问题,经常碍于情面,张不开嘴,怕得罪人,没有主动找其谈心,帮助其改正。例如:我在市统计局任副局长期间,召开民主生活会时,对一般干部
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