2022年全面深化改革半年总结2022年全面深化改革工作总结.doc

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1、2022年全面深化改革半年总结 2022年全面深化改革工作总结20_年全面深化改革工作总结 全面深化改革后，我县县直单位共有党工委5个，包括经济开发区党工委、_直属机关党工委、_委非公经济和社会组织党工委、_离退休干部党工委、_流动党员党工委。 20_年全面深化改革以来，_直属机关工委在县委的领导和市直工委的指导下，以新时代中国特色社会思想和党的十九大精神为指导，按照新时代党的建立总要求，以党的政治建立为统领，以织密建强组织体系、全面提升党组织组织力和政治功能为目的，以基层党组织“五化”建立为抓手，不断进步县直机关党的建立科学化程度，为全县大力_工程提供坚强的组织保证。 一、20_年工作特色及

2、亮点 1、 抓经常打根底，提升组织力。一是以推进机关党支部“五化”建立为载体，进一步标准机关基层党组织。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例试行，从支部设置标准化、组织生活正常化、管理效劳精细化、工作制度体系化、阵地建立标准化等五个方面对支部建立进展标准，促进了经常性根底性党建工作的落实。争取20_年底县直机关所有基层党组织“五化”建立100%达标。二是以“支部主题党日”为平台，不断创新机关基层党组织活动形式。统一规定每月26日为“支部主题党日”，指导各级党组织把党建工作内容进展统筹安排，较好地解决了业务工作和党支部活动的时间矛盾。三是以智慧党建常态化管理为抓手，推动机关党建工作落地生效。每季度

3、召开党建工作例会，每半年召开党建工作重点任务推进会，县直各基层党支部每月按时将本月的党建工作方案、方案、活动开展情况等资料通过智慧党建平台上传，便于上级党组织监视指导，也利于支部党员学习领会。 2、抓表率立标杆，提升示范力。一是发挥县级领导的示范作用。注重把县委常委所在支部和四大家班子机关党组织打造成为机关党建的样板，示范引领全县机关党组织建立。县委书记、县长等县级领导，带头给党员上党课、带头参加所在支部活动，县委主要领导干部的表率作用极大地带动了全县机关党组织建立。二是打造过硬党务干部队伍。严格机关党组织书记任职资格和审批程序，提倡党组织书记由本部门党员行政负责人兼任，认真把好入口关；施行党

4、务干部提升政治理论素养、提升业务才能“双提升”培训工程。20_年5月举办了县直单位党支部书记培训班，邀请了市级领导和党校的知名老师进展授课，进步了支部书记的理论程度和业务才能。三是加强县直机关党员学习教育。组织县直各机关企事业单位党员进一步深化学习贯彻新时代中国特色社会思想，要求各党组织结合单位实际制订学习方案，明确学习任务，落实督学责任，努力到达人员、内容、效果“三落实”。县直机关各级党组织通过开展调研、集中讨论、专题学习、党日活动等形式，深化领会和把握新时代中国特色社会思想，并结合本职工作，落实在实际行动中。 3、抓典型树导向，提升影响力。一是打造党建品牌。围绕效劳县委县政府中心工作，深化

5、开展“共产党员进小区”、“社区吹哨，支部报到”和“基层党组织分类定级”等党建主题活动，分层次分领域分行业打造出不同类型的党组织示范点，先后评选出68个星级基层党组织，打造了20个基层党组织示范点，发挥了很好的示范效应，局部先进经历在中央、省市各级党报党刊上得以推介。二是注重党内关心。春节、“七一”等重大节庆，集中开展了对老党员、生活困难党员等群体的走访慰问活动。坚持领导带头，听取老党员、老干部、生活困难党员的意见建议，帮助解决工作生活中的困难，把党的温暖和关心送到他们的心坎上。20_年上半年市级领导走访慰问困难党员2人次，县级领导走访慰问困难党员16人次。三是落实全面从严治党责任。把党的政治建

6、立摆在首位，坚决维护总书记在党中央、在全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在落实中央决策和县委工作要求上态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实，推动中央精神和县委部署在县直机关落地生根。严格落实民主集中制要求，严肃党内政治生活，认真组织召开了20_年度组织生活会，严格按程序进展了民主评议党员工作。 二、下阶段推进我县机关党的建立的意见和建议 机关党的建立，是整个党的建立的重要组成局部，是完成机关各项任务，促进机关建立的重要保证。机关党建工作的好坏，直接关系到党政机关执政才能建立和先进性建立的成效，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，进一步理顺县直机关

7、党组织管理体制，持续推进我县机关党的建立全面深化改革意义重大、责任重要。 参照市直机关和全国局部县区直属机关党组织改革形式，建议在全面深化改革中实在理顺全县机关基层党组织的关系，杜绝基层党组织设置违犯党章和其他党内规定的情况，在全县机关逐渐建立起“直属机关工委统一指导、部门党委组分头领导、机关党组织详细落实”的管理体制。一是进一步对直属机关工委进展“确权”。机构改革后，县直属机关党工委机构撤销，领导班子解散，只明确了县委组织部加挂县直属工委牌子，由县委组织部副部长兼任直属工委书记。目前，县直属机关党工委作为县委的派出机构，领导班子不全，机构不伦不类，议事决策违内规定。建议进一步调研县直属机关工

8、委存在的必要性，要撤销就彻底撤销，要设立就标准性设立。二是进一步完善基层党组织“撤改”。新党章赋予了党组研究决定基层党组织设立、开展党员、表彰和处分党员的职能，党组根本上具有党委同等的权利，设立了党组的县直单位再设立机关党委或机关党总支部明显职能重叠，建议撤销县直单位中的机关党委和机关党总支部，由党组直接领导基层党支部。三是根据改革情况尽快进展基层党组织“划转”。局部涉改单位的领导干部人员转定已完成，但普通干部职工的人员转定工作一直悬而未决，造成了个别县直单位党组织处于“真空”状态，无带头人，无领导班子，无法正常开展工作。建议加快普通干部职工的人员转定工作进程，尽快进展党组织“划转”。 中共_直属机关工作委员会 20_年7月10日 第 5 页 共 5 页