新形势下创新法院机关党建工作的思考与完善新形势下机关党建工作.doc
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1、新形势下创新法院机关党建工作的思考与完善新形势下机关党建工作新形势下创新法院机关党建工作 的思考和完善 在全面从严治党的背景下,如何促进机关党建工作与审判业务工作紧密结合,深入系统地研究机关党建工作的方式方法,对于我们创新机关党建工作的思路,进一步提高机关党建工作水平,具有重要的现实意义。_在关于机关党建重要论述中指出:“机关党建工作任务很多,核心是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务的完成。把握好机关党建工作的定位,关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来,发挥好部门的职能作用结合起来,找准切入点和突破口。”但是在实际的机关党建工作过程中,由于部分党员干部在思想认识上对机关党建工
2、作重要性认识不足,以及机关党建工作自身的运行机制不完善,使得目前的机关党建工作存在着一些问题与困难,需要我们党务工作者进行积极的思考与总结。 一、党建工作基本情况 (一)队伍构成情况。中院第四支部由信访室、法警队、行政庭、审判监督庭四个党小组组成,共有党员21人。支部设有支部委员会(书记一人、支部委员两人)。 (二)政治思想及队伍建设情况。一是从加强学习教育入手。学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,党的十九大精神以及历次会议精神,用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格遵守、执行中央八项规定及实施细则、市委“双十条”规定,认真学习党章、党规、党纪,以“两学一做”学习教
3、育实践活动为契机,深入开展“三会一课”和思想教育工作牢固树立“四个意识”,维护党中央权威和集中统一领导情况,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓队伍促作风建设。狠抓了思想、工作和生活作风建设,教育和引导广大党员树立正确的思想理念和价值观,特别是党员骨干在端正思想和工作作风上起带头作用,从严要求,给全体党员起到了引领和楷模作用。 一、新形势下创新 机关党建背景机遇(一)党中央对机关党建工作高度重视 党的十八大以来,_关于对机关党建工作提出了新的思想、新的要求,即党要管党、从严治党,对此,党中央采取制定出台“八项规定”、开
4、展党的群众路线、修订印发一系列重要思想文件等措施。_在当的十九大报告中强调:“勇于自我革命、从严管党治党,是我们党最鲜明的品格。必须以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,思想建党和制度治党同向发力,统筹推进党的各项建设,抓住关键少数,坚持三严三实,坚持民主集中制”,表明了党中央对机关党建工作的高度重视,使得人民群众对党的未来充满希望,也为做好机关党建工作营造了良好氛围。 (二)地区党委对机关党建工作认识到位 随着党中央对机关党建工作的高度重视,地区各级党委越来越能清醒地认识到机关党建工作的重要意义,大大提高了机关党建工作的保障力度。近年来,特别是中央印发中国共产党工作机关条例后,使得各级党
5、委对机关党建工作重要性的认识更加到位。甘肃省委、武威市委针对这一文件分别下发了一系列关于贯彻党中央精神的实施意见和办法,极大程度上保障了机关党建工作的有力实施。 (三)党中央正风肃纪,狠抓作风问题 近年来,随着正风肃纪、严打腐败等措施的实行,党员内部作风问题大大减少,有效推动了机关党员干部队伍的作风建设。大部分党员都能自觉遵守党中央及各级党委的相关规定,积极响应上级领导布置开展的任务活动,并确实做好本职工作,党内讲正气、树新风的工作思想深入人心,人民群众强烈反映的贪污腐败、滥用职权等问题得到了及时有效地解决,得到了人民群众对党内正风肃纪建设的认可,为机关党建工作提供了良好氛围。 二、当前机关党
6、建存在的问题(一)机关党建重要性认识不足,地位“弱化”。 在审判业务部门中,有极少领导干部对机关党建工作认识不足,在开展党建工作中却稍显迟缓,不能做到两手抓,业务工作和党务工作不能齐头并进,存在重业务、轻党务的现象存。主要表现为,一是对机关党建内涵认识不够。找不到到工作的着力点,把抓党建工作等同于抓党员的一般管理。二是对党建工作的重要性认识不足。就是有一个副书记抓抓就行了,怕把精力和时间用在抓党建工作上,认为抓业务是“硬指标”,抓党建是“软指标”,看不出成绩,得不到实效,使党建工作失去针对性和目的性而成为“花架子”。 (三) 党务干部队伍不专职,工作“多样”。 抓好干部队伍建设是开展党建工作的
7、有力保障。在目前的党建工作中,干部队伍存在不专职现象。1.基层机关职能多,业务繁忙,人手紧张,往往没有给党建工作配备专职干部,广泛存在干部业务兼职党务的情况,干部把主要的精力放在业务工作上,轻视党务工作,认为业务是务实、党务是务虚,业务工作出政绩,党务工作不显眼,更有甚者只是把党务职务当成了解决行政级别的途径,不能达到专职专用。部分党务工作者受各种因素的影响,思想上不愿从事党务工作,缺乏责任心和荣誉感,不能静下心来搞党建工作研究,导致党建工作方式方法陈旧,党建工作开展缓慢,成效不大。 2.是党务工作人手欠缺。在基层机关党务工作通常都是一个人干的,也就是支部书记,如果因事外出就没人接手了。3.是
8、人员流动较快。主要是人员的轮岗有时造成党务干部人员相对变动,新接收的同志难以胜任。同时,党务干部有时还身兼多职,客观上就会造成他们难以钻心研究党建工作,由于这些问题的存在都会导致党建工作处于软弱无人抓管的状态。 (三)机关党建工作体制落后,方法“陈旧”。 机关党建工作原有的运行机制和方法不适应新形势。近来,机关党建工作面临着新要求、新机遇、新挑战,党务工作者缺乏创新意识,不能顺应时代要求,做好新形势下党建工作运行机制和方法的革新,不能结合实际创造性的开展工作。一是缺乏开拓创新意识,工作载体不够丰富,对上级重要决策部署机械地而不是灵活地、守旧地而不是创新地贯彻执行。机关党建工作没创新没特色,落实
9、上级精神靠开会、发文件,以会议落实会议,以文件传达文件。二是党建工作定位不准,片面认为机关党建工作就是组织党员学习教育,日常工作就是发展党员、收缴党费、年终走访慰问。工作机制不活,奖惩机制不完善,干好干坏与干多干少没区别,以至于党建工作的跟进不够及时,抓不到位、统不起来、提不上去的现象依然不同程度地存在。三是对支部的管理缺乏有力的抓手,支部的活动看似热闹,但实际效果甚微,活动的形式还是新瓶装旧酒,流于应付检查,应对上级的任务,党员的积极性得不到提高,参与度不高。支部与党员的联系不够紧密,党员组织生活开展的不固定,缺乏常态化。在思想上,部分党组、支部对组织生活是对基层党员进行教育、管理和监督的最
10、经常和最基本形式这一重要性认识不足;在行动上,组织生活没有固定的开展活动时间,说起来很重要,忙起来都忘掉; 三、新形式下创新机关党建工作的必要性 (一)新形势下变化与挑战并存。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了深刻的变化,加之党员干部思想意识复杂化、人民群众民主意识深入化、新型媒体智慧建设信息化等新挑战,需要我们努力开创基层党建工作新局面。 (二)党建基础不牢则地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是实现党的领导和执政目标的支撑。党的十八大报告指出:创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带
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