安全经理与安全科长安全目标责任书.doc

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1、安全经理与安全科长安全目标责任书安全经理与安全科长安全目标责任书为认真做好我公司2021年的安全生产工作，为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，按照谁主管、谁负责的原则，不断强化没有不可预防的事故的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高我公司总体安全生产水平，确保我公司全年安全生产。安全经理与安全科长特签定如下安全责任书。一、安全科长责任1、认真贯彻安全生产五同时原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认

2、真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报安全经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照四不放过原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，根据生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完*全经理安排布置的临时性安全工作。二、安全生产目标1.死亡事故为零。2.责任事故率不高于0.12次/车。3.责任事故伤人率不高于0.08人/车。4.坚决遏制重特大交通事故，杜绝车辆自燃事故

3、，杜绝机械事故的发生。5.确保公司无三超一疲劳酒驾等违法行为。6.安全隐患整改率达到100%7.营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%8.安全教育培训率达到100%9.节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准10.乘客投诉率小于0.02%11.乘客满意率达到95%以上12.按照企业安全生产标准化认真自评考核三、考核办法按照公司安全生产管理目标和管理制度进行考核。四、奖惩办法1、凡当年发生各类安全责任事故的，扣除其全年奖金，取消评选年度先进资格，通报全公司给予记过处分，发生重大责任事故的免去安全科长职务。2、凡当年未发生各类安全责任的，评选为年度先进工作者，凡当年未发生各类安全责任事故的，给予发放3000元奖金。五、本责任书从2021年1月1日起至2021年12月31日止，期限一年。甲方（安全经理）签字：乙方（安全科长）签字：2021年 月 日第 3 页 共 3 页