对照党章党规找差距发言稿_对照党章党规找差距会议发言材料.doc

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1、对照党章党规找差距发言稿_对照党章党规找差距会议发言材料根据_事务局党组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，我深入学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等，逐项对照上级确定“18个是否”具体内容，深入开展自检自查，认真查摆自身18个方面是否存在问题、存在哪些问题，反思产生这些问题和差距的主要根源，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现将有关情况报告如下。一、查找出的差距和不足(一)对照党章“五个是否”存在的问题。1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“

2、四个全面”战略布局。经认真对照，未发现这方面问题。2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在问题：发挥党员先锋模范作用的主动性和自觉性不够，没有始终做到高标准严要求。比如：对单位重点工作、中心工作和上级部门关心关注的工作亲自抓部署抓落实的多，而对于一般业务性工作未严格把关和谋划，满足于过得去不出问题就行。又比如：在党费缴纳上不够自觉主动，有时候存在催缴的情况。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。存在问题：敢于担当精神不够。比如：上级部门下达工作任务时，及时分解安排的多，工作指导和督促落实的少，亲力亲为担当不

3、够，导致部分工作落实效果不够理想。4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真对照，未发现这方面问题。5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。存在问题：为民服务宗旨意识有所淡化，没有换位思考群众的诉求。比如：当有困难群众到我局咨询帮扶政策时，对于不是_事务局帮扶的对象只是建议其到所属镇(街)申请救助，而没有与相关镇(街)进行沟通衔接，为困难群众做好对接工作。(二)对照准则“八个是否”存在的问题1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强

4、大力量。经认真对照，未发现这方面问题。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、敢于斗争。存在问题：政治敏锐性和鉴别力不强。比如：有时对社会上一些消极议论或调侃的负面性认识不足、抵制不力，认为只要做好自己、身正而行就好，没有从政治上分析情况、思考问题、做出判断。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题讲示报告制度。经认真对照，未发现这方面问题。4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。存在问题：工作作风不够务实。比如：在工作安排部署时，存在照搬照用上级文件的现象

5、，没有结合当前_事务局工作实际，针对性制定切实可行的工作方案和有效举措，思路不宽、办法不多。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。存在问题：发扬党内民主不够充分。比如：在贯彻民主集中制时，未充分听取各方的意见和建议，特别是当遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够。6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。存在问题：选人用人视野不宽，存在“鞭打快牛”的现象。比如：在开展创建市级双拥模范城迎检工作时，为了做到尽善尽美，将重担压给单位有经验的老同志，而对年轻同志没有提出有

6、关要求，对年轻同志压力传导不够。7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。存在问题：开展批评与自我批评不够直接大胆。比如：在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有严肃认真直接点出，遮遮掩掩，蜻蜓点水，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，保持清正廉洁的政治本色。经认真对照，未发现这方面问题。(三)对照条例“五个是否”方面1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真对照，未发现这方面问题。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经

7、商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真对照，未发现这方面问题。3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经认真对照，未发现这方面问题。4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真对照，未发现这方面问题。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真对照，未发现这方面问题。二、产生问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：(一)党性修养有所降低。随着年龄、党龄的增长和工作阅历的增加，自认为经过了长

8、期的实践检验，党性修养锻炼已经趋于成熟，放松了对保持党的先进性和纯洁性的追求，全心全意为人民服务的宗旨意识和为公不为私的崇高精神有所弱化，行动上紧跟靠齐、对标对表的劲头有所退化，为工作中各种问题和矛盾产生提供了温床。(二)作风建设有所放松。对“作风建设永远在路上”深刻含义认识和理解不够深刻、透彻，日常工作中克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的信心、决心是坚定的，但对“四风”问题的长期性、艰巨性、顽固性不够警惕，防范抵制隐形变异“四风”的定力不足，一定程度产生产生小满则安的懈怠思想，务实担当推进各项工作落地落实的执行力下降。(三)宗旨意识有所淡化。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中

9、来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，宗旨意识、与群众的联系有所淡化，没有坚持任何时候都要把服务对象的满意度作为检验工作成效的最高标准。作风改进不到位，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神消减。三、今后的努力方向和整改措施(一)进一步强化知识学习，提升工作能力。一是增强学习的自觉性，认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，用新思想武装头脑，指导工作，做到学习与工作的平衡发展。二是注重学以致用，在把握当前重要工作的同时，加强对_相关政策的学习，不断拓展知识

10、的深度和广度，做好各项工作的结合运用。三是扑下身子，以认识指导实践，实践反作用于认识的真理为指导，深入基层开展_工作调研，向_学习、向基层学习、向实践学习，不断夯实自身工作能力，推动_工作实现新突破。(二)进一步强化作风建设，推动工作落实。一是严格按照主题教育要求，以问题为导向，广泛听取意见、深入查找问题，检视问题，坚持立行立改，确保整改落实到位。二是从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多花时间和精力在走访调研上，及时发现新需求新问题，用实际行动换看得见的成效，真正提高_的获得感和幸福感。(三)进一步强化服务意识，做到心中有民。从思想上进一步树立正确的群众

11、观，坚持正确的群众路线，自觉摆正同群众的位置，把_当朋友、当亲人，多以心交心，多换位思考，用真情去感召和凝聚_，增进感情，成为_知心人，不断增强服务_的新本领，为_办实事、做好事。坚持深入一线倾听_呼声愿望，又注重找准问题根源，既解决“现场”的问题，又解决“长远”的问题。在化解_矛盾纠纷时，充分考虑_利益和当前政策标准结合点，着力为其办实事解难事。(四)进一步强化担当意识，把责任扛在肩。做到“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不闪躲、遇到矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。自觉引导全局党员干部把本职工作放到融入全区改革发展大格局中、推动_服务工作再上新台阶。对已查摆出的问题不掩盖、不回避、不推脱，主动带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。第 7 页 共 7 页