人力资源部职业健康安全管理职责.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享人力资源部职业健康安全管理职责友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。( 2 ) 合 理 配 置 从 事 与 环 境 、 职 业 健 康 安 全 管 理 工 作 有 关 人 力 资 源 ， 确 保 从 事 与 环 境 、 职 业 健 康 安 全 工 作 有 关 人 员 意 识 和 能 力 的 需 要 。 (3)负责全面掌握职工环境职业健康安全教育情况，根据不同的对象、时期、场合、

2、工种，开展有针对性的环境、职业健康安全培训教育工作。(4)负责公司员工培训的统筹安排，负责制定员工培训计划并组织培训工作的实施，并对培训结果进行考核与评价。( 5 ) 负 责 组 织 对 本 单 位 / 部 门 的 危 险 源 、 环 境 因 素 进 行 辨 识 、 评 价 、 更 新 和 学 习 ， 并 制 定 措 施 或 管 理 方 案 加 以 控 制 。 (6)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训，不断提高本部门员工的环保和安全意识。(7)认真配合公司内审和管理评审工作，对环境职业健康安全管理体系运行提出合理化意见。( 8 ) 贯 彻 劳 动 法 和 劳 动 合 同 法 ， 对 生 产 经 营 单 位 / 部 门 的 加 班 加 点 进 行 监 控 。 (9)负责对公司提供劳务的相关方在环境、职业健康安全方面施加影响，与劳务派遣单位签订劳务合同时必须有环境职业健康安全协议，明确劳务派遣单位在提供劳务期间的环境职业健康安全管理责任，并检查监督落实情况。(10)在招用各类人员（包括劳务派遣工、临工）时，不得招用未满16周岁的童工。(11)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -