2021中层干部述职述廉报告.doc

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1、2021中层干部述职述廉报告述职报告是任职者陈述自己任职情况评议自己任职能力接受上级领导考核和群众监督的一种应用文具有汇报性、总结性和理论性的特点。本站精心为大家整理了2021中层干部述职述廉报告希望对你有帮助。2021中层干部述职述廉报告一年来本人能够紧紧围绕党委政府中心工作服务全镇发展大局开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律不断开创工作新局面。一、坚持理论学习一是积极参加中心组学习。重点学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列讲话精神特别是习近平关于扶贫论述摘编。认真参加在线教育和安全生产理论知识培训自身理论水平和素质不断提高。二是加强自身业务学习。坚持做好分管工作方面的业务学习服务群众

2、工作水平不断提升。二、立足岗位做好本职一是尽心尽力做好脱贫攻坚工作。认真贯彻落实上级安排部署围绕脱贫目标紧密结合我村实际在精准识别贫困对象的基础上重点在发展产业脱贫、教育、健康、就业等方面下工夫坚持扶智与扶志相结合因户施策要求帮扶干部与贫困户一道制定脱贫办法帮助他们稳定脱贫今年我村贫困群众25户83人顺利脱贫;二是努力做好交通工作。科学调度严格监管确保畅通工程的每条道路按时按质完成施工极大改善了群众出行交通条件。全年新修村级畅通工程道路共计7条8.2公里其中窄路加宽3条3.2公里;完成堆共黄路路2.85公里面升级改造的前期准备工作川岭路6.9公里开工建设目前路基整治已接近结束。完成白金路水毁修

3、复3处。三是尽职尽责做好安全工作。在党委政府的坚强领导和县安监局指导下牢固树立隐患就是事故的安全理念积极主动做好全镇范围内的安全防范工作实行日常监管与专项督查相结合的工作机制确保全镇安全生产零事故。全年开展春季、秋季安全生产大检查、“百日铸安行动”、”;安全生产月”活动、“烟花爆竹打非”以及保障节日、重要会议期间安全等一系列专项行动14次;组织全镇干部及重点企业负责人参加安全生产知识培训安全管理水平和意识显著提高。四是积极做好工业及民营经济工作。今年我镇较好地完成了县级下达的目标考核任务全年新增企业8家其中工业企业3家新增专业合作社5家新增个体工商户25家。成功注册尚驾等11个商标。五是全力做

4、好集镇建设协调服务工作。完成小河安置点20亩土地征迁工作探险房屋3户茶厂1家;启动政务新区二期征迁工作目前已签约6户拆除房屋3户。为集镇建设顺利施工奠定了坚实的基础。六是驻村工作。作为驻磨子潭村点长我把抓班子、带队伍作为首要任务紧紧围绕党委政府中心工作开展工作为政府所在地美丽集镇建设任务时间紧任务重涉及的范围广矛盾多为快速推进集镇建设我经常和村里的同志加班加点身处群众中间化解矛盾纠纷使得各项工程顺利如期完工;加强村级组织建设完成村级场所改造任务;牢固树立严管就是厚爱的育人理念以身作责严格要求村干部守住做人做事底线守住廉洁自律红线发挥每一位党员同志的先锋模范作用;七是做好参谋围护团结。作为一名副

5、职我能摆正位置明确职责自觉执行民主集中制主动接受”;班长”领导服从“班长”安排维护”;班子”威信努力做到献策不决策到位不越位超前不抢前出力不出名。同时主动做好与各位班子成员的团结积极主动配合各位班子成员的工作不因为分管工作不同而相互推诿。三、廉洁干事清白做人一是筑牢底线意识。始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律在思想和行动上与党中央保持高度一致做到令行禁止。二是常怀敬畏之心。正确行使手中的权力廉洁自律正确认识和处理政商关系坚决不参与、不接受吃请和请吃努力营造亲清的政商关系。三是常思为官初心。作为一名党员领导干部始终要有清醒的政治头脑和价值取向慎言、慎行当官不发财发财

