教师岗位竞聘个人总结.doc
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1、教师岗位竞聘个人总结2021-2021英语教师岗位竞聘演讲稿2021-2021英语教师岗位竞聘演讲稿;尊敬的各位领导、老师:大家下午好!我叫guanlilu原来在南坞小学工作近几年来一直从事小学英语的教学今年因工作调动调整到我们东申小学工作我感到非常的高兴同时也非常感谢我们学校领导能给我这样一次展示自我、成就自我的机会。我今天我竞聘的岗位是三、四年级的英语教学。;首先我说一下自己的基本情况和工作业绩:我1996年毕业于淄博师专数学系后分配到召口中学从事数学教学开始改教初中英语因身体状况调入小学从事小学英语教学至今自考大学本科毕业被评为中学一级教师。自工作以来我一直兢兢业业勤奋工作所教科目成绩一
2、直据全镇前列特别是近几年来从事小学英语教学所教班级多次获得全镇第一名个人也多次被评为镇教育先进工作者、优秀教师区优秀教师个人年考核优秀等次的荣誉称号并有多篇论文在市级报纸发表。;下面我谈一下我竞聘英语教师的几个优势和条件:我为人处事的原则是:老老实实做人认认真真工作开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养努力做到尊重领导团结同志工作负责办事公道不计较个人得失对工作对同志有公心爱心平常心和宽容心。自从参加工作以来我首先在师德上严格要求自己要做一个合格的人民教师!认真学习和领会上级教育主管部门的文件精神与时俱进爱岗敬业为人师表热爱学生尊重学生争取让每个学生都能享受到最好的教育都能有不同程度的发
3、展。2、有较高的专业水平;我从淄博师专数学系毕业后曾到山东师范大学进修英语教学培训系统而又牢固地掌握了英语教学的专业知识。多年来始终在教学第一线致力于小学英语教学及研究使自己的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。3、有较强的教学能力;从选择教师这门职业的第一天起我最大的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师为了这个心愿我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本学科的基本理论知识熟悉相关学科的文化知识不断更新知识结构精通业务精心施教把握好教学的难点重点认真探索教学规律钻研教学艺术努力形成自己的教学特色。我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。以上所述情况是我竞聘英语教师的优势条件假如我有幸竞聘
4、上岗这些优势条件将有助于我更好的开展英语教学工作。如果我有幸竞聘成功能担任三四年级英语教师的话我将从以下方面开展工作。一是认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策和学校的各项决定加强学习积极进取求真务实开拓创新不断提高自己的综合素质、创新能力用自己的勤奋加智慧完成好教学任务。使我校的英语教学上一个大的台阶。二是做一个科研型的教师。教师的从教之日正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。进行目标明确、有针对性解决我校的英语教学难题。三、做一个理念新的教师;目前新一轮的基础教育改革早已在我市全面推开做为新课改的实践者要在认真学习新课程理念的基础
5、上结合自己所教的学科积极探索有效的教学方法。大力改革教学积极探索实施创新教学模式。把英语知识与学生的生活相结合为学生创设一个富有生活气息的真实的学习情境同时注重学生的探究发现引导学生在学习中学会合作交流提高学习能力。四、做一个富有爱心的老师“不爱学生就教不好学生”“爱学生就要爱每一个学生”。作为一名教;师要无私地奉献学校竞聘上岗工作总结一、操作过程我校将竞聘上岗分为两个类别一类是普通教师的岗位竞聘另一类是工勤管理岗位竞聘。我校根据中山区中小学竞聘上岗试行办法指导意见组成竞聘工作领导小组和吸收了教师代表参加的工作小组在充分听取了广大教师的意见的基础上制订了三十五中学教师及工勤岗位竞聘试行方案。1
6、、教师岗位竞聘教师岗位竞聘我们分四个阶段进行。第一阶段:每学年开始前根据任课教师双向选择制度实施方案首先由应参与摘牌的教师填写工作意向表之后学校根据分班数由领导班子挑选出能力和责任心强的教师初步确定班主任人选然后在全校公示最终确定班主任名单。第二阶段:通过抓阄方式确定班主任摘牌顺序。抓阄的学科分:语文、数学、外语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育、美1/14术、音乐、信息、综合(初一班主任共抓十二次阄、初二班主任共抓十三次阄、初三班主任共抓十二次阄)。在分学科抓阄时如果遇到班主任任教这一学科就去掉该班主任抓到的次序由排在后面的班主任递补上去。第三阶段:学校公布科任教师名单确定学科教师的
