2021年最新中小学教师资格证-结构化考题(含标准回答).docx
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1、中小学教师资格证结构化考试题目含标准答案1、有老师因为家里有人生病,上班的时候唉声叹气,你怎么看?【答】散法错误。第一,教师不应该把自己情绪带到教学中去,会影响学生的学习效率,干扰学生学习情绪。第二,教师应该做到爱岗敬业,对工作高度负责,当走上讲台的一刻起,要把全部精力融入课堂,这样才可以打造高效课堂。第三,作为中小学教师,我应该以这位老师为鉴,避免把自身的坏情绪带入工作,教学过程中百分之百投入,尽职工作。2、学生家长想加入班级微信群,老师不让,你怎么看?【答】教师散法正确。第一,班级微信群主要是针对班级事务,团结学生,解决学生内部问题而建立的群,家长加入不适合。第二,可以建立家长微信群,将学
2、生在校表现,传达给每位家长,更让家长了解学生在校情况。第三,做好学校与家庭的沟通桥梁。3、班上同学公开投票选班草班花,作为班主任你怎么做?【答】会及时引导。不把容貌作为唯一标准,还要温和知礼,品德合格。4、有人说批评会伤害学生自尊心,有人说表扬会让学生有虚荣心,你怎么看?【答】这两种说法都不准确。第一,批评如果使用恰当,可以降低学生不良行为,培养学生良好的行为习惯。第二,表扬如果使用恰当,可以鼓舞学生,增强学生自信心,激发学生学习兴趣。第三,作为中小学教师,要合理使用批评和表扬,做到事半功倍;如果过度批评或者过度表扬,就会出现题目中的问题要么伤害学生自尊心,要么使学生产生虚荣心。5、在活动课上
3、,老师组织学生参加比赛,输的那组做俯卧撑,一名男生拒绝并且指出说这是体罚,你怎么办?【答】我要坚持正确做法。第一,及时组织其他学生继续活动,这个拒绝的男生可以先不参加,课后再谈话。第二,课后和这个男生谈话。让他认识到活动课的目的是加强锻炼。组织比赛后设置奖励和惩罚,是正常教学环节。让该男生改变自己对于体罚的错误认知。第三,事后反思。以后在设置此环节时,要注意数量上的安排,不能达到体罚的程度。6、博士生出来当中小学教师,是不是屈才了?【答】没有屈才。第一,中小学教师也可以有高学历从业者,带来更广阔视野。第二,新老师光有高学历不行,还要学习教育学、教育心理学,才能做好教师。第三,要选择专业对口的博
4、士生,不要言目认为高学历就一定适合。7、同学问你借钱但不说明原因,你是班主任,你怎么办?【答】我会耐心询问,了解原因。避免学生去打游戏或被坏人敲诈勒素。8、有同学和老师说:“我成绩差,未来没希望。”老师说:“你绘画不是很好吗?”,对于这件事你怎么看?【答】我非常赞赏该老师的话语。第一,该学生语言暴露出其习得性无助感,但是老师及时给予了学生肯定和鼓励。老师从绘画角度,告知孩子擅长的地方,增强了学生的自信心,起着极大地鼓舞作用。第二,教师在教育学生方面,应该做到长善救失的教学原则,一分为二地看待学生,尤其是对于后进生,更应该利用他的优点克服他的缺点,禁止一味地打压学生。第三,作为未来的中小学教师,
5、我也应该向这位老师学习,多鼓励学生、关爱学生。9、你作为班主任,你们班的某同学特别不受任课老师喜爱,怎么办?【答】妥善解决。第一,我会找到这位任课教师,了解对这位学生的意见。第二,我会找该名同学,倾听他对任课教师的看法。第三,如果有误解,我会解除误会;同时我也会教育该生,无论如何都要尊重老师,要做好学生的本职。10、有一个知识点,你讲了很多遍,好生都听烦了,但是后进生还不理解,你怎么办?【答】及时调整上课安排。第一,对少量不明白的学生,安排到课后单独辅导,不要占上课时间。第二,反思自身,要注意利用合适机会增进后进生知识量,要统筹全班,先进生、中等生、后进生都需要考虑他们的需求。要了解后进生,讲
6、了很多遍还不懂的原因,提升教学技能。第三,利用好生,成立班级帮扶小组,让他们去给后进生讲这些知识点,一举两得。11、其他问法:上课后,作为任课老师你发现有两位同学不在班级,你会怎么做?【答】冷静处理。第一,会询问一下其他同学是否知道相关线索,安排课代表去找一下,自己正常教学。第二,课后和没按时上课的学生谈话,了解情况,重申上课纪律,把没学的知识补上。把情况通报给班主任知道。第三,作为老师,要重视每一节课,保证完成教学任务,同时也要关注每个学生。12、有同学在朗读课上,嘲笑残疾人,引起哄堂大笑。你是班主任,怎么办?【答】理性面对,机智解决。第一,我会立刻制止喇笑行为,继续上课。第二,课后,我会找
7、到带头嘲笑的个别同学,说服教育。第三,召开“我关爱我行动”的主题班会,让全班同学形成文明行为。13、同事和领导吵起来之后说要辞职,你怎么办?【答】我会积极劝慰同事。第一,请他冷静下来。第二,和他共同思考工作中遇到的问题,建议他多反思自己。第三,相信经过我的劝导,同事会恢复理智,妥善对待工作中的矛盾冲突。14、你发现两个家长在校门口激烈争吵,你怎么做?【答】及时妥善处理此事。第一,制止吵架,安抚双方情绪。第二,请到学校办公室,坐下来心平气和的沟通,解决矛盾。尽可能解释清楚,消除误解。第三,平时多和家长沟通,出现学生之间的矛盾及时处理。15、某老师只是搜集应考资料等提升学生成绩的资料,他的班上的成
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