关于“三分类三升级”活动自查情况的报告_.doc

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1、关于“三分类三升级”活动自查情况的报告_中共_市疾病预防控制中心支部委员会 关于“三分类三升级”活动自查情况的报告 市卫生计生委党委： 为深入推进基层党建工作质量提升工程，努力创建学习型、服务型、堡垒型、清朗型“四型”党组织，根据市卫生计生委党委关于印发20_年“三分类三升级”活动实施方案的通知（巴市卫党委20_41号）要求，我中心认真组织开展了基层党组织“三分类三升级”活动自查初评工作。现将我中心开展“三分类三升级”自查初评情况报告如下： 一、提高认识，强化组织领导 为了认真开展党组织自查初评工作，扎实推进“三分类三升级”活动，中心党支部高度重视，积极响应，强化组织领导，召开专题会议研究部署

2、，落实专人扎实开展“三分类三升级”自查初评工作。并及时向全体党员转发活动实施方案，使全体党员干部充分了解“三分类三升级”活动内容，深刻认识开展 “三分类三升级”活动的重要性和必要性，自觉参与“三分类三升级”活动，努力创建学习型、服务型、堡垒型、清朗型“四型”党组织，全面提升党建水平。 二、精心组织，全面开展自查初评 为全面了解中心党支部现状，准确掌握中心党支部党建工作存在的困难和问题，中心党支部结合开展“大学习、大调研、大讨论”，对班子建设、队伍建设、机制建设、工作业绩、群众反映等五个方面全面开展了自查初评。经过认真自查，我中心党支部自查初评评分为99.5分（详见附件）。 （一）班子建设 1.

3、中心支部设置书记1名，副书记1名，支部纪律检查委员1名，支部组织委员1名，支部宣传委员1名，党组织设置规范，班子健全，职责分工明确，班子领导有力，党建工作环境氛围好。 2.中心党支部建立了岗位目标责任制，并将目标责任纳入中心年度目标考核体系，作为年度个人考核的重要内容。 3.根据中心党员群众反映和实际调查情况，我中心党支部班子成员讲政治，维护班子团结，有较强的事业心和责任感，无内耗。 4.中心党支部严格执行党的各项规章制度，党风廉政建设职责明确，廉洁意识强。年初，中心主要负责人和班子成员、分管领导和各科室之间均层层签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，并向群众公开了廉政承诺。 5.本届班子

4、成员无违法违纪违规行为。近一年来单位没有严重群访事件。 （二）队伍建设 1.中心结合业务工作实际，创建了门诊窗口服务党员示范岗，充分发挥了党员先锋模范带头作用。 2.中心支部党员干部教育学习培训制度健全，年初制定了“20_年中心党支部学习计划安排表”，并按计划认真开展教育学习培训。每月开展一次政治学习和业务学习。 3.中心党支部“三会一课”制度健全且常态坚持，党组织活动形式多样，内容丰富。到目前为止，20_年中心党支部召开支部大会2次，支部委员会14次，各党小组分别召开党小组会议4次，开展主题党日活动4次，讲党课1次。 4.中心根据上级安排认真开展精准扶贫工作，充分发挥党员帮扶困难群众作用，帮

5、扶活动扎实有效，帮扶成效明显。中心现帮扶建卡贫困户17户，涉及朱垭村、北山村2个行政村。同时，结合爱国卫生工作，中心党员干部积极开展帮扶社区“佛阳社区”环境卫生整治活动。 5.中心党支部严格发展党员工作标准和程序，加强在业务骨干中培养入党积极分子。现有发展对象2名，均处于入党培训和政审阶段，预计年底发展为预备党员。 6.中心党支部党员日常管理规范有序，实施党员分类管理，专档专册，及时更新党员信息库，“一卡仪表一册”信息完善，党员积极参加党组织生活。 7.中心党支部规范建立党费收缴台账，按时按标准缴纳和收取党费。 8.中心党支部党内激励关爱帮扶机制健全，每年年终支部班子成员积极慰问中心困难党员。