7、工作量即语文、数学、外语学科任教2个班为满工作量物理、化学学科任教3个班为满工作量也就是说语文、数学、外语教师每人最多可被选择两次物理、化学教师最多可被选择三次。第四阶段:举行任课教师双向选择大会.首先将备选的教师名单公布在黑板上由校长向全体教师公布当次双向选择的有关事项和要求以及班主任摘牌顺序。然后由班主任根据抽签顺序分年级、学科依次选择本班的任课教师。在班主任选择的同时被选择的科任教师对被选结果进行表态若达不成共识班主任将进行二次或更多次选择最后由班主任、任课教师签订合作协议。2、工勤管理岗位竞聘工勤管理岗位竞聘分六个步骤。(1)根据区指导意见按指数设置竞聘岗位确定该岗位工作量或参考工作量
8、。(2)公布竞聘岗位(岗位数量、资格条件及程序)。(3)公开报名(书面形式)。(4)领导小组对申报者进行资格审查后向全校公示候选人名单。(5)公开竞聘并进行民意测评。二、教师竞聘的优势与局限1、优势(1)扩大了教师自主选择的视野给了教师更大的自主空间。(2)达到了教师自我激励的目的增进了团队间的信任增强了团队的凝聚力由领导相马进而转变为教师间的赛马起到了一定的鞭策作用产生了竞争效应。(3)由于规则和过程相对公开、公平、公正教师的认可度高。2、局限(1)由于一所学校的教师资源有限其选择的余地还是有限的。(2)优质教师资源稀缺无论是抓阄还是按班序摘牌均难以体现完全公平的原则。(3)不管摘牌还是竞聘
9、都不可避免的会造成教师之间的矛盾。(4)部分教师在摘牌过程中存在提前拉关系打招呼的不正当竞争行为。三、应当注意事项根据我校在教师竞聘工作中的具体实践来看我们认为以下几方面需值得关注。首先要做好宣传和发动工作要在工作伊始便获得绝大多数教师的认可和支持。其次要有过程监控。要有预判做好前期的摸底工作;要有沟通3/14了解每一个人的真实意愿和想法;要有调控在合情合理的情况下尽量不要发生落聘现象争取调动每一个人的积极性和工作热情一旦有落聘现象发生要做好教师思想工作帮助这部分教师查找原因帮助他们提高能力给他们创设再上岗的机会;要有跟踪指导并帮助每一位教师不断进步和提高。此外最大限度发挥竞聘上岗这项机制的关
10、键还在于要让全体老师都了解和认同游戏的规则鼓励教师参与竞争竞争的人多了激励作用才会更明显赛马的效果才会更突出。一定要保证竞聘过程的透明度确保公平、公正、公开的原则真正做到由领导相马向群众集体相马进而到赛马的转变。最后还要强调的一点是岗位的竞聘不应该是静态的应该是静态与动态的结合不是一锤子买卖。我校的教师竞聘上岗有效期1至3年不等但在这期间如出现教育教学成效差学生、家长反响大的教师由班主任提出申请学校将适当安排二次摘牌,即经学校同意班主任可终止与课任教师的协议在一定的范围内再次选择。工勤人员也如此原则上一聘两年如出现重大工作失误或教师不满意率过高的现象同样领导有权重新对其岗位公开招聘(范围局限在
11、有此意向的在职教师)。以上是我校在教师竞聘上岗工作中的一些不成熟的做法欢迎大家提出宝贵意见。2021年上半年安全生产工作在镇党委、镇政府的(三)广泛开展安全生产教育培训和宣传工作1、坚持例会制度。坚持每月一次的安全生产例会制度及时贯彻传达上级有关安全生产会议及文件精神分析总结和布置落实阶段性安全生产工作。上半年共组织召开安全生产及有关会议11次并5/14做好详细的记录和签到工作保证会议的重要性和严肃性。3、组织开展“安全生产月”宣传活动。一是开展“安全生产月”宣传咨询日活动。6月4日上午镇安监所协同镇相关部门在仲盛广场开展“安全生产咨询日”活动。重点宣传“强化安全基础推动安全发展”主题、安全生
12、产法律法规、安全科学知识、应急救援知识、职业健康知识等。通过发放安全生产宣传资料回答群众有关安全生产的疑难问题动员广大干部群众重视安全关注安全。据统计活动现场悬挂横幅4条版面展示30余块向过往群众分发宣传资料、宣传品1000余份接受群众咨询10余人次。二是开展应急避险逃生演练活动。先后在_樱花文化用品有限公司、仲盛世界商城及部分居民区开展应对各种突发事故的应急避险逃生演练让大家做到会报警、会自救、会引导职工如何面对突发火灾不断提高自我防范能力和灭火技能。三是大力营造活动氛围。我镇统一购买了宣传横幅、宣传画册、标语以及硫化氢挂图用于“安全生产月”活动宣传。各村、生产经营单位、居民小区紧紧围绕活动
