固本强化年工作总结.doc

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1、固本强化年工作总结:固本强化年工作总结 为积极持续深化推进合规文化建立，落实省市行20_年内控合规“固本强化年”将合规理念根植员工心中，工行临泉支行组织召开了内控合规“固本强化年”专题讨论会，会议采用座谈会的形式，组织全员共同学习内控合规“固本强化年”主题活动重点工作，员工讲认识、谈体会、谋措施，把合规制度牢记于心。 一、固本强基，完善内控案防工作机制。支行成立专项活动领导小组，全面贯彻落实专项活动要求。进一步完善内控案防工作机制，扎实推进案防合规文化建立，落实于行动。通过树立正面典型，以案说规，把警示教育做深做细，警示员工远离高压线和禁区，筑牢制度防线。 二、 管控结合，创立廉洁从业文化气氛

2、。将员工异常行为排查与开展廉洁谈话工作相结合，统筹安排，严密组织，有效预防制止员工违规行为、排查失准等问题的发生，进一步加强作风建立，促进“四风”问题整改。积极培育员工依法合规意识和廉洁从业意识，创立浓重合规文化气氛，确保全行平安、稳健运营。 三、分工合作，强化领导责任。各网点、各部门负责人作为本网点、本部门的内控管理工作第一责任人，从思想上实在高度重视内控管理工作，明确分工责任，落实方案要求，做到亲自参与协调。 四、注重各类检查发现的问题整改。对各类检查中反映出的问题，各网点、各部门在第一时间按照要求进展整改，进展补充完善，切忌做样子、流于形式，要根据内控评价标准来进一步完善管理方法，夯实管

3、理根底，到达管理要求。通过每一次的检查，不断改良和完善的工作、夯实工作根底。 五、务务实效。支行以注重实效为原那么，把“固本强化年”主题活动与本行经营管理工作结合起来，以“讲”“训”“做”“评”“罚”五个板块为主线，通过合规文化宣教活动和详细的管理动作相结合，不断将合规文化理念浸透到经营管理活动全过程，持续提升全员合规意识，有效消除风险隐患 六、加强学习。支行以专题学习、网点晨会等多种方式，组织员工学习上级行20_年内控合规“固本强化年”主题活动施行方案，落实好方案提出的各项详细要求，促使员工明确“固本强化年”活动的目的、意义，进一步调动网点全体员工参与活动的热情，促进网点合规文化的深化建立。 第 2 页 共 2 页