镇2021年党建工作总结--镇2021年党建工作总结.doc

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1、镇2021年党建工作总结*镇2021年党建工作总结*镇20XX年党建工作总结20XX年，*镇党委高度重视党建工作，6次召开党建专题会议，4次召开党建工作推进会，7次召开党建工作专项督查，党委书记12次到村社区调研指导党建工作，党建工作得到整体提升，具体如下： 一、聚焦问题抓整改对照上年度述职提出的问题，切实进行整改。一是配强工作队伍，开展村级班子运行情况排查，在调研基础上调优配强村、社区班子，组织任命总支书记3名、总支副书记5名，补选总支委员4名、村（居）委委员10名，镇党建办配备5名组织干事，村、社区配齐11名党建员，储备22名后备干部。二是提升工作水平，为11个村、社区党建工作室配齐电脑、

2、打印机、扫描仪和投影仪，并多次召开党建员业务培训，切实提高党建员工作水平，针对年龄偏大电脑操作不熟练的，由镇组织干事联点帮带。三是强化监督管理，镇党建办对各村、社区党建工作台账、党支部工作纪实手册每半月调阅一次，督促各项工作按要求如期执行到位，特别是发展党员等工作，选派了联点干部全程参与指导，严格把关，确保程序规范。四是优化党员管理，2月开始，我镇34个支部结合民主评议党员、不合格党员处置，相继召开组织生活会，全镇确定入党积极份子18个，发展党员11名，转正党员14名。五是发挥党建引领，今年来，我镇坚持在急难险重任务中评选党员先锋模范，推行“一线工作法”，在集中建房、湿地建设、空心房整治、脱贫

3、攻坚等工作中将党员干部派下去、用下去，要求党员干部俯下身、沉下心，成为各项工作的先锋模范与行家里手。二、规定动作做到位结合五化党支部建设，各项工作严格按照组织部要求有序开展：一是学习上，党委中心组每月至少学习2次，机关工作人员和村（社区）干部理论学习每月至少2次，区、镇联点领导到联点单位讲党课1次，3月7日召开党员冬春训，参训党员900余人次，各村、社区依托党员活动日、“讲习堂”、远程教育、微学堂每月至少学习4个课时。二是工作上，召开*镇第三届二次党代会，审议并通过了党委工作报告，总结成绩，明确目标；召开党政领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，进一步增强了班子的整体合力；开展村、社区党

4、组织书记“双述双评”工作，11个村、社区党总支书记分别面向镇党委和党员群众进行述职，交流经验，开展评议，问题整改，提升能力；采取“以点带面”的方式规范开展组织生活会，邀请区领导参加*村班子组织生活会，其他支部依照“*经验”，结合三月份党员活动日，相继开展组织生活会暨民主评议党员；规范开展巴陵先锋党员活动日，按时足额缴纳党费，做实党员积分管理；切实整顿软弱涣散基层党组织，按照“六个一”工作方法确保整顿工作顺利完成。三是服务上，严格落实村干部值班、便民服务事项代办等制度，打造便民服务示范点，切实方便群众办事。同时，鼓励村居民注册岳农网APP，截至今日，岳农网注册10034户，网上办理事项180人次

5、。三、党建引领创特色一是党建引领扫黑除恶。深入开展扫黑除恶工作，成立扫黑除恶工作领导小组，多次召开党委会对开展扫黑除恶专项斗争进行专题研究部署，2次召开镇村干部大会对扫黑除恶专项斗争进行动员及安排部署。认真开展村（居）“两委”成员、“两代表一委员”违纪违法涉黑涉恶问题专项排查整顿工作，按月开展排查，同时，设立专门的举报电话、举报箱，及时发现问题线索并处置到位。二是党建引领脱贫攻坚。开展党建促脱贫攻坚工作，召开专题党委会研究制定工作方案。针对4个贫困人口超100的村选派驻村工作队长及队员8名，明确一名班子成员分管驻村帮扶工作，每月召集驻村队员召开专题会议，并每月组织驻村队员学习1至2次，确保驻村工作到位。第 3 页 共 3 页