6、不当官自觉接受党的纪律约束为群众做出表率。四、存在的问题和改进措施回顾今年以来的工作我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效但也清醒地认识到自己的不足之处：第一、理论学习不够深入。理论学习的深度和广度不够理论学习不系统大多时候都是临时抱佛脚在遇到困难和不懂的问题时才想起去学习。第二、工作创新不够力度。在集镇建设中矛盾纠纷多遇到钉子户决心不大、办法不多。第三、工作方法不够多样。面对工作压力和出现的问题还不能完全做到冷静思考、沉着应对时常表现出急躁情绪工作方法简单。在今后的工作中我将进一步解放思想开拓创新以更谦虚的心态更务实的作风更扎实的工作创先争优为全镇经济社会发展作出新的更大的贡献。2021

7、中层干部述职述廉报告一春一夏、又过一年回顾一年工作历程我在公司总经理的带领下在全体员工的支持和配合下按照公司的工作思路认真履行职责忠于职守务实工作。2021年1-7月分管安环部及营运部工作负责原物流园的全面安全环保、营运生产工作。全面贯彻落实集团公司和公司本部的安全部署,坚持“安全第一.预防为主.综合治理”的安全生产方针以创建安全生产标准化企业为抓手进一步健全制度夯实基础、强化管理认真落实部门监管责任和企业主体责任促进了公司安全生产形势的持续稳定杜绝了安全生产事故的发生以下工作情况。安全环保管理方面一、夯实基础管理推进安全生产标准化建设。在上级安环部的指导下借经验强管理、落责任、建标准、多互动

8、对标管理发挥典型效应。以点带面。在各级管理人员的共同努力下物流园于今年初通过了安全生产标准化二级复审现场评审被区安监局为安全生产标准化二级企业(商贸)。此审核通过是对公司安全生产管理的又一次肯定进一步增强了我们以建立安全生产长效机制为目标以隐患排查为基础扎实开展安全生产作业提升本质化安全水平的信心。二、多举措加强安全教育培训。(1)组织观看液氨事故警示教育片等警示教育片_次深入剖析事故原因吸取教训结合实际组织3次突发事件应急处置演练重点氨泄漏应急处置演练。通过各项应急演练使员工熟悉预案、方法、增聚力、强战力对检验预案、提高应急处置能力起到了用。(2)组织对新招聘人员三级安全教育培训制度增强搞好

9、安全生产的责任感提高贯彻执行安全法规以及各项规章制度自觉性为确保安全生产创造条件。(3)组织操作人员学习安全操作规程和安全规章制度加深对相关安全管理制度和操作规程的印象增强安全生产的警惕性和自觉反映。三、加大隐患排查整治力度,确保安全生产常态长鸣。公司每月不定期联合检查全面排查各类安全隐患对重要区域、现场、人员、及动态安全管控进行检查抽查并对查出的问题制定整改措施,落实整改责任人,限期整改时间。通过坚持复查、严查促使现场管理水平进一步提高现场管控得到有效加强。四、严厉查处各类”;三违”行为。以“安全隐患随手拍”活动为抓手通过安全大检查、抽、巡、值班检查、等对各类”;三违”行为进行严肃处理并公开

10、通报。查处“三违”行为x人次。营运方面一、日常管理方面：(1)、组织员工进行”;服务意识”知识培训增强员工的服务意识提高员工的服务质量增强公司的市场经营竞争力。(2)、加强部门员工劳动纪律的管理严格考勤管理。(3)、将作业车辆分配到个人进行“定车定人”责任管理纳入日常考核以达到强化相应岗位职责确保设备完好和严格考核的目的。二、工艺创新方面(1)、设置客服员和质检员负责客户的作业需求落实和质量问题的处理既提高工作效率又让客户有被尊重的感觉也提高了服务质量。(2)、与市场部共成立”;信息组”负责开发园区内外客户配送业务的开拓延伸我们的物流产业服务。(3)、改变散辣椒分拣入库作业工艺流程。通过抓好上

11、述工作2021年上半年物流园安全生产形势保持了良好的态势各项安全生产指标：0。今年7月公司决定我改分管市场业务工作今下半年冷库主要货种板栗.香蕉.柑果因欠收入库量大幅减少,因边贸问题,干果、干椒入库为0对满库率极大影响。我们通过出差西北加大自营水果贸易来增加收入.通过几个月的工作学到了很多不论是和客户的沟还是对货品和操作流程还是团队的磨合同事之间的信任、支持、配合都让我为现在的团队感到骄傲。经过总结今年的工作经验、教训,团队定下明年工作方向目标一定能完成公司下达级各项指标任务。正所谓计划赶不上变化本人有阅历和经验.有良好的品行和素养有正确的价值观、务实工作是我一贯的工作作风接下来要做的事就是：

