生产事故分析处理制度.docx

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1、生产事故分析处理制度为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：一、事故报告1、发生生产责任事故，事故单位立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管副矿长、调度分管副矿长，由调度分管副矿长牵头组织处理。2、发生轻微事故，事故单位必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度室汇报，调度室通知事故单位分管副矿长、安全分管副矿长，由安全分管副矿长牵头组织处理。3、发生一般事故，事故单位立即向调度室汇报，由调度室向公司矿长、安全副矿长、分管副矿长汇报。矿长决断，调度室协助事故单位

2、处理。4、发生重伤、事故或一二级非伤亡事故，事故单位立即向调度室汇报，调度室向矿长、安全副矿长、事故单位分管副矿长、集团调度室及有关单位汇报，公司矿长牵头组织处理二、事故分析程序1、生产责任事故，由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报生产副矿长及安全矿长。2、轻微事故由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报安全副矿长。3、一般事故由安全副矿长牵头，事故单位分管副矿长、调度室和事故单位人员参加，三天内组织分析，把分析结果上报矿长。4、重伤、二级伤亡事故由矿长主持，安全分管副矿长、事故单位分管副矿长、事故单位有关人员参加两天内组织分析。5、死亡事故、一级非伤亡事故，24小时内由调度室组织，公司矿

3、长主持，副矿长、集团有关领导及处室、事故现场有关人员参加分析处理。三、事故处理制度1、伤亡事故发生生产责任死亡事故，对有关责任者按下列规定追究责任：事故直接责任者给予留用察看或开除矿籍。事故主要责任者给与留用察看或降一级罚款500元。事故间接责任者给予降一级处罚300元。事故单位主要负责人给予降两级工资（6个月）或撤职处分。事故单位分管副矿长给予罚款1000元。2、重伤事故发生生产责任重伤事故，对有关责任者按下列规定追究责任事故直接主要责任者给予降一级或并留用察看。事故主要责任者给与留用察看或降一级罚款300元。事故间接责任者给予降一级处罚300元。事故单位主在负责人给予警告或记过处分。事故单

4、位分管副矿长给予罚款300元。3、非伤亡事故发生一级非伤亡责任事故，对有关责任者按下列规定追究责任：事故直接责任者给予留用察看或降一级处分。事故直接主要责任者给予降一级或并处罚款300元。事故间接责任者给予处罚500元。事故主要责任者给与记过或降一级处分并罚款500元。事故单位分管副矿长给予罚款500元。4、非伤亡事故发生二级非伤亡责任事故，对有关责任者按下列规定追究责任：事故直接责任者给予留用察看或降一级处分。事故直接主要责任者给予降一级或并处罚款300元事故间接责任者给予处罚300元。事故单位主要责任给予警告或记过处分。并处罚款300元。事故单位分管副矿长给予罚款300元。5、事故处理发生

5、三万元以上灾害性损失，按事故进行分析、追究、处理。凡发生各类事故未及时向公司调度汇报，拖延8小时以上、12小时以上、24小时以上者，对单位分别处罚2000元、3000元、5000元。对单位负责人罚款100元、200元、300元。对发生事故后，隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场、做假证、伪证或者无正当理由拒绝接受调查，不提供有关情况和资料者，要追究事故单位负责人的责任，执行事故处罚加倍政策。事故调查组提出的事故处理意见和防范措施，由安全部门负责跟踪落实。为降低事故损失，吸取事故教训，预防事故发生，对在抢救处理事故中做出突出贡献，对预防反思事故提出好的建议、措施、办法并取得明显效果的集体和个人，给予一定额的奖励。6、事故统计凡发生事故后，按规定程序要求进行分析，三日内将事故报告报公司安全副矿长。重伤以上事故，一、二级非伤亡事故报集团安监部门。调度室建立非伤亡事故台帐，并按规定统计、分析、找出事故发生规律，采取得力措施杜绝事故发生。7、其他要求发生事故的单位必须按事故汇报程序和事故分析程序上报调度室，否则，事故分析报告迟报一天罚单位责任人30元。凡在公司内调、外运、地销生产中，造成外单位人员事故者，由造成事故所在单位，按前述规定上报。