18年工会工作总结2022年邮政工会工作总结.doc

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1、_年工会工作总结 2022年邮政工会工作总结 导读：政务工作总结范文，2022年邮政工会工作总结在线阅读，教你怎么写，格式什么样，科教提供各种参考范例：邮政局工会工作在县总工会及省、市局工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞 .Wnc516 color:#666666; 邮政局工会工作在县总工会及省、市局工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都获得了很大的成绩。工会组织在邮政的改革、开展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有根底上又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的经济效益进一步进步，为社会提供了优质高效的效劳，为地区邮政各项工作目的的完成做出了突出奉献。现将一

2、年来的职工之家建立活动简要总结如下： 一、加强基层工会建立促进企业开展。抓好基层工会组织整顿建立工作，使工会组织建立标准化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建立活动，增强基层工会组织活力，进步工会工作整体程度，使工会组织在改革、开展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和开展。职工之家建立活动深化持久，工会工作年初有方案，年中有检查，年末有总结，在深化建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全局共27个工会小组，好的或比拟好的工会小组达90以上，会员和职工群众对工会的信任率达90以上。 二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据职代会条例施行细那么，邮政工会将进一步抓好职代会

3、各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权利，全员参与企业民主管理，民主监视，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。在年初的职代会上行政与工会签订了双保合同，与全局70余名劳务工签订了劳动合同，集体合同履约达100，较好地维护了职工的合法权益。同时推进局务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭保险5000元。坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助120_元。在非典型肺炎流行期间，局工会拨款10

4、00余元用于防治非典工作，并为职工购置了消毒剂、口罩、手套等防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。 转载自:/zw.a.科教WTT三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮政通信消费中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动获得了令人满意的结果。截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元。到7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增320_万元，为最后在人民银行存款数稳定

5、在26550万元，打下了结实的根底。 与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好消费经营的同时，组织开展各种有益于职工身心安康的文体活动。开展了庆“三八”女工综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工春游活动，职工党员联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，进步了工作效率。 五、我局工会领导班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，可以独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。工会领导班子在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90以上。同时将劳动争议调解工作制度化。我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系列规章制度，认真贯彻执行劳动法，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的稳定与开展。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。第 3 页 共 3 页