市场拓展总监的职责概述.docx

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1、市场拓展总监的职责概述【第一篇】职责：1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;任职要求：1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能

2、力强;4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;5、有代理、加盟、联营客户资源。【第二篇】1 .统筹 负责市场开发、招投标及综合服务等部门战略目标制定、执行、考核和完善;2 整合 负责新项目并购、政府对接项目接管和市场招投标工作，以及合同签定后的业务整合工作。业务整合具体包括经营战略整合、人力资源整合、组织与制度整合、资产债务整合、财务整合和企业文化整合。3 日常管理 负责对市场开发、招投标及综合服务等部门的相关配合、执行进行跟进、协调、督导和考核;在职权范围内处理外拓中的突发事件。4 分析 时刻保持清醒头脑与市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手

3、，以保持企业和品牌的市场有利位置。5.及时向公司领导汇报工作进展及完成领导安排的任务【第三篇】职责：1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。职位要求：1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三

4、年以上同类岗位工作经验;3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。【第四篇】职责：1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分

5、析反馈;4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。任职资格：1、45岁以下，大专以上学历;2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;【第五篇】职责1、负责市场信息的收集、整理和分析，及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。2、负责新项目拓展与客户关系维护。3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行，及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作，有地产经验或者相关资源者优先。5、有驾驶证，会开车者优先考虑;补充说明1、 本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位，有房地产代理项目资源者优先。2、 熟悉房地产行业，具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;3、 对市场有敏锐的触觉，结合实际为公司拓展新的项目;4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;