2022年上半年抓基层党建工作述职报告.doc
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1、2022年上半年抓基层党建工作述职报告 20_年上半年抓基层党建工作述职报告 人社局党组副书记、机关党委书记 _作为局机关党委书记、机关党建工作的详细责任人,今年上半年以来,我积极配合局党组书记、团结局党组其他成员,带着局机关党委按照市直机关工委的统一安排和部署,以新时代党的建立总要求为统领,深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建立,较好地履行了岗位职责。现将上半年的主要工作报告如下,请各位领导和同志们评议。 一、主要做法一坚决理想信念,抓实思想建立。把坚决理想信念作为党的思想建立的首要任务,研究制定人社局20_年度理论学习方案,构建常态化的干部职工思想动态分析p 、教育
2、引导机制,将新时代中国特色社会思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重点内容。今年上半年局党组中心组专题学习4次,机关支部集中学习10次,组织观看教育片3个、短视频7个,开展交流讨论5次,撰写心得体会文章17篇,动态掌握干部职工的思想工作生活状况,确保全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中央保持高度一致。 二标准支部建立,严肃党内生活。把党内政治生活作为机关党委和支部管理党员、党员进展党性锻炼的平台,按要求定期进展“三会一课”,带头过双重组织生活,坚持民主集中和民主评议党员,着力推进组织生活制度化、常态化、标准化、民主化。今年2月份顺利召开了
3、局党组20_年度机关支部20_年度组织生活会,并开展了党员民主评议工作,评出“优秀”党员19人;按照市委组织部关于加强和标准机关党建工作阵地建立的通知要求,指导局属各党支部建立标准标准、功能完备的党建工作阵地,打造廉政文化园地2个,文化长廊6个;实时更新党员信息管理系统,7个党支部共计165名党员;按时足额缴纳党费,上半年累计缴纳党费4239元;领导干部带头讲党课2人次;有序开展了支部主题党日、第二十个宣教月、主题教育发动会等理论活动,在全局形成了“追比赶超”的良好气氛。 三制定责任清单,落实书记职责。制定了人社局20_年党建工作要点和责任清单,落实党风廉政建立“两个责任”,统筹推进党内教育、
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