2021年我区三项措施扎实做好团职军转干部安置工作.docx
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1、精选word文档 下载可编辑我区三项措施扎实做好团职军转干部安置工作我区高度重视军转干部安置工作,通过加强组织领导、注重人岗相适、强化关心关爱三项举措,不断提高团职军转干部安置工作水平。加强组织领导。一是坚持把党政机关作为接收安置团职军转干部的主渠道,强化军转安置工作责任制,把军转干部接收安置情况作为考核各单位领导班子业绩、衡量领导干部政治素质的重要内容。二是严肃安置工作纪律,要求各单位严格执行安置政策,对于推诿接收、不按时办理接转手续造成恶劣影响的单位和个人,严格追究责任。三是加大督促检查力度,定期听取各单位军转干部安置工作情况汇报,了解军转干部工作情况和岗位匹配度,确保各单位把军转干部安置
2、工作认识到位、落实到位。注重人岗相适。一是认真查阅军转干部的人事档案,全面了解军转干部的职级、学历、专业、特长等,建立干部信息台账,为合理安置军转干部奠定基础。二是召开军转干部见面交流会,向军转干部介绍安置原则和方法,耐心解答他们的问题,了解他们的择业意愿,为岗位安置工作提供参考。三是按照妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则,综合考虑军转干部行政级别、任职时间、在边远地区和艰苦岗位工作经历、立功受奖情况、参战经历、本人专业特长和择业意愿等,科学制定分配方案,合理安置团职军转干部岗位。强化关心关爱。一是根据我区经济建设实际情况,有针对性地为团职军转干部制定培训方案,邀请区机关干部为军转干部讲解区情和区域经济运行情况,组织军转干部到区重点工程建设、高科技园区企业和基层党建示范社区进行实地参观学习,为他们熟悉和适应地方工作、在区域发展建设中发挥作用创造条件。二是选派综合素质较高、在部队表现突出的军转干部参与城管体制改革、治乱疏解建高端等区域重点工作、重大项目建设,进一步丰富军转干部工作经验。三是依托干部实绩档案,对军转干部重点关注、加强培养,对政治素质好、业绩突出、群众认可的干部大胆使用,为干部建功立业提供广阔舞台。(区委组织部:张战超)
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