纪委书记在2021年县委常委班子专题民主生活会上的检视剖析材料 .doc

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1、纪委书记在2021年县委常委班子专题民主生活会上的检视剖析材料 按照“不记初心、牢记使命”专题民主生活会要求，我严格对照学习研讨中查摆的问题，对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题以及谈心谈话指出的问题，我认真学习党章选编纲要等重点辅助读本，积极参加中心组集中学习研讨，深入基层和党建联系点开展调研、讲党课。通过走访、座谈等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了廉政风险管控及预防调研报告。主动开展谈心谈话，与班子成员、党建联系点和所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识。带头自我检视和查找自身差距，剖析原因，制定整改措施，进一步明确了努力方向,广泛征求意

2、见建议，认真从“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个方面深入对标检视、对表自查，现将具体情况汇报如下一、存在主要问题（一）理论学习有收获方面。一直以来，我始终注重加强政治理论学习，自觉提高政治站位，锤炼党性修养，坚持党的性质宗旨不动摇，贯彻党的的基本理论、基本路线、基本方略不跑偏。但对照党章要求，还存在一定的问题，主要是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上存有差距。一是不勤不全。存在以干代学、重干轻学的现象，有时会认为，与其花时间学习理论，不如去推动工作落实，把更多的心思和行动用在了干好本职工作上；存在实用主义倾向，更多站

3、在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就学得少，没有全面地、系统地学习。二是不深不透。没有深刻领会到政治上要站位高，就必须要学得深，对思想和精神的原文看得多学得多，但仅停留在表面，比如，对树牢四个意识、做到“两个维护”的历史价值和现实意义理解不透，对全面从严治党的必要性和有效性钻研不深，对总书记关于新时代纪检监察工作的重要指示精神缺乏深层次的思考和领悟，离真正内化于心、外化于行还有一定的差距。二是斗争意志不够强。虽然做到了始终聚焦主责主业，将工作重心放在监督执纪问责上，但是面对一些重点领域、关键环节的疑难复杂问题时，有点畏手畏脚，有些谨

4、小慎微，潜意识中还是存在当“老好人”的思想，有时碍于情面不想得罪人，没有坚决黑起脸来当“包公”、板起脸来当“恶人”，例如对违反中央八项规定精神以及巡察反馈的问题线索没有做到严查深究。三是先锋意识不够牢。三是不紧不实。学用结合不够紧密，以新思想新理论指导实践不够，对如何运用新思想推动纪检监察工作高质量发展还思考不深、拿捏不准。比如，纪检监察体制改革后，对如何准确高效履行监督职责，将制度优势转化为治理效能把握得不准，对个别纪检监察改革事项，如推动监察职能向乡镇基层延伸，还存在等上级出台具体措施再去落实的现象。理论学习上同党中央要求相比还存在一定差距，没有掌握系统的理论学习方法，学习零散化、碎片化，

5、没有做到习主席强调的学习应“往深里走、往实里走、往心里走”。四是纪律执行还不够严格，没有起到好的示范带头作用，导致党员、干部们没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。五是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。六是没有认清开展批评与自我批评是强化党员干部党性的重要保证，是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的根本保证，总认为党员干部老实做人、认真做事就够了，怕开展批评影响团结。（二）思想政治受洗礼方面一是思想境界有差距，政治理论学习的高度不够，不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不

6、及时，对照上级公司出台的政策标准执行力度上有差距。二是满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高。三是在干部经常性的监督管理方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还需要下真功夫。（三）为民服务解难题方面一是调研总体偏少，贴近职工群众还不够紧密，推不清手里的活、放不下要办的事，深入一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的经验做法和成功模式不够，超前研究更少。二是思想经验化，由于自己从基层工作中走来，认为自己足够了解基层工作，缺乏深入调研，导致与基层员工的交流存在断层。三是工作缺少着力点，忙于会议、检查等工作，浪费了不少精力，没有

7、站住着力点。四是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和职工要求过于严格，容易着急上火，批评职工不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层职工的感受。（四）干事创业敢担当方面一是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，存在自我满足。二是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域，攻坚克难的锐气和韧

8、劲有所下降。四是墨守成规和满足已有经验，主动创新不够、深入研究问题不够，决策服务水平有待提高，在协调推进的方法和力度上还不够，存在协调不到底、不到位的问题。（五）清正廉洁作表率一是上年度民主生活会整改落实情况。上年度我的整改清单有三项，包括学以致用效果不明显、落实上级决策部署的质量和效率有待加强、个人勤俭朴素的持久性需要加强。均已整改完成并长期坚持。二是我本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利，没有为自己和身边工作人员、亲属谋私利，没有不廉洁行为，配偶和子女没有经商办企业。二、原因剖析（一）思想方面用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够。缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往

9、深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。参加专题培训和中心组学习比较多，自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少。联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多，学思用贯通、知信行统一还不够。本位思想未解决，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。（二）政治方面主观世界的改造还不够彻底，考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。党性修养还需要进一步加强，对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾。在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个

10、维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。（三）作风方面坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行，对上负责和对下负责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦功夫，还需要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉。（四）能力方面纪检监察综合知识储备不足，自身素质有待加强，对新情况、新问题研究不够，有效预防廉洁风险的办法和措施不多。完善公司制度体系，谋划思考的思路还不够宽阔，制定措施的硬度还需要加强。有时甚至只满足于干好本职范围内的工作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，工作的系统性、预见性、创造

11、性和创新力、执行力打了折扣。（五）廉政方面在履行“一岗双责”，抓党风廉政建设的责任意识还不够强，监督执纪问责的力度还不够大；对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责少；对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不够到位。三、整改措施和努力方向一强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置和各项工作的突出地位。以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为标杆，以周永康、郭伯雄、徐才厚等严重违纪违法案件为反面教材为镜鉴，增强“我是谁、为了谁、依靠谁”的群众观念，自觉做到“不忘初心，牢记使命”。牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起改革发展强大

12、力量，在干事创业中奋发有为。二强化宗旨观念，全力服务群众。建立定期到基层、到企业调查研究和督办案件制度，切实做好_群体性事件的预防化解工作，将矛盾解决在基层。加强对用人单位和职工群众的法制宣传教育，引导劳动者依法维权。三强化作风建设，争当“有为”干部。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，多为劳动者谋利益、解难题，不断增进与职工群众的感情。四强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律

13、，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。五强化勤政务实，抓好贯彻落实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。在形势判断上向中央看齐，认真落实准则和条例。按照”一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。第 8 页 共 8 页