6、 （三）机制建设 1.中心党支部党建工作责任制健全，严格贯彻落实“主体责任”“一岗双责”“一把手”负责制。 2.中心党支部严格坚持民主集中制，实行 “三重一大”等决策程序，对于中心工作发展重大事项，召开支委会或办公会集体决定后再实施。 3.中心党支部定期召开会议研究安排党建工作，年初有计划，年终有总结。 4.中心党支部党建述职制度完善，每年年终由中心支部书记向上级党组织述职。 5.中心党支部建立健全并认真落实领导班子_和党员_制度、领导班子成员分工制度、单位内部管理制度等。积极公开党务工作，设立了党务工作专栏，并在门户网站设立了党建工作模块，认真落实好党务公开制度。 6.中心党支部配备专职党务

7、工作者2名，建有功能齐全的党员活动室，确保党务工作及活动正常有序开展。 （四）工作业绩 中心党支部一直将抓党建工作作为促进业务工作的有效保障，全面促进中心各项业务工作的稳步开展。20_年，我中心年度综合目标考核成绩优异，位居前列。 （五）群众反映 中心党支部认真开展党员群众对党员干部的评价及群众对窗口党员示范岗的评价。20_年12月，中心党员群众对党员干部的评价调查满意度均达90%以上。同时通过对门诊体检人员、公共场所监测宾馆、医院等服务对象开展满意度调查，群众满意度达到90以上。 三、存在的主要问题（一）深入开展调研做的不够，积极探索不够，工作创新不够，抓党建工作的标准还有待于进一步提高。

8、（二）党风廉政建设工作做的不够细，缺乏廉政防范风险点网络及防控机制。 （三）党员志愿服务活动开展次数太少。 （四）深入扶贫户时间不够，关心不足，未能充分利用中心业务工作和专业技术人员优势为扶贫户解决相关问题.四、今后努力方向（一）更新党建工作新理念。克服满足于一般性常规性工作开展的思想误区，拉高标杆，提高标准，以争创优秀党支部抓党建工作。树立“围绕疾控抓党建，抓好党建促疾控”工作思路，紧紧把握中央、省委、市委及上级党组织工作会议精神，抓好中心党建工作，从而推动疾控工作全面深入开展。 （二）完善廉政防范体系。积极深入排查中心廉政防范风险点，构建防范网络框架，制定防控机制，进一步完善防控体系。 （

9、三）推进党建活动新常态。积极组织开展党建活动，如组织党员干部进网格、当志愿、争先锋，提升党员参与积极性和先锋模范作用发挥。深入联点共建村，与联系户、联系村谈心交流，并力所能及帮助解决问题。经常性深入基层调研，撰写建设性意见建议，促进工作发展。 （四）树立党员新示范。在围绕发展业务、服务群众大局中，最大限度地调动每个党员的积极性、主动性和创造性，立足本职，争创一流，在自己的工作岗位上切实发挥先锋模范作用。 （五）开辟扶贫新路径。扎实开展脱贫摘帽迎国检帮扶工作，深入贫困村，与贫困户谈心交流，运用自身的专业技术知识和中心的专业技术能力力所能及地帮助贫困户解决实际问题。 附件：“三分类三升级”自查初评

10、（总结）评分表 中共_市疾病预防控制中心支部委员会 20_年5月18日 附件 “三分类三升级”自查初评（总结）评分表 项目 具体内容 分值 评分依据和标准 自评分 领导班子好 20分 1党组织设置规范，班子健全，职责分工明确，领导有力，党建工作环境好。 4分 查班子配备情况，班子不健全不得分。 4 2党组织书记岗位目标管理制度健全，党组织主要负责人政治素质好，组织协调能力强，熟悉党务工作，懂业务、善管理，有创新意识，本职岗位业绩突出，在党员和职工中有较高威信。 3分 建立岗位目标责任制，没有不得分。 3 3班子成员讲政治，维护班子团结，有较强的事业心和责任感，无内耗。 3分 根据党员群众反映和

