人事工作报告人事部工作报告.doc
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1、人事工作报告:人事部工作报告人事工作报告 人事工作报告 时间一晃而过,来我们公司近3个月了,首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的时机。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助,使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些珍贵经历从中也获得了很大的收获。同时,也为我有时机成为杰思的一份子而感动自豪。 回忆两个月来的工作,尽管为公司的奉献微薄,但是迈出了个人开展的第一步。认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的根底知识,及时完成领导安排的招聘任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,我将会一如既往的以老实、认真、谦让的态度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、细致
2、。以下是两个月来工作内容及_年工作方案: 一、招聘工作 1、一线岗位招聘: 10月份目的招聘普工人数:50人,实际完成招聘:47人。完成率:94%.11月份目的招聘普工人数:30人,截至11月18日完成招聘:21人,方案完成率:100%。 3、校园招聘: (1)做好充分准备,注重每一个小细节。11月份参加一次大型双选会,让我感触很深,招聘的效果表达在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者,而且还要有对应聘者高度负责的态度,个人所提倡的是专业、专注、专一,这也是我今后工作中努力的目的。 (2)11月14日参加康大职业学校双选会期间,大多数同学对我们公司有很强的认
3、同感,这无疑证明了我们公司的影响力。此次共收到应届大专生简历47份,我们将与对方教师实时保持联络,确保将本批学生悉数招募到位。 二、部门其他常规性工作: (1)社会保险及平安保险。自接手以来,此项工作已运用的非常纯熟。 (2)新员工入职培训。10月份培训新员工23人。11月份(截至18日)培训新员工23人。经过不断的学习与理论,我会将我们杰思的企业文化更加完美的传播给我们的新血液。 经过锤炼,目前得到部门上级领导的信任,11月份已逐步接手公司厂报编辑以及员工生日会的筹划主办等工作。 三、需要改良和进步方面: 1、进步自身的执行力,在获得成绩的同时,不可否认执行力有所欠缺,我会在以后的工作中建立
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