小学2021-2021学年度上学期教学工作计划-小学三年级上学期班主任工作计划.doc
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1、小学2021-2021学年度上学期教学工作计划|小学三年级上学期班主任工作计划一、指导思想以科学发展观为指导,突出一个重点,强化六个坚持,实现八项突破, 深入实施素质教育,以课堂教学改革为突破口,以提高教师队伍素质为保证,以提高教学质量为目标,更好地开展我校教学工作二、强化六个坚持1坚持狠抓教学质量提高不动摇围绕“全面提高教育教学质量”这个核心,坚定不移地贯彻落实“教育工作抓教学,教学工作抓质量”的工作思路,突出“以创新教学为基础,以优质高效课堂为抓手,以课程改革为核心”的工作重点,狠抓教育教学质量不放松,将提高教育教学质量作为教研工作的出发点和落脚点,作为教研工作的重心。2坚持“严、细、实、
2、恒”的管理不动摇教学管理工作继续强化“把常规抓严,把细节抓好,把过程抓实,工作持之以恒”的理念。严格制度落实,从严管理,从严治教;着眼细处,实施精细化管理;求真务实,不搞形式主义,杜绝华而不实;建立“严、细、实、恒”的长效管理机制,致力于可持续发展。3坚持狠抓基础不动摇狠抓学生的养成教育,培养学生良好的学习、生活习惯。重视基础知识、基本技能和基本方法教学,为学生后续学习打下坚实基础。4坚持狠抓教学常规落实不动摇坚持不断建立和完善教学常规管理制度,加强制度建设,确保教学的各个环节有章可循。二是坚持强调精细化管理,加大教学常规管理的检查督促力度,确保教学常规管理落实到位。5坚持过程评价、捆绑评价不
3、动摇遵循“重结果,更重过程”的管理理念,重视过程性评价机制的建立和完善,细化评价标准,立足教学过程调控,强化过程性激励措施的制定和落实。进一步落实捆绑评价与个人评价有机结合的评价要求。完善个人与备课组捆绑评价,个人与班作业组捆绑评价的评价机制。研究好捆绑式评价与个体评价的结合度,两者合理兼顾,力求做到既能调动教师团结协作的积极性,又能调动每位教师个体工作的积极性。6坚持对学生的分类指导、整体提高不动摇研究和制定新形势下分层次教学管理机制,创新分层次教学管理办法,引领教师做到分类指导、因材施教,切实提高分层次教学管理的可行性和有效性。创新不同层次学生的管理机制。对成绩优秀的学生,要鼓励他们敢于冒
4、尖,树立名牌意识进行优生优培;对中层学生,既要通过细致的思想工作,使学生树立迎头赶上的信心,又要通过弱科辅导等形式弥补学生的知识缺陷,促进各科平衡发展;对成绩暂时不理想的学生,教师要进一步解放思想、统一认识,用发展的眼光看待学生的成长,树立“学生是不断发展变化”的意识,面向全体,不放弃任何一个有希望的学生,在教学中抓住“基本知识、基本技能、基本方法和基本学科思想”不放松,从教的方面解决学生的信心问题。三、实现八项突破1、优化资源,科学指导,实现新课程实施水平的新突破 重视课程资源整合、校本课程开发与实施。最大限度地挖掘学校教育资源和社会教育资源,形成校本课程加以开发、实施,满足学生的个性发展、
5、综合发展,促进学校形成个性化的办学特色。科学安排学生课外活动、学科社团活动,提升学生综合素质。重视学生研究性学习、综合实践活动的安排与管理,全面落实新课程方案。进一步加强学生自习、节日、假期、双休日等闲暇时间的学习、活动的安排与指导,实现学科教学的延伸拓展与深化提升。学生自主学习能力、自我管理能力培养及学习方法指导,培养学生良好的自主学习习惯。建立和完善学生学业成绩及综合素质评价制度,促进学生全面发展。2立足实际,深化改革,实现课堂教学研究的新突破认真研究新课程精神,积极学习潍坊教科院提出的“345”课堂教学模式内涵,大力推进高效课堂教学模式的研究与构建。建立新的课堂教学评价标准,实现由关注教
6、师的教向关注学生的学、由关注学生是否学会向学生是否会学的转变,紧紧把握住课堂的评价导向,采取评估、监督、研讨、引领相结合的方式逐步促进课堂教学改革的不断深化,实现课堂教学理念的三个转变:实现由讲堂到学堂的转变;从追求整齐划一、统一要求到以人为本、关注差异的转变;从教学只注重学生学会到注重学生会学的转变。通过组织优秀教案学案评选、优秀课堂展示、课堂教学同课异构大比武等活动,引领教师积极主动地参与课堂教学改革,不断提升驾驭课堂教学的能力,提高课堂教学效益。积极开展多种形式的听、评课和教学反思活动,认真落实“推门听课”制度。充分发挥课堂教学改革先进教师的示范作用,通过各种课堂教学改革活动,以先进引领
7、、以点带面的方式,推进课堂教学改革不断深入。结合新形势需要,认真落实“一个中心,两个延伸”战略,全面提升教育教学质量。“一个中心”是指课堂教学;“两个延伸”是指课前学生自主预习和课后反思训练。及时总结课堂教学改革成果,加大推广和宣传力度,扩大课堂教学改革的影响力。3合理规划,搭建平台,实现名师培养机制的新突破搭建培养平台。组织培养对象,有计划地安排教育理论、教育艺术、教育研究等内容的研究性学习,并聘请知名教育专家、学者讲课和指导;组织培养对象外出参观学习,拓宽视野;实现名师培养与课堂教学改革的有机结合,由培养对象主导课堂教学改革,通过课堂教学改革的不断深化促进培养对象的不断成长。4纠偏补弱,全
8、面协调,实现教学均衡发展的新突破加大对“三弱”教师的调控和帮扶力度,促进班级、学科、学生持续均衡发展。5完善机制,创新模式,实现教研均衡发展的新突破充分发挥骨干教师示范、引领作用,推动教学研究不断深化,力促学校均衡发展。建立和完善教研激励机制,激发广大教师参与教学研究的积极性和主动性,努力营造全员参与教研,以教研促教学、以教研促教师专业成长的浓厚氛围。6基于问题,强化管理,实现教学改革与创新的新突破积极开展以校为本的教学研究,特别重视基于教学实际问题开展研究,破解困惑学校和教师发展的难题,促进教师专业发展。7坚持规范,创新思路,实现教学质量监测的新突破全面落实教学“四级检测”。落实教师随堂检测
9、制度,确保学生课堂学习效益;落实备课组单元检测制度,发挥检测诊断反馈功能,把问题解决在教学过程中;落实学校组织的期中、期末检测制度。8强化责任,勇于创新,实现教研广度和深度的新突破落实山东省基础教育教研工作基本规范要求,加强学习,迅速提高教研员的政治、业务素质,增强教研工作能力,切实发挥好教研员的教学研究、教学管理、课程资源开发和建设、实验与推广、教学指导与服务等各项职能。四、主要工作措施(一)、狠抓教学常规管理,落实教学常规的各项要求。教学常规是学校管理工作的生命线。本学期要继续本着“全线抓常规、重点抓课堂、突出抓校本、科学抓评价”的工作思路,深入搞好教学过程督查与管理,重点做好以下几方面的
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