11、实际调查情况，班子不团结不得分。 3 4严格执行党的各项规章制度，党风廉政建设职责明确、层层签订责任书、措施到位，廉洁意识强。 5分 签订党风廉政责任 书，未签不得分;有 违纪违规行为，不得分。 5 5本届班子成员无违法违纪违规行为。 5分 有违法违纪违规行为不得分。 5 党员队伍好 25分 1结合卫生工作实际，扎实开展各类创建示范活动，窗口岗位开展争先争优，活动组织有力、特色鲜明，成效明显，充分发挥了党员先锋模范带头作用。 3分 查活动资料，没有开展创建活动不得分。 2.5 2党员干部教育学习培训制度健全，按计划开展教育培训。 2分 查制度及记录，没有制度扣1分，没有开展培训扣1分。 2 3

12、“三会一课”制度健全且坚持得好，党组织活动形式多样，内容丰富。每月至少召开一次支委会、一次党小组会议，每季度召开一次党员大会、讲一次党课。 6分 查学习记录，少一次扣1分。 6 4认真开展党建扶贫或医疗扶贫，充分发挥党员帮扶困难群众作用，每名党员至少联系帮扶一户建卡贫困户，帮扶活动扎实有效，帮扶成效明显。 3分 未落实政策、制度不得分;查帮扶干部花名册、年度帮扶计划，没有不得分。 3 5严格发展党员工作标准和程序，加强在业务骨干中培养入党积极分子。 2分 2年内没有发展党员不得分。 2 6党员日常管理规范有序，实施党员分类管理，党员信息库实时更新，“一卡一表一册”信息完善，党员积极参加党组织生

13、活。 5分 党务系统和“卡表册”没有建立不得分。 5 7按时按标准缴纳和收取党费。 2分 查收费签字表和缴费存根，不规范不得分。 2 8党内激励关爱帮扶机制健全。 2分 查制度和活动记录，没有帮扶不得分。 2 工作机制好 25分 1党建工作责任制健全，“主体责任”“一岗双责”“一把手”负责制落实较好。 5分 查制度，没有不得分。 5 2坚持党的民主集中制，有科学的议事规则和集体领导机制。 3分 查制度，没有不得分。 3 3党组织定期召开会议研究党建工作，年初有计划，年终有总结。 5分 查会议记录、计划和总结，每少一项扣2分。 5 4建立党建层层述职制度，定期向上级党组织述职。 3分 查述职报告

14、，没有不得分。 3 5建立健全并认真落实领导班子_和党员组织生活会制度、领导班子成员分工制度、单位内部管理制度等。积极探索党内基层民主，有党务（院务）公开栏并坚持公开。 3分 没有建立制度和公开党务不得分，民主（组织）生活会落实不好扣2分。 3 6党建工作分管领导、专职工作人员配备科学。建立健全党组织工作人、财、物保障机制，建有功能较为齐全的党员活动阵地。党、政、工、团沟通协作机制健全。 3分 无专（兼）职党务工作人员，无活动场地均不得分。 3 7围绕卫生工作，积极探索党建工作新机制，开展有特色的主题活动，有鲜明的党建工作特色和品牌，党建宣传工作卓有成效。 3分 查相关材料，没有开展主题活动不

15、得分。 3 工作业绩好 15分 党建引领业务发展，为业务工作开展提供有效保障，全面促进业务工作。 15分 第一次督查以20_年综合考核结果为依据，验收督查以20_年综合考核结果为依据，考核每低5分扣1分。 15 群众反映好 15分 开展党员群众对党建工作的评价，测评满意度均达90%以上。开展患者对窗口党员示范岗的评价，测评满意度达90%以上。 15分 查评价结果，实行双扣分，单个指标每低5个百分点扣1分。 15 得分 99.5 注： 党组织有以下情况之一的直接定为“软弱涣散”：本届党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于85%的。 第 11 页 共 11 页