应届教师招聘面试综合评价表.doc

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1、应届教师招聘面试综合评价表姓名学位应聘职位综合评价职业取向A热爱教育工作，热爱学生，乐于从事幼儿教师工作,职业思想稳定。评价等级AB喜欢学校工作，愿意从事教师工作,有职业思想。BC愿意从事教师工作，有职业思想准备.CD职业思想不稳定。D形象气质A沉稳不呆板，活泼不轻浮,形象端庄,有亲和力，完全符合幼儿教师职业要求.评价等级AB形象气质符合幼儿教师的职业要求。BC形象气质基本符合幼儿教师的职业要求。CD。 形象气质不符合幼儿教师的职业要求.D知识背景A知识广博，专业精深,兴趣广泛,特长突出.评价等级AB有扎实的专业基础,能够满足学科教学的需要.BC专业知识基础基本满足学科教学的需要。CD。 知识

2、结构不能够满足学科教学要求。D管理能力A熟悉幼儿园教学的基本环节，处理突发事件，能够吸引学生的注意力。评价等级AB了解幼儿园基本环节，有启发学生思维，调动学生积极性的措施。BC组织管理能力不够,但可以看出具有进一步发展的潜力。CD. 组织管理能力上有明显问题，没有进一步发展的可能.D语言能力A普通话水平高；语言能力强,语言富有童趣，具有感染力，幽默、富于情感色彩。评价等级AB非标准普通话，但语言能力较强，能够感染学生。BC普通话水平一般;语言能力尚可，课堂教学问题不大。CD. 地方口音浓重;语言能力较差；基本不适合在杭州地区做教师.D专业技能A基本功扎实，能歌善舞,能够组织符合幼儿园特点的舞蹈,歌舞等.评价等级AB基本功一般，掌握舞蹈歌唱基本技能,具有发展潜能。BC基本功一般，经过培训能够达到教师的要求CD。 基本功较差，不能达到教师的基本要求。D评委意见评委签名：综合评等ABCD