12、立足眼下做好自己!2021中层干部述职述廉报告今年以来支付中心在局党组织正确领导下强化管理完善制度改进服务全面完成各项工作任务较好地履行了支付中心各项职能。现将具体情况汇报如下：一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作。其中一级预算单位52个二级预算单位48个。资金支付包括：日常公用经费、大专项经费、各预算单位上级拨入资金。遗属补助、自收自支人员工资和绩效工资等。2021年元至6月份支付中心累计完成审核拨付资金1.95亿元差错率为零。支付精神明奖2500余万元。遗属补助由支付中心统一发放共涉及41个预算单位428个人元至6月累计发放510796元。二、按照财务制度的有关规定严格资金

13、审核拨付程序规范预算单位各类支出严格掌握票据使用范围。预算单位使用的票据主要涉及三类：税务部门统一发票。财政部门专用收据和一般收据。单位自制票据。预算单位购买商品和使用劳务的行为。必须使用税票严禁使用非税务部门监制的发票或已停止使用的发票、收据或者白条。对于出现的不合理的支出以及该转账不转账的情况坚决不予支付并向经办人员耐心说明原因取得他们的理解和支持。三、大力推进国库集中支付管理制度改革工作。国库集中支付管理制度的改革是财政管理体制的重要内容。支付中心配合有关股室按照先试点后铺开的推进思路。在去年选取4个试点单位的基础上再选择6个预算单位进行零余额改革。面对新事物、新挑战。我们迎难而上采取走

14、出去请进来的学习方法。先后到冀州市鸡泽县等地学习取经然后坐下来研究针对我县在运行过程中发现的疑点难点支付中心与国库股、信心中心、专业银行、预算单位一道研究并向省厅请教顺利实现了资金运行模式向“零余额”模式的转轨。为今后全面实施”;零余额”改革奠定了坚实的基础截至目前通过“零余额”方式支付资金818.82万元。四、及时精准完成精神文明奖的支付工作。今年初上级下达了精神文明奖的支付任务。时间紧任务重。要求在极短的时间内准确无误的支付出去。由于支付途径的变化我们主动与有关股室进行协调来取先支付随后完善支付手续等一系列措施及时精准的完成了这项紧急支付任务。五、遗属补助、大学生村官、老党员补助等个人经费

15、准确及时银行化发放。遗属补助、大学生村官、老党员补助涉及的是社会关注的群体这部分资金的及时准确发放是国家政策执行力的最好表现也体现了党对他们的关怀。为做好这项工作我们每月提前做好核算工作保证这部分资金每月5号前拨入个人工资账户。六、大力回收外欠款。为了更好的对财政资金进行监督管理我们支付中心对外欠款进行认真梳理及时发放催款函通过不懈努力确保了外欠款的及时回收。七、从强化学习入手推进”;六型机关”建设在完成省厅网络培训基础上积极参加机关举行的各种培训活动加强政治业务学习研读 “十八大”精神实质学习解读地方财政公共体系。通过强化”;三项基本功”和提升“五项基本能力”入手深入开展创先争优活动促进自身

16、综合素质的提高。完善日常学习、培训、考核制度形成了学习教育的长效机制。八、转变工作作风提高服务质量和工作效率。对职责范围内的事项落实首问首办在规定的时间内办理审批拨付资金等工作。热情接待每一位来支付中心办事人员。杜绝一切推诿、扯皮、态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难等不良形象的发生。在工作中能主动帮助预算单位会计人员解决困难。在不违犯财经政策的前提下出主意想办法帮助预算单位解决问题我们的做法得到了各单位会计人员的认可和赞同。九、勤政廉政。严格遵守廉洁从政的有关规定爱岗敬业履职尽责。从未发生利用职务式工作便利”;吃、拿、卡、要”等以权谋私徇私舞弊等行为。回顾这一阶段的工作我们虽然取得了一些成绩但也还存在一些不足之处。如工作主动性不强服务水平有待提高这些问题我们在今后的工作中要加以改进。以上汇报如有不当之处请多提宝贵意见。第 11 页 共 11 页