13、主题利用厂区黑板报、小区宣传栏等途径张贴宣传标语、悬挂横幅大力宣传安全生产法律法规和安全常识营造浓厚的“关爱生命关注安全”的良好氛围。4、开展好“5.25”交通安全宣传日活动。活动前期召开了动员会印制了文明交通市民倡议书制作了交通安全宣传版面和宣传横幅。宣传日当天在沪闵路、莘松路口悬挂了专题宣传横幅摆放了巡展宣传版画5位不同身份的代表先后宣读了交通安全倡议书;交通安全管理干部在路口进行交通文明志愿者值勤活动协助交警维各村、公司、居民区也通过悬挂交通安全横幅、出专题黑板报、张贴画报等宣传形式大力营造宣传气氛进一步提高市民的交通安全意识。(四)深入推进社区公共安全机制建设(五)强化安全日常检查和专
14、项整治2、开展专项整治行动。一是餐饮场所燃气安全专项治理。按照区统一安排从4月开始我镇分六个片组全面推进。安全办负责大卖场内以及厂区周边的餐饮业农村中心负责集贸市场内餐饮场所村、居委、招商中心负责各自辖区内餐饮场所派出所负责查处餐饮行业违反消防相关法律法规的行为出具相关整改文书落实消防隐患整改。经排查我镇共有餐饮店620家其中火锅店15家烧烤店17家其它189家从业人员5483人。从检查情况看存在主要共性问题是餐饮店执照不全未参加定期教育培训未制定应急预案缺少燃气作业安全生产管理制度及操作规程等等。针对检查中发现的安全问题检查人员一一指出并要求整改。二是建筑工地专项检查。年初与镇内9家建筑工地
15、签订建筑工地施工安全保证书并不定期地组织安全检查。今年已组织4次工地专项检查重点检查建筑工地作业现场安全监督检查情况新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”制度落实情况安全生产教育培训、持证上岗等基础工作情况等。上半年共开展检查55家次查出7/14安全隐患86条开具整改意见书32份复查意见书24份对于存在的安全隐患已全部整改到位。同时督促各建筑工地监理既要加强自查严防“三违”现象发生又要认真落实安全教育培训制度确实提高施工人员的安全意识增强自我保护能力。五是地下空间安全检查和专项整治。5月初与镇区范围内66家物业公司和15家管理使用单位签订地下空间安全责任书要求各地下空间单位严格遵守_市地下空间
16、安全使用管理办法落实安全责任人严格把控安全大关。在签约同时组织镇房管办及各大物业公司对镇区内地下空间进行了一次地毯式安全检查对于存在的安全隐患开出整改意见书要求限期整改到位确保地下空间安全管理始终处于受控状态。(六)全面做好道路交通安全工作1、全面落实道路交通安全责任。年初由镇道路交通安全工作联席会议办公室与各村、公司、企事业单位签订年度交通安全责任协议并开展各阶段工作检查对有责道路交通事故实施责任倒查追究、问责考核安全干部的工作责任。2、积极开展交通安全宣传活动。一是在各居民小区、车辆单位设置交通安全宣传专栏并及时更新宣传内容;二是每逢节假日、重大活动等期间定期向社区提供黑板报专题宣传稿件和
17、交警伴你行宣传资料;三是组织各单位参与各阶段集中宣传活动;四是举办交通法规专题学习班邀请中队民警解读交通法规新内容;五是制作20幅宣传版画在各车辆单位、居民小区和集贸市场开展巡展宣传。一是狠抓8家重点车辆单位的交通安全管理工作并每月上门实施监管检查;二是对一般车辆单位和_地区属地管辖单位开展例行检查;三是要求各车辆单位每月开展交通安全隐患自查自纠工作由镇联席会议办公室上门抽查。同时要求驾驶员必须每月参加学习教育活动发生有责道路交通事故的必须开展“四不放过”教育并对驾驶员的交通违法行为和有责道路交通事故单位按规章制度予以处罚。4、认真做好交通文明志愿者工作。每天组织交通文明志愿者于早高峰时段在沪
18、闵路莘松路口协助交警开展排堵保畅工作并由镇联席会议办公室每天对值勤志愿者进行岗位检查确保活动质量。三、存在问题1、一些企业重生产轻安全、重效益轻投入安全管理薄弱主体责任不落实安全意识淡薄仍然认为安全生产是不直接产生经济效益的“软任务”只求过得去不求过得硬;2、一些企业生产现场管理混乱设施设备不符合要求有习惯性违章现象工人自我保护和保护他人的安全意识不强;3、有些公共聚集场所、娱乐场所的安全制度不健全消防设施缺乏有些场所的安全逃生指示牌不明显。四、下半年工作打算坚守不可逾越的红线严防死守时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态抓好安全生产防范重特大事故发生防患于未然在预防上9/14下更大功夫实现我镇安全
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